Распоряжение Администрации Смоленской области от 13 апреля 2023 г. N 619-р/адм "О внесении изменений в Порядок формирования резерва управленческих кадров Смоленской области"

Внести в Порядок формирования резерва управленческих кадров Смоленской области, утвержденный распоряжением Администрации Смоленской области от 25.06.2013 N 975-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 27.12.2013 N 2036-р/адм, от 14.11.2014 N 1562-р/адм, от 20.04.2015 N 564-р/адм, от 16.12.2019 N 2294-р/адм, от 23.11.2020 N 2189-р/адм, от 22.11.2022 N 1681-р/адм), следующие изменения:

1) пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.5. Общие требования к лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров:

- возраст от 25 до 60 лет;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- общий стаж работы не менее пяти лет;

- стаж работы на руководящих должностях не менее одного года;

- наличие высоких профессиональных и личностных качеств.

При проведении конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров (далее также - конкурсный отбор) к лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, по решению конкурсной комиссии предъявляются дополнительные требования в соответствии с федеральным и областным законодательством.";

2) в разделе 2:

- в пункте 2.1 слова "(далее - конкурсный отбор)" исключить;

- в пункте 2.5:

- подпункт "г" после слова "образования" дополнить словами "не ниже уровня специалитета, магистратуры";

- подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) копии документов, подтверждающих соответствие дополнительным требованиям, указанным в абзаце седьмом пункта 1.5 раздела 1 настоящего Порядка.";

3) в подпункте "б" пункта 3.1 раздела 3 слова "50 лет" заменить словами "60 лет".

Временно исполняющий обязанности Губернатора Смоленской области

В.Н. Анохин