Приложение N 1. Положение об исчислении стажа работы работников администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области и ее отраслевых (функциональных) органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу

Приложение N 1
к постановлению администрации
Ягоднинского муниципального
округа Магаданской области
от "12" апреля 2023 г. N 306

Положение об исчислении стажа работы работников администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области и ее отраслевых (функциональных) органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Общие положения

1.1. Положение об исчислении стажа работы работников администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области и ее отраслевых (функциональных) органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет разработано в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 года N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях".

1.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) работникам администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области и ее отраслевых (функциональных) органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в процентных отношениях к должностному окладу на основании приказа (распоряжения) работодателя в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

2.1. В стаж работы работников, для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются следующие периоды времени:

а) время прохождения государственной и муниципальной службы;

б) время работы в органах местного самоуправления на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления;

в) время работы в областных (федеральных) государственных органах на должностях, не являющихся должностями областной (федеральной) государственной гражданской службы, осуществляющих обеспечение деятельности областных (федеральных) государственных органов;

г) должности (воинские должности), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации.

2.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для исполнения обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

3.1. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет по основаниям указанным в пункте 2.1. раздела 2, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании приказа (распоряжения) работодателя.

3.2. Периоды работы, указанные в пункте 2.2. раздела 2 засчитываются в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, на основании распоряжения администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области.

3.3. Основанием для рассмотрения вопроса о включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет иных периодов работы является заявление работника, которое подается им в управление кадров, муниципальной службы, организационной работы и информационной безопасности администрации Ягоднинского муниципального округа, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3.4. Работник прилагает к заявлению:

а) заверенную копию должностной инструкции или справки о должностных обязанностях по должности, период замещения которой предлагается к зачету в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет;

б) согласие на обработку персональных данных.

а) заверенную копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы).

б) заверенную копию должностной инструкции по замещаемой должности.

3.5. Срок рассмотрения документов - семь рабочих дней со дня регистрации заявления работника.

3.6. Основанием для принятия решения о включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет иных периодов работы является наличие в совокупности следующих обстоятельств:

а) соответствие направления деятельности или выполняемой трудовой функции, связанной с исполнением должностных обязанностей в иные периоды работы, предлагаемые к включению в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, направлению деятельности или выполняемой трудовой функции по замещаемой должности;

б) наличие опыта и знаний, приобретенных работником на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, которые необходимы для выполнения им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и квалификационными требованиями;

3.7. Основанием для отказа во включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет иных периодов работы, является наличие хотя бы одного из следующих обстоятельств:

а) опыт и знания, приобретенные в иные периоды работы, не являются основополагающими и обязательными для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

б) ранее осуществляемая трудовая деятельность не отражает отраслевую специфику и соответствующий квалификационный уровень по специальности в соответствии с замещаемой должностью;

в) непредставление или представление неполного перечня документов, указанных в пункте 3.4.

3.8. Решение о включении в стаж работы, или об отказе во включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу иных периодов работы, принимается комиссией по включению в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет иных периодов работы (службы) работников администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области и ее отраслевых (функциональных) органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

3.9. Порядок работы комиссии, по включению в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет иных периодов работы (службы) работниками администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области и ее отраслевых (функциональных) органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы осуществляется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.