Приложение. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального округа Приуральский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации Приуральского района
от 12 апреля 2023 г. N 158

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального округа Приуральский район Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального округа Приуральский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятие, муниципальный округ), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее квалифицированных специалистов, имеющих необходимое образование и профессиональные знания, способных по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья исполнять обязанности руководителя предприятия.

1.3. Решение о проведении конкурса, дате, месте и времени его проведения, об образовании комиссии по его проведению принимается Главой Приуральского района.

1.4. Уполномоченным органом по организации и проведению конкурса является департамент имущественных отношений Администрации Приуральского района (далее - уполномоченный орган).

II. Организатор конкурса

2.1. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:

а) подготавливает и утверждает конкурсную документацию;

б) осуществляет публикацию информационного сообщения о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты конкурса.

Информационное сообщение помещается в местных средствах массовой информации, а также на официальном сайте Администрации Приуральского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и должно содержать:

- наименование, основные характеристики и сведения о месте нахождения предприятия;

- дату и время проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса, а также номера телефонов и местонахождение комиссии;

- наименование должности;

- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок и прилагаемых к ним документов (далее - заявки);

- адрес места приема заявок;

- место и время заседания комиссии (дату конкурса).

в) производит прием, регистрацию и хранение заявок на участие в конкурсе.

III. Участники конкурса

3.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя предприятия имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 65 лет, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

3.2. Не допускаются к участию в конкурсе лица:

а) признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

б) лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок.

в) несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления.

IV. Прием и регистрация заявлений

4.1. Лица, желающие принять участие в конкурсе, представляют в Уполномоченный орган в установленный срок документы, в которых содержатся:

а) заявление в произвольной форме;

б) автобиография заявителя, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения;

в) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

г) фотография размером 4 x 6 см;

д) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;

е) медицинское заключение о состоянии здоровья;

ж) согласие на обработку персональных данных;

з) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (по прибытии на собеседование).

Заявитель вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

4.2. При приеме Заявления Уполномоченный орган проверяет наличие документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, их соответствие установленным требованиям и условиям.

Уполномоченный орган обязан зарегистрировать Заявление, отвечающую требованиям в день ее предоставления.

В случае, если представленные для регистрации документы не отвечают требованиям либо они ненадлежащим образом оформлены, организатор конкурса в течение 3 рабочих дней с момента регистрации Заявления направляет заявителю письменное уведомление об отказе в приеме и регистрации заявки с указанием причин отказа.

4.3. С момента начала приема заявок претендентам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, предоставляется возможность ознакомиться с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность соответствующего муниципального предприятия.

4.4. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается за одну неделю до даты проведения конкурса.

4.5. О принятом решении по допуску (отказу в допуске) к участию в конкурсе претенденты извещаются за 3 рабочих дня до даты конкурса в письменной форме (письмом, посредством факсимильной связи или на электронную почту). Оплату дороги, проживание и питание претенденты обеспечивают самостоятельно, без последующей компенсации.

4.6. В случае, если на момент окончания срока приема и регистрации заявок последние не поступили либо зарегистрировано не более одной заявки, Уполномоченный орган принимает одно из следующих решений:

а) объявить конкурс несостоявшимся;

б) принять решение о продлении срока приема заявок, переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и опубликовать соответствующие информационные сообщения в местных средствах массовой информации, а также на официальном сайте Администрации Приуральского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

V. Порядок проведения конкурса

5.1. В день проведения конкурса, указанный в информационном сообщении о проведении конкурса, комиссия проводит персональное собеседование с каждым участником конкурса. Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается по дате регистрации заявлений.

5.2. В ходе проведения собеседования комиссия выявляет уровень подготовки участника конкурса по следующим направлениям:

- основы планирования деятельности предприятия;

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- технология основного производства (вида деятельности) предприятия;

- основы трудового, гражданского, налогового законодательства;

- основы законодательства по технике безопасности;

- вопросы управления и распоряжения имуществом предприятия;

- отраслевая специфика деятельности предприятия.

5.3. Всем членам комиссии, присутствующим на ее заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников конкурса. Члены комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса по пяти балльной системе и передают их секретарю комиссии.

Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.

5.4. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов.

При равенстве количества баллов правом решающего голоса обладает председатель комиссии.

5.5. Решения комиссии принимаются в отсутствии участников конкурса.

5.6. Решение комиссии по утверждению победителя конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем либо исполняющим обязанности председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

5.7. Заседание комиссии завершается ознакомлением участников конкурса с его результатами.

5.8. Уполномоченный орган по письменному заявлению участников конкурса выдает им выписки из протокола заседания комиссии с отражением результатов сравнительной оценки участников конкурса не позднее 7 рабочих дней с даты проведения конкурса.

5.9. Протокол комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для назначения победителя конкурса на должность руководителя соответствующего предприятия и заключения Главой Приуральского района, в месячный срок со дня проведения конкурса трудового договора.

5.10. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и передаются на хранение Уполномоченным органом в отдел по делам архивов Администрации Приуральского района.