Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Череповецкого муниципального района Вологодской области от 9 марта 2023 г. N 91 "Об утверждении положений о ежемесячных и иных выплатах в администрации района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 4. Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы)
Приложение 4. Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации района
от 09.03.2023 N 91
(приложение 4)
Положение
о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) (далее - Положение)
1. Настоящее Положение определяет размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет).
2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет. Ежемесячная надбавка за выслугу лет при стаже муниципальной службы устанавливается в размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
3. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом Вологодской области от 02.04.1997 N 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области".
4. Стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется Комиссией по установлению стажа, созданной постановлением администрации района (далее - Комиссия).
5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка, документы, подтверждающие прохождение военной службы, и иные документы, выдаваемые в установленном порядке соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации района, устанавливается при стаже работы в размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
от 15 до 20 лет - 25 процентов должностного оклада;
свыше 20 лет - 30 процентов должностного оклада.
7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится распоряжением администрации района на основании протокола Комиссии, в срок не позднее 7 рабочих со дня проведения заседания Комиссии
8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет назначается и выплачивается:
при поступлении на муниципальную службу (работу) - с даты поступления на муниципальную службу (работу) (в случае наличия при поступлении на муниципальную службу (работу) стажа муниципальной службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет);
при прохождении муниципальной службы (работы) - с даты наступления стажа муниципальной службы (работы), дающего право на изменение ежемесячной надбавки за выслугу лет.
9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается для всех случаев исчисления средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством.