Приложение N 2. Порядок работы комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Яранского района

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации
Яранского района
от 30.12.2022 N 689

Порядок
работы комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Яранского района

1. Общие положения

1.1. Комиссия по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Яранского района (далее - Комиссия) формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется действующим законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кировской области и муниципальными правовыми актами Яранского района.

1.3. Комиссия в своей работе руководствуется порядком исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Яранского района и установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Порядок).

1.4. Комиссия в своей работе руководствуется порядком исчисления стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района.

1.5. Комиссия в своей работе руководствуется порядком исчисления стажа непрерывной работы методистам методического кабинета.

2. Основные задачи Комиссии

2.1. Рассмотрение и принятие решений по заявлению муниципального служащего по зачету в стаж муниципальной службы периодов работы (службы) в других организациях, учреждениях, предприятиях.

2.2. Рассмотрение спорных вопросов по установлению стажа муниципальной службы.

2.3. Принятие решений об установлении муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2.4. Принятие решений об установлении работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2.5. Принятие решения об установлении выплаты за стаж непрерывной работы методистам методического кабинета.

2.6. Принятие решения об установлении выплаты за выслугу лет руководителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации Яранского района, а именно: МБУ СШ Яранского района, МБУ "СОТ", МКУ "ЦОУ" (далее - руководители подведомственных учреждений).

2.7. Своевременный перерасчет стажа муниципальной службы.

2.8. Своевременный перерасчет стажа работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района.

2.9. Своевременный перерасчет стажа непрерывной работы методистам методического кабинета.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Представленные материалы должны быть рассмотрены Комиссией в течение пятнадцати дней.

3.2. Комиссия рассматривает документы, подтверждающие стаж муниципальной службы.

3.3. Основанием для рассмотрения Комиссией вопроса о включении в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, является личное заявление муниципального служащего, в котором отражаются:

3.3.1. Период (периоды) работы (службы), который (которые) заявитель считает необходимым включить в стаж муниципальной службы.

3.3.2. Конкретный опыт и знания по предыдущей работе (службе), которые способствуют исполнению обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

К заявлению прилагаются: ксерокопия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, военный билет. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и другие документы, подтверждающие стаж работы.

3.4. Комиссия рассматривает документы, подтверждающие стаж непрерывной работы, методистов методического кабинета.

3.5. Комиссия рассматривает документы, подтверждающие стаж работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района.

3.6. Комиссия рассматривает документы, подтверждающие стаж работы руководителей подведомственных учреждений.

3.7. Комиссия имеет право запрашивать в отделе организационной и кадровой работы администрации района необходимую для работы информацию и документы.

3.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии.

3.9. Решение принимается простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

3.10. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос председателя Комиссии.

3.11. Решение Комиссии принимается в форме протокола и утверждается распоряжением администрации Яранского района.

3.12. Решение Комиссии в течение трех дней доводится до заявителя. В случае отрицательного решения вопроса муниципальному служащему (работнику) дается аргументированный письменный ответ.

4. Порядок рассмотрения обращений

4. Право на обращение в Комиссию имеют:

4.1.1. Муниципальные служащие, замещающие на момент обращения должности муниципальной службы администрации Яранского района для исчисления стажа муниципальной службы и установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.1.2. Руководители подведомственных учреждений для установления выплаты за выслугу лет.

4.1.3. Работники, занимающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации района, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.1.4. Методисты методического кабинета для установления выплаты за стаж непрерывной работы.