Приказ Министерства культуры Ставропольского края от 14 апреля 2023 г. N 168 "О внесении изменений в приказ министерства культуры Ставропольского края "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края и включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края и Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края" от 25 июня 2018 г. N 327" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства культуры Ставропольского края
от 14 апреля 2023 г. N 168
"О внесении изменений в приказ министерства культуры Ставропольского края "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края и включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края и Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края" от 25 июня 2018 г. N 327"

Приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Ставропольского края от 25 июня 2018 г. N 327 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края и включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края и Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края" (с изменениями, внесенными приказами министерства культуры Ставропольского края от 08 апреля 2020 г. N 197 и от 11 февраля 2021 г. N 58), следующие изменения:

1.1. В абзаце четвертом пункта 4 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края и включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края (далее - Методика проведения конкурсов) слова "и личностных" исключить.

1.2. В пункте 13 Методики проведения конкурсов слова "и личностных" исключить.

1.3. В наименовании Приложения N 1 "Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Ставропольского края, рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края" к Методике проведения конкурсов слова "и личностных" исключить.

1.4. Во втором абзаце пункта 4 Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства культуры Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - Положение о конкурсной комиссии) слова "и личностных" исключить.

1.5. Абзацы третий и четвертый пункта 5 Положения о конкурсной комиссии изложить в следующей редакции:

"определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям, установленным для замещения вакантной должности, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой или на включение в кадровый резерв для замещения которой проводится конкурс, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки;

оценивает проявленные в рамках конкурсных процедур профессиональные качества каждого кандидата.".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Министр

Т.И. Лихачева