Приказ Министерства экономического развития и промышленности Иркутской области от 17 апреля 2023 г. N 62-10-мпр "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включению в кадровый резерв Иркутской области в министерстве экономического развития и промышленности Иркутской области"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о министерстве экономического развития и промышленности Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 26 мая 2021 года N 361-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включению в кадровый резерв Иркутской области в министерстве экономического развития и промышленности Иркутской области, определенную приказом министерства экономического развития Иркутской области от 29 июня 2018 года N 36-мпр, следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

2) абзац второй пункта 6 изложить в следующей редакции:

"По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

3) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, для письменной проверки с помощью тестов и установления на этой основе количественных показателей, позволяющих определить профессиональный уровень кандидата.";

4) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Тест обеспечивает оценку уровня владения кандидатом государственным языком Российской Федерации, знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, Устава Иркутской области, а также оценку профессионального уровня, установленного должностным регламентом.";

5) в абзаце третьем пункта 22 слова "больший объем знаний и умений" заменить словами "выше профессиональный уровень";

6) в пункте 41 слова "уровень знаний" заменить словами "профессиональный уровень";

7) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"42. Подготовка проекта документа позволяет на практике оценить профессиональный уровень кандидата, необходимый для непосредственного исполнения должностных обязанностей в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2022 года N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Министр экономического развития и промышленности Иркутской области

Н.Г. Гершун