Приложение. Изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 30.07.2019 N 320 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Региональный центр "Развитие"

Приложение
к постановлению
Правительства Тульской области
от 20.04.2023 N 204

Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области
от 30.07.2019 N 320 "Об утверждении Положения об условиях
оплаты труда работников государственного учреждения
Тульской области "Региональный центр "Развитие"

1. В преамбуле постановления текст "распоряжением правительства Тульской области от 18.04.2019 N 237-р "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области"," исключить.

2. В приложении к постановлению:

1) абзац 6 раздела 1 изложить в новой редакции:

"порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей;";

2) абзац 9 раздела 1 исключить;

3) в абзаце 10 раздела 1 текст "Определение размеров заработной платы" заменить текстом "Оплата труда";

4) абзац 13 раздела 1 изложить в новой редакции:

"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на обеспечение выполнения функций учреждения, и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.";

5) раздел 1 дополнить абзацами 14, 15 следующего содержания:

"По отдельным должностям работников в штатном расписании допускается двойное наименование должностей.

В случае двойного наименования должностей первой указывается более высокая должность, по которой производится оплата труда.";

6) в пункте 1 текст "ПКГ, утвержденным" заменить текстом "профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников (далее - ПКГ "Педагогические работники"), утвержденной";

7) абзац 1 пункта 3 изложить в новой редакции:

"3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается педагогическим работникам в зависимости от стажа непрерывной работы:";

8) абзац 4 пункта 3 изложить в новой редакции:

"Порядок установления работникам учреждения повышающего коэффициента к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет, исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет в целях установления указанного коэффициента утверждается локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель).";

9) абзац 1 пункта 4 после слова "устанавливается" дополнить текстом "в размере";

10) в абзаце 2 пункта 4 текст "(далее - локальный акт, учредитель)" исключить;

11) в пункте 8 текст "ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" заменить текстом "профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ПКГ)";

12) в пункте 8 таблицу

Должность по уровню	Размер должностного оклада, рублей
Специалист в сфере закупок	11 332,0
Ведущий специалист	13 832,0
Начальник отдела - руководитель центра	15 249,0

изложить в новой редакции:

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей
Специалист по закупкам	11 332,0
Ведущий специалист	13 832,0
Заместитель начальника отдела	14 524,0
Начальник отдела - руководитель центра	15 249,0

13) абзац 1 пункта 10 изложить в новой редакции:

"10. Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от стажа непрерывной работы:";

14) абзац 4 пункта 10 изложить в новой редакции:

"Порядок установления работникам учреждения повышающего коэффициента к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет, исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет в целях установления указанного коэффициента утверждается локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем.";

15) абзац 1 пункта 11 после слова "устанавливается" дополнить текстом "в размере";

16) в абзаце 1 пункта 14 текст "ПКГ" заменить текстом "профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (далее - ПКГ)";

17) в абзаце 2 пункта 14:

текст "занимающих должности работников" заменить текстом "занимающих должности специалистов";

в таблице текст "Должность по уровню" заменить текстом "Наименование должности";

18) абзац 1 пункта 16 изложить в новой редакции:

"16. Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам, занятым в сфере предоставления социальных услуг, в зависимости от стажа непрерывной работы:";

19) абзац 4 пункта 16 изложить в новой редакции:

"Порядок установления работникам учреждения повышающего коэффициента к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет, исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет в целях установления указанного коэффициента утверждается локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем.";

20) абзац 1 пункта 17 после слова "устанавливается" дополнить текстом "в размере";

21) в абзаце 1 пункта 20 текст "ПКГ" заменить текстом "профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ)";

22) в пункте 20 текст "4-й квалификационный уровень устанавливается рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по решению руководителя учреждения, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ" заменить текстом "К 4 квалификационному уровню относятся наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", выполняющих по решению руководителя учреждения важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы";

23) в пункте 21 слово "профессии" заменить словом "профессиям";

24) абзац 1 пункта 22 изложить в новой редакции:

"22. Повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа непрерывной работы:";

25) абзац 4 пункта 22 изложить в новой редакции:

"Порядок установления работникам учреждения повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет, исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет в целях установления указанного коэффициента утверждается локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем.";

26) абзац 1 пункта 23 после слова "устанавливается" дополнить текстом "в размере";

27) раздел 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"6. Порядок и условия оплаты труда руководителя
учреждения и его заместителей

26. Заработная плата руководителя учреждения и его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

27. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров средней заработной платы указанных работников. Размер кратности для установления должностного оклада руководителя определяется учредителем.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение, занимающие следующие должности: ведущий специалист, психолог, методист, преподаватель, специалист по социальной работе, специалист по работе с семьей, главный специалист, юрисконсульт.

Размер должностного оклада каждого из заместителей руководителя учреждения устанавливается локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем, на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

28. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения не может превышать восьмикратного размера.

29. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.

Размер компенсационных выплат руководителю учреждения, имеющему право на получение соответствующих видов выплат, устанавливается учредителем и указывается в трудовом договоре.

Размеры компенсационных выплат заместителям руководителя учреждения, имеющим право на получение соответствующих видов выплат, устанавливаются руководителем учреждения и указываются в трудовом договоре.

30. С учетом достигнутых результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения руководителю учреждения и его заместителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

Размеры, порядок и критерии установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения определяются учредителем и устанавливаются в процентах от должностного оклада.

Заместителям руководителя учреждения стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения.";

28) в пункте 31 текст "и др." заменить текстом "и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных";

29) пункты 32, 33 изложить в новой редакции:

"32. Размеры, порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем.

33. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, соглашениями и коллективными договорами.";

30) пункты 34-38 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов;

31) в пункте 34 текст "(месяц, квартал, год)" исключить;

32) пункт 35 изложить в новой редакции:

"35. Показатели эффективности деятельности работника учреждения, размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем.";

33) пункт 36 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"36. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются по результатам оценки эффективности деятельности учреждения за установленный период.

При установлении премиальных выплат по итогам работы учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;

своевременность и полнота подготовки отчетности;

соблюдение установленных сроков выполнения работ;

отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество выполнения работ;

профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника.

Выплаты стимулирующего характера производятся работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения.";

34) пункт 38 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов;

35) раздел 9 исключить, соответственно изменив нумерацию раздела;

36) в пункте 38 приложения к постановлению текст "заместителю и главному бухгалтеру" заменить словом "заместителям";

37) пункт 39 изложить в новой редакции:

"39. Руководителю, заместителям руководителя и работникам учреждения производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада (оклада).

Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются в отношении:

работников учреждения, заместителей руководителя - Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем;

руководителя учреждения - учредителем в соответствии с Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю учреждения, утвержденным правовым актом учредителя.";

38) в пункте 40 абзац 8 исключить;

39) приложение к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Ресурсный центр "Развитие" исключить.