Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Тамбовской области
от 24.04.2023 N 309

Приложение N 2
к Порядку предоставления денежной выплаты
педагогическим работникам, впервые приступившим
к педагогической деятельности

                                   Договор

                      о предоставлении денежной выплаты

г. Тамбов                                    "___" ______________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

               (наименование образовательной организации)

в лице ____________________________________________________, действующего

на основании

________________________________________________________________________,

            (наименование и реквизиты уставного документа)

именуемое  далее - Образовательная  организация,   с   одной стороны,   и

________________________________________________________________________,

       (Ф.И.О. (последнее - при наличии) педагогического работника)

_________________________________________________________________________

   (наименование должности и места работы педагогического работника)

именуемый(ая) - далее   Педагогический   работник,   с  другой   стороны,

совместно  именуемые  далее - Стороны,   заключили  настоящий  Договор  о

нижеследующем:

                         1. Предмет Договора

     1.1.  Предметом настоящего Договора является предоставление денежной

выплаты  в  размере  120000  (сто  двадцать тысяч) рублей Педагогическому

работнику, впервые приступившему к педагогической деятельности.

     1.2.  Указанная  выплата  предоставляется  Педагогическому работнику

двумя  равными  частями.  Первая часть денежной выплаты предоставляется в

течение  120  календарных дней после даты заключения настоящего Договора,

вторая  часть  - в течение 120 календарных дней по истечении первого года

исполнения  Педагогическим  работником  обязательства  занимать должность

педагогического  работника  в течение 3 лет в Образовательной организации

по основному месту работы.

                        2. Обязательства Сторон

     2.1. Образовательная организация обязана:

     в  течение 5 календарных дней с момента поступления денежных средств

на  лицевой счет Образовательной организации перечислить денежную выплату

на  счет,  открытый  (указанный)  Педагогическим  работником  в кредитной

организации;

     в    течение  10  календарных  дней  с  даты  досрочного  увольнения

Педагогического  работника  письменно уведомить Педагогического работника

о  необходимости  осуществить  возврат  денежных  средств (части денежных

средств)    с   приложением  расчета  денежных  средств  (части  денежных

средств), подлежащих возврату, с указанием реквизитов для возврата;

     в  течение 5 календарных дней с момента поступления денежных средств

от  возврата  Педагогическим  работником денежной выплаты (части денежной

выплаты)  на лицевой счет Образовательной организации осуществить возврат

денежных средств в бюджет Тамбовской области;

     готовить  дополнительные соглашения о внесении изменений в настоящий

Договор (в случае необходимости).

     2.2. Педагогический работник обязан:

     занимать   должность  педагогического  работника  в  Образовательной

организации  по  основному месту работы в течение 3 лет с даты заключения

настоящего Договора;

     возвратить  в  течение  месяца с даты прекращения трудового договора

на  счет  Образовательной организации часть полученной суммы, исчисленную

Образовательной  организацией  пропорционально неотработанному периоду, в

случае  прекращения  трудового  договора до истечения трехлетнего срока с

момента    заключения    настоящего  Договора,  за  исключением  случаев,

установленных пунктом 5.1 настоящего Договора.

                3. Порядок перечисления денежных средств

     3.1.  Образовательная  организация  в  течение  5 календарных дней с

момента  поступления  средств на лицевой счет Образовательной организации

перечисляет    денежную    выплату    на    счет,   открытый  (указанный)

Педагогическим работником в кредитной организации.

     3.2.  В  случае  прекращения  трудового  договора  с Образовательной

организацией  до истечения трехлетнего срока исполнения обязательства, за

исключением  случаев,  установленных  пунктом  5.1  настоящего  Договора,

Педагогический  работник  возвращает  на счет Образовательной организации

часть  полученной  денежной  выплаты в течение 30 календарных дней с даты

прекращения трудового договора.

     Расчет  суммы,  подлежащей  возврату,  осуществляет  Образовательная

организация.  После  поступления  денежных  средств  от  возврата на счет

Образовательная  организация  обязана  в  течение  5  календарных  дней с

момента   поступления  денежных  средств  осуществить  возврат  указанных

денежных средств в бюджет Тамбовской области.

                       4. Ответственность Сторон

     4.1.  Стороны  несут  ответственность  за неисполнение обязательств,

установленных  настоящим  Договором,  в  соответствии с законодательством

Российской Федерации.

     4.2.  Образовательная  организация обращается в суд в целях возврата

денежных    средств    в  случае  невозврата  части  денежной  выплаты  в

добровольном  порядке  при неисполнении взятого Педагогическим работником

обязательства  по  продолжительности работы в Образовательной организации

в течение 3 лет.

                          5. Прочие условия

     5.1.  В  случае  прекращения  трудового  договора  с Образовательной

организацией    до    истечения  срока  действия  настоящего  Договора  и

трудоустройства   в  иную  областную  государственную  или  муниципальную

общеобразовательную,        дошкольную    образовательную    организацию,

профессиональную    образовательную    организацию,    расположенную   на

территории  городского  или  сельского  поселения  области,  в течение 30

календарных    дней    после    даты  прекращения  трудового  договора  у

Педагогического    работника    право    на  получение  денежной  выплаты

сохраняется.

     В    случае    прекращения   трудового  договора  с  Образовательной

организацией  до истечения трехлетнего срока действия настоящего Договора

в  связи  с  призывом работника на военную службу или направлением его на

заменяющую    ее    альтернативную   гражданскую  службу  и  последующего

трудоустройства    в    областную    государственную   или  муниципальную

общеобразовательную,      дошкольную      образовательную    организацию,

профессиональную     образовательную   организацию,   расположенную    на

территории  городского  или  сельского  поселения  области,  в течение 30

календарных  дней  после  прохождения  военной  службы или альтернативной

гражданской   службы  у  педагогического  работника  право  на  получение

денежной выплаты сохраняется.

     В  случае  трудоустройства  в  иную  областную  государственную  или

муниципальную       общеобразовательную,    дошкольную    образовательную

организацию,  профессиональную образовательную организацию, расположенную

на  территории  городского  или сельского поселения области, в течение 30

календарных  дней после даты прекращения трудового договора, заключенного

между  Педагогическим  работником  и  Образовательной организацией, после

прохождения    военной