Главное управление ветеринарии Рязанской области постановляет:
1. Внести в постановление главного управления ветеринарии Рязанской области от 08 сентября 2016 года N 10 "Об утверждении Положения по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных главному управлению ветеринарии Рязанской области" следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции: "Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя начальника главного управления ветеринарии Рязанской области";
2) в приложении к Постановлению главного управления ветеринарии Рязанской области от 08 сентября 2016 г. N 10:
абзац шестой пункта 2.9 исключить;
в абзаце первом пункта 3.1 слова "приложении" заменить словами "таблице N 4 приложения";
абзац второй пункта 3.1 исключить;
в пункте 3.7 слова "приложении" заменить словами "таблице N 5 приложения";
в абзаце втором пункта 3.10 слова "отдел бухгалтерского учета, отчетности и планирования" заменить словами "отдел планирования, финансирования и исполнения бюджета";
абзац четвертый пункта 3.13 исключить;
пункт 3.14 дополнить абзацем 6 следующего содержания "Руководителям учреждений, вновь поступившим на работу, премия за квартал выплачивается в том случае, если фактически отработанное время в отчетном квартале составляет не менее половины расчетного периода.";
пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания: "- материальная помощь в связи со смертью близких родственников";
пункт 4.4 после слов "по старости" дополнить словами "и материальная помощь в связи со смертью близких родственников";
абзац 4 пункта 4.6 изложить в новой редакции "- к юбилейным датам рождения (юбилейными датами считать 50, 55, 60, 65, 70 и далее каждые последующие 5 лет)".
3) в приложении к Положению по оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, подведомственных главному управлению ветеринарии Рязанской области:
таблицу 1 "Таблица для определения должностного оклада руководителя районного учреждения" изложить в следующей редакции:
"N пп |
"Наименование групп в зависимости от сложности труда |
Количество баллов |
Должностной оклад, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
4 группа |
До 50 |
17100 |
2 |
3 группа |
От 51 до 75 |
21300 |
3 |
2 группа |
От 76 до 100 |
25200 |
4 |
1 группа |
Более 100 |
29400" |
таблицу 2 "Таблица для определения должностного оклада руководителя областного или городского учреждения" изложить в следующей редакции:
"N пп |
Наименование групп в зависимости от сложности труда |
Количество баллов |
Должностной оклад, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
3 группа |
До 40 |
24900 |
2 |
2 группа |
От 41 до 50 |
31400 |
3 |
1 группа |
Более 50 |
35400" |
таблицу 3 "Показатели критериев, определяющих сложность и напряженность работы учреждения" изложить в следующей редакции:
"NN пп |
Наименование критерии, структура |
Количество баллов для учреждения |
|
Областное учреждение |
Городское, районное учреждение |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Штатная численность учреждения, ед. |
|
|
1.1 |
До 15 |
2 |
2 |
1.2 |
От 16 до 20 |
4 |
4 |
1.3 |
От 21 до 25 |
6 |
6 |
1.4 |
От 26 до 50 |
8 |
8 |
1.5 |
От 51 до 70 |
10 |
10 |
1.6 |
От 71 до 100 |
12 |
12 |
1.7. |
Более 100 |
14 |
14 |
2 |
Поголовье скота (КРС), тыс. гол. |
|
|
2.1 |
До 1,5 |
x |
5 |
2.2 |
От 1,501 до 4,0 |
x |
10 |
2.3 |
От 4,001 до 6,0 |
x |
15 |
2.4 |
От 6,001 до 10,0 |
x |
20 |
2.5 |
От 10,001 до 14,0 |
x |
25 |
2.6 |
Более 14,0 |
x |
30 |
3 |
Поголовье скота (МРС), тыс. гол. |
|
|
3.1 |
До 1,0 |
x |
5 |
3.2 |
От 1,001 до 3,0 |
x |
10 |
3.3 |
От 3,001 до 5,0 |
x |
15 |
3.4 |
Более 5,0 |
x |
20 |
4 |
Поголовье скота (свиньи), тыс. гол. |
|
|
4.1 |
До 0,5 |
x |
5 |
4.2 |
От 0,501 до 1,5 |
x |
10 |
4.3 |
От 1,501 до 3,0 |
x |
15 |
4.4 |
От 3,001 до 6,0 |
x |
20 |
4.5 |
От 6,001 до 12,0 |
x |
25 |
4.6 |
От 12,001 до 25,0 |
x |
30 |
4.7 |
От 25,001 до 50,0 |
x |
35 |
4.8 |
Более 50,0 |
x |
40 |
5 |
Поголовье скота (лошади), гол. |
|
|
5.1 |
До 70 |
x |
5 |
5.2 |
От 71 до 120 |
x |
10 |
5.3 |
От 121 до 200 |
x |
15 |
5.4 |
От 201 до 300 |
x |
20 |
5.5 |
От 301 до 400 |
x |
25 |
5.6 |
Более 400 |
x |
30 |
6 |
Годовой доход, от приносящей доход деятельности (ветеринарные услуги), тыс. рублей |
|
|
6.1 |
До 700,0 |
3 |
3 |
6.2 |
От 700,001 до 1000,0 |
6 |
6 |
6.3 |
От 1000,001 до 1500,0 |
9 |
9 |
6.4 |
От 1500,001 до 2000,0 |
12 |
12 |
6.5 |
От 2000,001 до 3000,0 |
15 |
15 |
6.6 |
От 3000,001 до 5000,0 |
