Приложение 2. Положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации района
от 09.03.2023 N 91
(приложение 2)

Положение
о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Положение)

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может выплачиваться за подготовку и участие в мероприятиях, влияющих на социально-экономическое развитие, а также повышение престижа Череповецкого муниципального района.

2. Премия предусмотрена системой оплаты труда муниципальных служащих и учитывается для всех случаев исчисления средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

3. Целевое задание адресуется руководителем администрации района муниципальному служащему в письменном виде с обязательным указанием сроков исполнения, ожидаемых результатов и размера премии.

4. Выплата единовременных премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда администрации района.

5. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится распоряжением администрации района при условии успешного их выполнения. По выполнении задания муниципальный служащий составляет отчет, в котором отдельной строкой указывается достигнутый результат. Отчет утверждается руководителем администрации района.

Основанием для подготовки проекта распоряжения администрации района является резолюция руководителя администрации района.

6. Целевые задания оформляются по форме согласно приложению к настоящему Положению.