Приложение 1. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности Вологодского муниципального округа, в связи с утратой доверия

УТВЕРЖДЕН
решением
Представительного Собрания
Вологодского муниципального округа
от 28.03.2023 N 214
(приложение 1)

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности Вологодского муниципального округа, в связи с утратой доверия

1. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности Вологодского муниципального округа, в связи с утратой доверия (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Действие настоящего Порядка распространяется на следующих лиц, замещающих муниципальные должности Вологодского муниципального округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности):

глава Вологодского муниципального округа;

председатель Представительного Собрания Вологодского муниципального округа;

депутат Представительного Собрания Вологодского муниципального округа;

председатель контрольно-счетной комиссии Вологодского муниципального округа;

аудитор контрольно-счетной комиссии Вологодского муниципального округа.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

6) если лицом, замещающим муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не приняты меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Лицо, замещающее муниципальную должность на непостоянной основе, подлежит освобождению от должности в связи с утратой доверия в случаях:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами.

5. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 3 - 6 пункта 3, подпунктом 1 пункта 4 настоящего Порядка, принимается Представительным Собранием Вологодского муниципального округа на ближайшем очередном заседании по результатам проверки соблюдения лицом, замещающим муниципальную должность, ограничений и запретов, установленных законодательством в сфере противодействии коррупции (далее - проверка) на основании поступивших в Представительное Собрание Вологодского муниципального округа материалов из:

правоохранительных органов и органов прокуратуры, органов государственной власти и органов местного самоуправления;

постоянно действующих руководящих органов политических партий, а также их региональных отделений, и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также их региональных отделений;

общероссийских, областных, районных средств массовой информации;

Общественной палаты Российской Федерации;

Общественной палаты Вологодской области.

6. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 пункта 3, подпунктом 2 пункта 4 настоящего Порядка, принимается Представительным Собранием Вологодского муниципального округа на ближайшем очередном заседании по результатам проверки на основании поступившего в Представительное Собрание Вологодского муниципального округа заявления Губернатора Вологодской области о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

7. Проверка по основаниям, указанным в подпунктах 1, 3 - 6 пункта 3, подпункте 1 пункта 4 настоящего Порядка, проводится комиссией Вологодского муниципального округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в порядке и в сроки, определяемых постановлением администрации Вологодского муниципального округа.

Проверка по основаниям, указанным в подпункте 2 пункта 3, подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка, проводится в соответствии с законом Вологодской области от 09.07.2009 N 2054-ОЗ "О противодействии коррупции в Вологодской области".

8. Проект решения Представительного Собрания Вологодского муниципального округа об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия (далее - проект решения) вносится с соблюдением требований, установленных Регламентом Представительного Собрания Вологодского муниципального округа.

9. При рассмотрении и принятии Представительным Собранием Вологодского муниципального округа решений, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, лицу, занимающему муниципальную должность, должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания (указанное уведомление направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо вручается лично под роспись лицу, замещающему муниципальную должность, не позднее трех рабочих дней со дня внесения в Представительное Собрание проекта решения), а также ознакомление с материалами, указанными в пункте 5 настоящего Порядка, заявлением Губернатора Вологодской области и с проектом решения Представительного Собрания Вологодского муниципального округа об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия;

2) предоставление ему возможности дать депутатам Представительного Собрания Вологодского муниципального округа объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением Представительного Собрания Вологодского муниципального округа о его увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, оно вправе в письменном виде изложить свое особое мнение, которое приобщается к материалам личного дела.

10. Решение Представительного Собрания Вологодского муниципального округа об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должно содержать указание на коррупционное правонарушение, положения нормативных правовых актов, которые нарушены лицом, замещающим муниципальную должность, право на обжалование решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11. Копия решения Представительного Собрания Вологодского муниципального округа об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия вручается лицу, замещавшему муниципальную должность, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

В случае отказа лица, замещавшего муниципальную должность, от получения копии решения, или невозможности вручения лично под роспись лицу, замещавшему муниципальную должность, копии решения, она направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (регистрации) в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

12. Лицо, замещавшее муниципальную должность, в отношении которого принято решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия вправе обжаловать указанное решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в