18 |
18 |
6.7 |
От 5000,001 до 7000,0 |
21 |
21 |
6.8 |
От 7000,001 до 10000,0 |
24 |
24 |
6.9 |
От 10000,001 до 15000,0 |
27 |
27 |
6.10 |
От 15000,001 до 20000,0 |
30 |
30 |
6.11 |
От 20000,001 до 40000,0 |
33 |
33 |
6.12 |
От 40000,001 до 50000,0 |
36 |
36 |
6.13 |
Более 50000,0 |
39 |
39 |
7 |
Годовой доход, от приносящей доход деятельности (закупка и реализация лекарственных средств и биологических препаратов для ветеринарных целей), тыс. рублей |
|
|
7.1 |
До 500,0 |
7 |
7 |
7.2 |
От 500,001 до 1000,0 |
10 |
10 |
7.3 |
От 1000,001 до 2500,0 |
14 |
14 |
7.4 |
От 2500,001 до 5000,0 |
18 |
18 |
7.5 |
От 5000,001 до 10000,0 |
22 |
22 |
7.6 |
От 10000,001 до 15000,0 |
26 |
26 |
7.7 |
Более 15000,0 |
30 |
30" |
таблицу 4 "Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя при расчете ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе" изложить в следующей редакции:
""N пп |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений |
Оценка (баллы) |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения |
||
1. |
Выполнение государственного задания за отчетный год |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
2. |
Выполнение карантинных мероприятий и своевременное представление информации о проделанной работе в главное управление в отчетном году |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
3. |
Взаимодействие со средствами массовой информации, наличие печатной информации по деятельности учреждения, выступления в СМИ: от 8 и более статей в год |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
4. |
Своевременное предоставление отчета о выполнении государственного задания в отчетном году |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительной дисциплине учреждения |
||
5. |
Уровень среднемесячной заработной платы (УСЗП) ветеринарных специалистов: УСЗП отчетного периода больше или равна УСЗП периода, предшествующего отчетному году |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
6. |
Отсутствие нарушений по результатам проверок в рамках контроля за деятельностью подведомственных учреждений, приводящих к искажению финансовой отчетности в отчетном году |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
7. |
Устранение выявленных нарушений в результате проверок, в рамках контроля за деятельностью подведомственных учреждений: своевременное представление отчета об устранении выявленных нарушений в отчетном году |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
|
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами |
||
8. |
Выполнение плана мероприятий по профессиональной подготовке (переподготовке) персонала с целью повышения квалификации и соблюдение сроков повышения квалификации сотрудников учреждения за отчетный год |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
9. |
Укомплектованность штатной численности персоналом за отчетный год: 70% и более |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0 |
||
10. |
Отсутствие представлений, предписаний (замечаний) со стороны проверяющих (контролирующих) органов (Прокуратура, Россельхознадзор и т.д.) за отчетный год" |
выполнение |
10 |
невыполнение |
0" |
в таблице 5 "Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя при расчете премиальной выплаты по итогам работы за квартал (первый, второй, третий, четвертый)":
- графу 2 пункта 1.1 изложить в следующей редакции: "Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий";
- графу 2 пункта 1.3 изложить в следующей редакции: "Отсутствие критических ошибок, допущенных при оформлении ветеринарно-сопроводительных документов".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Начальник |
М.А. Балакирев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главного управления ветеринарии Рязанской области от 14 апреля 2023 г. N 11 "О внесении изменений в постановление главного управления ветеринарии Рязанской области от 08 сентября 2016 года N 10 "Об утверждении Положения по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных главному управлению ветеринарии Рязанской области" (в редакции постановлений главного управления ветеринарии Рязанской области от 18.09.2017 N 9, от 28.12.2017 N 15, от 19.03.2019 N 2, от 08.10.2019 N 13)"
Вступает в силу с 20 апреля 2023 г.
Опубликование:
сетевое издание "Рязанские ведомости" (rv-ryazan.ru) 19 апреля 2023 г.
официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region62) 20 апреля 2023 г. N 6201202304200001