Приложение

Приложение
к решению Алуштинского
городского совета
Республики Крым
от 28.08.2015 N 13/1
(в редакции решения Алуштинского
городского совета
от 21 октября 2022 г. N 18/120)

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ Алушта Республики Крым.

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка со сведениями, составляющими государственную тайну);

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия);

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Статья 3. Должностные оклады муниципальных служащих

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей муниципальных служащих	Размер должностного оклада (руб.)
Группа "Высшие должности"
Глава администрации	22 892
Первый заместитель главы администрации	19 638
Заместитель главы администрации	18 826
Руководитель аппарата	18 012
Группа "Главные должности"
Начальник департамента	16 502
Заместитель начальника департамента, начальник управления	14 410
Начальник управления в составе департамента	13 596
Начальник управления	14 875
Заместитель начальника управления	14 061
Начальник самостоятельного отдела	14 410
Заместитель начальника самостоятельного отдела	13 596
Руководитель территориального органа	16 502
Советник главы администрации	11 272
Группа "Ведущие должности"
Начальник отдела в составе департамента	12 782
Заместитель начальника отдела в составе департамента	12 435
Начальник отдела в составе управления	12 782
Заместитель начальника отдела в составе управления	12 435
Заведующий самостоятельным сектором	12 435
Заведующий сектором в составе департамента	12 027
Заведующий сектором в составе управления	12 027
Заведующий сектором в составе самостоятельного отдела	12 027
Группа "Старшие должности"
Главный специалист	8 484

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин составляют:

Наименование классного чина	Ежемесячная надбавка за классный чин (руб.)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1 723
Действительный муниципальный советник 2 класса	1 628
Действительный муниципальный советник 3 класса	1 536
Муниципальный советник 1 класса	1 396
Муниципальный советник 2 класса	1 304
Муниципальный советник 3 класса	1 210
Советник муниципальной службы 1 класса	1 071
Советник муниципальной службы 2 класса	978
Советник муниципальной службы 3 класса	886
Референт муниципальной службы 1 класса	839
Референт муниципальной службы 2 класса	698
Референт муниципальной службы 3 класса	654

2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном Законом Республики Крым от 29.12.2014 N 26-ЗРК/2014 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республики Крым".

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается применительно к каждой группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:

Наименование групп должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (руб.)
Высшие должности	от 100% до 200%
Главные должности	от 100% до 200%
Ведущие должности	от 100% до 170%
Старшие должности	от 100% до 150%

2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы и порядок выплаты указанной надбавки определяются: в отношении муниципальных служащих аппарата Алуштинского городского совета Республики Крым Председателем Алуштинского городского совета Республики Крым; в отношении муниципальных служащих Администрации города Алушты Республики Крым - Главой администрации города Алушты Республики Крым.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Статья 7. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", от 50 до 75 процентов должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", от 30 до 50 процентов должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", от 10 до 15 процентов при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, от 5 до 10 процентов без проведения проверочных мероприятий.

2. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование муниципальных служащих производится в целях обеспечения материального стимулирования муниципальных служащих, их заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на муниципальное образование городской округ Алушта Республики Крым и направлено на повышение ответственности муниципальных служащих при выполнении ими своих функциональных обязанностей, повышения качества работы и достижения конкретных результатов.

2. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

3. Размер премии муниципальным служащим устанавливается с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции в процентах от должностного оклада в соответствии с действующим законодательством в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4. Вопрос о выплате премии муниципальному служащему решается представителем нанимателя (работодателем).

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Статья 10. Материальная помощь

1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в порядке, установленном руководителем органа местного самоуправления муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым, либо лицом, осуществляющим полномочия нанимателя (работодателя) от имени муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым (представителя нанимателя (работодателя) в размере двух должностных окладов.

2. Выплата материальной помощи производится на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя).

Статья 11. Индексация размеров оплаты труда

Индексация (увеличение) размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение в соответствии с законодательством.

Статья 12. Формирование фонда оплаты труда

Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в соответствии с нормативами, установленными постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 N 362 "О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым".

Главный распорядитель бюджетных средств вправе перераспределить средства для оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим положением в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

На основании обоснованного предложения главного распорядителя бюджетных средств экономия фонда оплаты труда может быть направлена на другие первоочередные нужды бюджета городского округа без ухудшения условий оплаты труда муниципальных служащих.