На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Череповца, утвержденное постановлением мэрии города от 06.03.2019 N 845 (в редакции постановления мэрии города от 20.01.2023 N 119), следующие изменения:
1.1. Пункты 1.9, 1.10 изложить в новой редакции:
"1.9. Надбавка за ведомственную награду, почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при условии соответствия имеющегося звания специфике работы, выполняемой работником в организации.
1.10. К почетным относятся звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Мастер спорта международного класса". К ведомственным наградам относятся награды, утвержденные приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 01.07.2021 N 400 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации".
1.2. В пунктах 2.10.16, 3.6.9 после слов "Надбавка за" дополнить словами "ведомственную награду,".
1.3. В пунктах 2.10.17, 3.6.10 после слов "за наличие" дополнить словами "ведомственной награды,".
1.4. В приложении 6 к Положению пункт 2.8 изложить в новой редакции:
"2.8 |
Надбавка за наличие ведомственной награды, почетного звания Российской Федерации, СССР |
В % к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц |
20". |
1.5. В приложении 7 к Положению пункт 2.3 изложить в новой редакции:
"2.3 |
Надбавка за наличие ведомственной награды, почетного звания Российской Федерации, СССР |
В % к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц |
20". |
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных организаций города Череповца, образованных в результате реорганизации, утвержденное постановлением мэрии города от 12.03.2019 N 967 (в редакции постановления мэрии города от 20.01.2023 N 118), следующие изменения:
2.1. Пункты 1.6, 1.7 изложить в новой редакции:
"1.6. Надбавка за ведомственную награду, почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при условии соответствия имеющегося звания специфике работы, выполняемой работником в организации.
1.7. К почетным относятся звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Мастер спорта международного класса". К ведомственным наградам относятся награды, утвержденные приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 01.07.2021 N 400 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации".
2.2. В пунктах 2.12.15, 3.8.6 после слов "Надбавка за" дополнить словами "ведомственную награду,".
2.3. В приложении 6 к Положению пункт 2.6 изложить в новой редакции:
"2.6 |
Надбавка за наличие ведомственной награды, почетного звания Российской Федерации, СССР |
В % к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц |
20". |
2.4. В приложении 7 к Положению пункт 2.3 изложить в новой редакции:
"2.3 |
Надбавка за наличие ведомственной награды, почетного звания Российской Федерации, СССР |
В % к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц |
20". |
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.
4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.
Первый заместитель мэра города |
Д.А. Лавров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 18 апреля 2023 г. N 1089 "О внесении изменений в постановления мэрии города от 06.03.2019 N 845, 12.03.2019 N 967"
Опубликование:
газета "Речь", 20 апреля 2023 г. N 69
официальный интернет-портал правовой информации г. Череповца (http://cherinfo-doc.ru) 20 апреля 2023 г.