Приложение. Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства промышленной политики Краснодарского края

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
промышленной политики
Краснодарского края
от 18.04.2023 г. N 34

Порядок
работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства промышленной политики Краснодарского края

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства промышленной политики Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия), образованная в министерстве промышленной политики Краснодарского края (далее - министерство), действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства промышленной политики Краснодарского края согласно приложению к настоящему Порядку (далее - методика).

3. В состав конкурсной комиссии входят министр промышленной политики Краснодарского края и (или) уполномоченные им гражданские служащие министерства (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, вопросам кадровых технологий и гражданской службы (далее - независимые эксперты).

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

4. При подготовке к проведению конкурсов отделом правового и кадрового обеспечения министерства уточняется участие в составе конкурсной комиссии включаемых в состав конкурсной комиссии независимых экспертов.

5. В состав конкурсной комиссии наряду с независимыми экспертами по решению Общественного совета при министерстве промышленной политики Краснодарского края (далее - Общественный совет) включаются представители Общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти общего числа членов конкурсной комиссии.

6. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

8. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения министерства промышленной политики Краснодарского края

Н.А. Юнакова