Приложение. Изменения, вносимые в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. N 193

Приложение
к приказу Министерства спорта
Российской Федерации
от 20 марта 2023 г. N 181

Изменения, вносимые в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. N 193

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации (далее - предприятие), рассчитывается по следующей формуле:

РДО = Рсзп х (Ксм + Коз), где:

РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;

Рсзп - размер среднемесячной заработной платы в целом по предприятию;

Ксм - коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием;

Коз - коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия.

1.1. Размер среднемесячной заработной платы (Рсзп) в целом по предприятию рассчитывается путем деления годового фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на списочную численность работников предприятия за календарный год и на количество месяцев в соответствующем периоде.

1.2. Коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием (Кем) рассчитывается исходя из списочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:

Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный период (человек)	Значение коэффициента
30 и более	2,6
29 и менее	2,0

1.3. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия рассчитывается исходя из наличия филиалов и (или) обособленных структурных подразделений предприятия (Коз).

Количество филиалов и (или) обособленных подразделений предприятия	Значение коэффициента
4 и более	1,5
от 1 до 3	1
филиалы и (или) обособленные структурные подразделения отсутствуют	0

".

2. Сноску "1" в пункте 1 исключить.