4.1. Заработная плата работников общеобразовательной организации рассчитывается по следующей формуле:
С - стимулирующие выплаты.
Б - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы по ПКГ согласно приложению N 1 к Положению;
При этом постоянно гарантированной величиной является оклад (должностной оклад), ставка заработной платы и сумма постоянных повышающих надбавок. Остальные части заработной платы выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с условиями труда, его количеством, качеством.
|
N п/п
|
Категории работников и основания установления надбавок
|
Размер
К н
|
Примечания
|
|
1.
|
Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории
|
|
Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории.
Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях:
- длительный отпуск до года;
- заграничная командировка;
- длительное лечение (более 6 месяцев);
- в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту 2.
После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет коэффициент квалификационной категории сохраняется на период до двух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.
|
|
1.1.
|
- высшая квалификационная категория
|
5 100
|
|
1.2.
|
- первая квалификационная категория
|
2 550
|
|
2.
|
Учителям, получившим статус "Учитель-методист"
|
5 100
|
Список учителей, получивших статус "Учитель-методист", определяется приказом департамента образования Воронежской области
|
|
3.
|
Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже:
|
|
Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы.
В стаж непрерывной работы включается:
- время работы в данной организации;
- время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией.
Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях.
|
|
3.1.
|
- от 3 до 5 лет
|
260
|
|
3.2.
|
- от 5 до 10 лет
|
390
|
|
3.3.
|
- от 10 до 15 лет
|
650
|
|
3.4.
|
- свыше 15 лет
|
900
|
|
4.
|
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ученой степени и ученого звания:
|
|
|
|
4.1.
|
- при наличии ученой степени доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
|
2600
|
|
4.2.
|
- при наличии ученой степени кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
|
1600
|
|
5.1
|
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие наград ведомственных (по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)):
|
|
Выплата за награду при формировании должностного оклада учитывается один раз по наиболее высокой.
|
|
5.1.1
|
Почетное звание "Народный учитель РФ"
|
4 500
|
|
5.1.2
|
Почетное звание "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный работник культуры РФ", "Заслуженный работник физической культуры РФ", "Заслуженный мастер спорта РФ", "Заслуженный мастер производственного обучения РФ", "Заслуженный преподаватель РФ"
|
3 500
|
|
5.1.3
|
Почетное звание "Почетный работник общего образования", "Почетный работник НПО РФ", "Почетный работник СПО РФ", "Почетный работник ВПО РФ", "Почетный работник науки и техники РФ", "Ветеран сферы образования"; "Почетный работник сферы образования РФ", "Почетный работник науки и техники РФ", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Ветеран сферы воспитания и образования", "Почетный работник воспитания и просвещения"
|
2 600
|
|
5.1.4
|
Нагрудный знак "За развитие научно-исследовательской работы студентов", "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения РСФСР"
|
1 600
|
|
5.1.5
|
Почетная грамота, Благодарность Министерства образования и науки РФ
|
1 020
|
|
5.2.
|
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград Министерства просвещения РФ:
|
|
|
5.2.1
|
Медаль Ушинского К.Д., медаль Выготского Л.С.;
|
5 100
|
|
5.2.2
|
Почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации"; почетное звание "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации";
|
2 600
|
|
5.2.3
|
Нагрудный знак "За милосердие и благотворительность", нагрудный знак "Почетный наставник", нагрудный знак "За верность профессии", нагрудный знак "Молодость и Профессионализм"; "Отличник просвещения";
|
1600
|
|
5.2.4
|
Почетная грамота Министерства просвещения РФ
|
1 020
|
|
5.3.
|
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды почетный знак департамента образования Воронежской области "За заслуги в сфере образования Воронежской области"
|
2 550
|
|
6.
|
Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности:
|
|
Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет:
- заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности;
- имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование;
- имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации).
Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательной организации со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце.
Молодым специалистам, не приступившим к работе в течение года после окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплаты устанавливаются при предоставлении подтверждающих документов, на пять лет с даты трудоустройства в образовательной организации в качестве специалистов по окончании указанных событий и при предоставлении подтверждающих документов.
Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в учреждениях образования (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательной организации в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения.
|
|
6.1.
|
- с общеобразовательной организацией;
|
4 000
|
|
6.2.
|
- с общеобразовательной организацией (при наличии диплома с отличием);
|
5 000
|
|
|
|
|
|
7.
|
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения)
|
2 600
|
|
|
8
|
Педагогическим работникам, работающим в "Ресурсном классе" с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи
|
12 200
|
Применяется только к работникам занимающим должности: тьютора, учителя и педагога-психолога.
|
|
9.
|
Учителям за работу с обучающимися, имеющими ограниченные возможности здоровья (далее - ОВЗ)
|
650
|
За каждого обучающегося с ОВЗ в классе, но не более 2550 при условии организации инклюзивного обучения
|
|
10.
|
Учителям, осуществляющим дистанционное обучение на основе видео-конференц-связи (с эффектом присутствия) за каждого обучающегося с ОВЗ или инвалида
|
1 300
|
Данная повышающая надбавка применяется только к учебным часам, проводимым в режиме видео-конференц-связи, но не более 2 600 руб.
|
|
11.
|
За реализацию общеобразовательных и других программ в сетевой форме 3
|
7000
|
Реализация может быть в дистанционном формате, с приездом педагога в школу и подвозом детей в школу (по месту работы педагога)
|
|
12.
|
Педагогическим работникам, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов
|
3850
|
|
|
13.
|
Педагог - психолог (за исключением работающих в "Ресурсных классах"), учитель-логопед, учитель-дефектолог, социальный педагог
|
18900
|
|
|
14.
|
Методист
|
15000
|
Применятся для методистов по приказу департамента образования Воронежской области "Об организации деятельности регионального методического актива Воронежской области"
|
|
15.
|
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
|
20 000
|
|
2 В соответствии с законодательством РФ, устанавливающим пенсионный возраст: то есть если определен возраст выхода на пенсию 60 лет, а работник уходит в 61 год, вышеуказанная норма на него не распространяется.
3 Программы должен реализовывать специалист по профилю базового образования.
