Приложение 1. Нормативы количества товаров, работ, услуг для обеспечения функций органа государственной власти области Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 июня 2022 г. - Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 1 июня 2022 г. N 454

См. предыдущую редакцию

Приложение 1

Нормативы количества товаров, работ, услуг для обеспечения функций органа государственной власти области
Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
(наименование государственного органа области)

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2017 г., 12 декабря 2019 г., 25 мая, 19 ноября 2021 г., 1 июня 2022 г.

Вид нормативных затрат	Наименование нормативных затрат	Категория/группа должностей (в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ярославской области, утвержденным постановлением Губернатора области от 21.12.2005 N 871 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Ярославской области")	Норматив количества
			единица измерения	значение
затраты на информационно-коммуникационные технологии	затраты на приобретение основных средств:
	- количество средств подвижной связи (телефоны мобильные, смартфон)	все категории/все группы должностей	шт.	не более 1 единицы на 1 работника
	- количество планшетных компьютеров (планшет)	все категории/все группы должностей	шт.	не более 1 единицы на 1 работника
	- количество принтеров, многофункциональных устройств и копировальных аппаратов (оргтехники)	все категории/все группы должностей	шт.	не более 1 единицы на 1 работника
	- количество носителей информации (флеш-носитель)	все категории/все группы должностей	шт.	не более 2 единиц на 1 работника
	- количество носителей информации (внешний жесткий диск)	все категории/все группы должностей	шт.	не более 1 единицы на 1 работника
	прочие затраты:
	- количество абонентских номеров пользовательского (оконечного) оборудования, подключенного к сети подвижной связи	все категории/все группы должностей	шт.	не более 4 единиц на 1 работника
	- количество SIM-карт	все категории/все группы должностей	шт.	не более 4 единиц на 1 работника
прочие затраты	затраты на приобретение основных средств:
	- количество транспортных средств	категория "руководители" /группа высшие должности	шт.	1
	- количество мебели (стол руководителя, брифинг - приставка к столу или стол переговорный, приставка полукруглая или сектор-окончание к столу, тумба под оргтехнику, шкаф для одежды, кресло для руководителя)	категория "руководители" / группы высшие и главные должности	шт.	исходя из фактической потребности, но не более 1 единицы наименования на 1 работника
	- количество мебели (шкаф для документов закрытый со стеклом, тумба выкатная или приставная к столу)	категория "руководители" / группы высшее и главные должности	шт.	исходя из фактической потребности, но не более 2 единиц наименования на 1 работника
	- количество мебели (стул офисный или конференц-кресло)	категория "руководители" /группа высшие и главные должности	шт.	исходя из фактической потребности, но не более 15 единиц наименования на 1 работника
	- количество мебели (стол рабочий угловой или прямой, тумба выкатная или приставная, тумба под оргтехнику, шкаф для документов полузакрытый, кресло офисное)	категория "руководители" /группа ведущие должности категория "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" /все группы должностей	шт.	исходя из фактической потребности, но не более 1 единицы наименования на 1 работника
	- количество мебели (стул офисный)	категория "руководители" /группа ведущие должности категория "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" /все группы должностей	шт.	исходя из фактической потребности, но не более 2 единиц наименования на 1 работника
	- количество мебели (шкаф для одежды)	категория "руководители" /группа ведущие должности категория "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" /все группы должностей	шт.	исходя из фактической потребности, но не более 1 единицы на кабинет
	- количество мебели (шкаф архивный металлический)	все категории/все группы должностей	шт.	исходя из фактической потребности, но не более 2 единиц наименования на 1 работника