Приложение

Приложение
к постановлению Администрации
города Норильска
от 19.04.2023 N 140

Приложение 5
к Положению об оплате труда руководителей
и заместителей руководителей
муниципальных бюджетных учреждений,
подведомственных Управлению
по делам культуры и искусства
Администрации города Норильска,
утвержденному постановлением
Администрации города Норильска
от 03.08.2016 N 418

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значения индикатора	Предельный размер к должностному окладу, %
Руководитель учреждения
Выполнение муниципального задания (муниципальных заданий) отчетного года по натуральному показателю	Процент исполнения	100%	100
		от 95% до 99%	50
Выполнение муниципального задания (муниципальных заданий) отчетного года по показателям качества	Выполнение по всем показателям	выполнено	30
Организация повышения квалификации работников	Свыше 10% от списочного состава	выполнено	40
Проведение ремонтных работ в учреждении	Поддержка имущества в надлежащем техническом состоянии	Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя и жалоб посетителей	50
Исполнение плана по энергосбережению (при наличии утвержденного учредителем плана)	Мероприятия плана в отчетном году выполнены в полном объеме	-	10
Степень освоения выделенных бюджетных средств	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	от 95% до 98% от 98,1% до 99%	50 70
		от 99,1% до 100%	100
Организация и проведение мероприятий, не входящих в годовой план работы	Наличие мероприятий	Международные Федеральные Межрегиональные Региональные Муниципальные	100 90 80 70 50
Подготовка учреждения к учебному году, отопительному сезону	Итоги работы приемной комиссии о готовности учреждения к новому учебному году, отопительному сезону	без замечаний	50
Наличие выпускников за прошедший учебный год, поступивших в профильные ССУЗы, ВУЗы	Удельный вес численности поступивших выпускников от общего числа учащихся, окончивших 9-11 класс общеобразовательных учреждений	От 30% до 60% от 60,1% до 100%	10 15
Наличие трудоустроенных в текущем календарном году молодых специалистов	Трудоустройство специалистов по профилю в возрасте до 30 лет, впервые окончивших соответствующие образовательные учреждения	1-5 человек от 6 и более	5 10
Заместитель руководителя учреждения (наименование должности)
Выполнение муниципального задания (муниципальных заданий) отчетного года по натуральному показателю	Процент исполнения	100%	100
		от 95% до 99%	50
Выполнение муниципального задания (муниципальных заданий) отчетного года по показателям качества	Выполнение по всем показателям	выполнено	30
Организация повышения квалификации работников	Свыше 10% от списочного состава	выполнено	40
Проведение ремонтных работ в учреждении	Поддержка имущества в надлежащем техническом состоянии	Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя и жалоб посетителей	50
Исполнение плана по энергосбережению (при наличии утвержденного учредителем плана)	Мероприятия плана в отчетном году выполнены в полном объеме	-	10
Степень освоения выделенных бюджетных средств	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	от 95% до 98% от 98,1% до 99%	50 70
		от 99,1% до 100%	100
Организация и проведение мероприятий, не входящих в годовой план работы	Наличие мероприятий	Международные Федеральные Межрегиональные Региональные Муниципальные	100 90 80 70 50
Подготовка учреждения к учебному году, отопительному сезону	Итоги работы приемной комиссии о готовности учреждения к новому учебному году, отопительному сезону	без замечаний	50