Приложение 7. Темы, подлежащие проверке при проведении ОПП

Приложение 7 к Порядку

Темы, подлежащие проверке при проведении ОПП

Категория обследуемых	Темы, подлежащие проверке при проведении ОПП	Примечания
Кандидат на должность	1. Сокрытие или искажение анкетных данных, предоставление поддельных документов в кадровое подразделение; 2. Факты увольнения с предыдущих мест работы по негативным основаниям; 3. Подделка или фальсификация служебной документации на предыдущем месте работы; 4. Наличие заболеваний, препятствующих выполнению служебных обязанностей; 5. Наличие проблемных денежных или имущественных обязательств; 6. Умышленное нанесение какого-либо материального/денежного ущерба на предыдущих местах работы; 7. Злоупотребление должностными полномочиями (служебным положением) на предыдущих местах работы; 8. Противоправные контакты с членами преступных организаций; 9. Совершение уголовно наказуемых деяний; 10. Участие в деятельности организаций, запрещенных законом; 11. Злоупотребление спиртными напитками; 12. Употребление наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача (за последние 5 лет), участие в незаконном обороте наркотических средств и психотропных веществ.	В целях оценки достоверности сообщаемых сведений
Государственные гражданские служащие органов исполнительной власти города Москвы и работники государственных унитарных предприятий города Москвы и государственных учреждений города Москвы, подведомственных ОИВ, деятельность которых связана с коррупционными рисками при осуществлении закупок товаров, работ, услуг	1. Умышленное совершение скрытых правонарушений федерального законодательства, регламентирующего порядок закупок (получение личной незаконной выгоды при проведении закупок; нахождение в штате организаций, участвующих в закупках); 2. Сокрытие или искажение анкетных данных, поддельных документов, предоставленных в кадровое подразделение; 3. Несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, связанных с госслужбой; умышленное непредставление сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 4. Подделка или фальсификация служебной документации в корыстных целях; 5. Злоупотребление должностными полномочиями (служебным положением); 6. Получение незаконного вознаграждения (денежного, материального, услуг на взаимовыгодной основе); 7. Разглашение сведений, составляющих государственную тайну, либо конфиденциального характера или служебной информации; 8. Противоправные контакты с членами преступных организаций; 9. Совершение уголовно наказуемых деяний.	В целях ведения Реестра работников контрактных служб и членов комиссий В зависимости от функциональных обязанностей при работе в комиссии проверяются дополнительные темы: "Сговор при формировании цены и оформлении технического задания", "О конфликте интересов по оферте", "О ведомственном контроле за закупками"
Государственные гражданские служащие органов исполнительной власти города Москвы и работники государственных унитарных предприятий города Москвы и государственных учреждений города Москвы, подведомственных ОИВ, деятельность которых связана с коррупционными рисками	1. Сокрытие или искажение анкетных данных, поддельных документов, предоставленных в кадровое подразделение; 2. Несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, связанных с госслужбой; умышленное непредставление сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 3. Подделка или фальсификация служебной документации в корыстных целях; 4. Злоупотребление должностными полномочиями (служебным положением); 5. Получение незаконного вознаграждения (денежного, материального, услуг на взаимовыгодной основе); 6. Разглашение сведений, составляющих государственную тайну, либо конфиденциального характера или служебной информации; 7. Противоправные контакты с членами преступных организаций; 8. Совершение уголовно наказуемых деяний.	В целях оценки добросовестности исполнения должностных обязанностей