Приложение 5. Положение о выплате материальной помощи и единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, пособия на оздоровление работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации района

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации района
от 09.03.2023 N 91
(приложение 5)

Положение
о выплате материальной помощи и единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, пособия на оздоровление работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации района (далее - Положение)

1. Общие положения

Настоящее Положение вводится в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, решением Муниципального Собрания района от 16.12.2019 N 108 "Об оплате труда в органах местного самоуправления Череповецкого муниципального района" и в целях дополнительной социальной защиты муниципальных служащих администрации района, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района (далее - работники).

2. Условия предоставления материальной помощи и единовременной выплаты, пособия на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. Материальная помощь оказывается в размере двух должностных окладов в календарном году.

2.1.1. Первая выплата материальной помощи производится в размере одного должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску на основании письменного заявления работника.

2.1.2. Вторая выплата материальной помощи производится в конце календарного года в сроки, определяемые распоряжением администрации района.

2.2. Лицам, трудовой договор с которыми заключен не с начала календарного года, обе выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени.

2.3. При наличии уважительной причины, изложенной в заявлении работника, согласованным соответствующим руководителем органа, структурного подразделения, материальная помощь может выплачиваться и в другие сроки.

2.4. Работнику, увольняющемуся в течение календарного года по любым основаниям, за исключением увольнения по инициативе работодателя за дисциплинарные проступки и нарушения законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, до издания распоряжения администрации района о выплате материальной помощи и (или) предоставления очередного отпуска, первая и вторая материальная помощь выплачивается при окончательном расчете на основании письменного заявления работника пропорционально отработанному времени.

2.5. Материальная помощь не выплачивается лицам, уволенным по инициативе работодателя за дисциплинарные проступки и нарушение законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.

2.6. Работникам, заключившим срочный трудовой договор на период замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность) и средний заработок (пособие по временной нетрудоспособности), выплата материальной помощи и единовременной выплаты, пособия на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не производится, за исключением случая, предусмотренного в пункте