Приложение 2. Положение о комиссии министерства промышленной политики Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства
промышленной политики
Краснодарского края
от 19.04.2023 N 37

Положение
о комиссии министерства промышленной политики Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам

1. Общие положения

1.1. Организация работы комиссии министерства промышленной политики Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам (далее - Комиссия) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ).

1.2. Комиссией рассматриваются индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) между представителем нанимателя и государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве промышленной политики Краснодарского края (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Краснодарского края или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Краснодарского края в министерстве промышленной политики Краснодарского края (далее соответственно - граждане, министерство).

1.3. Состав Комиссии утверждается приказом министерства из равного числа назначаемых министром промышленной политики Краснодарского края (далее - министр) представителей представителя нанимателя и избираемых в порядке, установленном Федеральным законом N 79-ФЗ, на собрании (конференции) гражданских служащих министерства представителей гражданских служащих, включая представителя (представителей) выборного профсоюзного органа (выборных профсоюзных органов) министерства.

1.4. Комиссия имеет свою печать и Журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве промышленной политики Краснодарского края, граждан Российской Федерации, поступающих на государственную гражданскую службу Краснодарского края или ранее состоявших на государственной гражданской службе Краснодарского края в министерстве промышленной политики Краснодарского края, и выдачи копий решений комиссии министерства промышленной политики Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам (далее - Журнал), оформленный согласно приложению 1 к настоящему Положению.

1.5. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии, в том числе организацию заседаний Комиссии, ведение протоколов заседаний Комиссии, уведомление членов Комиссии, гражданского служащего либо гражданина, обратившегося в Комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, оформление решений Комиссии и его копий, ведение Журнала осуществляет секретарь Комиссии.

1.6. Комиссия на первом заседании избирает из своего состава председателя Комиссии и секретаря Комиссии.

2. Рассмотрение служебных споров

2.1. Служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

2.2. Гражданский служащий либо гражданин может обратиться с письменным заявлением в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

2.3. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина подлежит обязательной регистрации в Журнале в день его подачи.

2.4. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного пунктом 2.2 настоящего положения, Комиссия может принять решение о восстановлении этого срока и рассмотреть служебный спор по существу.

2.5. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления гражданским служащим либо гражданином.

2.6. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего либо гражданина, подавшего письменное заявление в Комиссию, или уполномоченного указанными гражданским служащим либо гражданином представителя (далее - уполномоченный представитель).

Рассмотрение служебного спора в отсутствие указанных в настоящем пункте гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя допускается только по письменному заявлению указанных гражданского служащего либо гражданина.

2.7. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя на заседание Комиссии по уважительной причине рассмотрение служебного спора откладывается.

В случае вторичной неявки указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя Комиссия выносит решение о снятии служебного спора с рассмотрения, что не лишает указанных гражданского служащего либо гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом 2.2 настоящего положения, о чем секретарь Комиссии письменно уведомляет гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя.

2.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих. В случае избрания в состав Комиссии одного или нескольких представителей выборного профсоюзного органа (выборных профсоюзных органов) министерства проведение заседания Комиссии без его (их) участия не допускается.

2.9. При возникновении