Приложение N 4. Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Тамбовской области

Приложение N 4
Утверждены
постановлением
Правительства Тамбовской области
от 19.04.2023 N 299

Требования
к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Тамбовской области

1. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Тамбовской области (за исключением требований, предъявляемых в соответствии с пунктами 2, 3 настоящих требований) являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 25 до 47 лет;

наличие высшего образования;

наличие, как правило, не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

2. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Тамбовской области из числа лиц, прошедших подготовку в "школе губернаторского резерва", являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 18 до 35 лет;

наличие профессионального образования;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

3. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Тамбовской области категорий "волонтеры региона", "победители и призеры областных конкурсов и олимпиад", "победители флагманского молодежного проекта "Команда 68-2030" являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 18 до 35 лет;

наличие среднего общего образования;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

4. При формировании резерва управленческих кадров Тамбовской области на должности гражданской службы Тамбовской области категории "руководители", должности муниципальной службы Тамбовской области высшей и главной групп должностей применяются требования, установленные к данным должностям федеральным, областным законодательством.