- Главная
- Приказ Министерства спорта РФ от 20 марта 2023 г. N 181 "О внесении изменений в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. N 193"
- Приложение. Изменения, вносимые в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. N 193
Приложение. Изменения, вносимые в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. N 193
Приложение
к приказу Министерства спорта
Российской Федерации
от 20 марта 2023 г. N 181
Изменения, вносимые в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. N 193
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации (далее - предприятие), рассчитывается по следующей формуле:
РДО = Рсзп х (Ксм + Коз), где:
РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;
Рсзп - размер среднемесячной заработной платы в целом по предприятию;
Ксм - коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием;
Коз - коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия.
1.1. Размер среднемесячной заработной платы (Рсзп) в целом по предприятию рассчитывается путем деления годового фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на списочную численность работников предприятия за календарный год и на количество месяцев в соответствующем периоде.
1.2. Коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием (Кем) рассчитывается исходя из списочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:
|
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный период (человек) |
Значение коэффициента |
|
30 и более |
2,6 |
|
29 и менее |
2,0 |
1.3. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия рассчитывается исходя из наличия филиалов и (или) обособленных структурных подразделений предприятия (Коз).
|
Количество филиалов и (или) обособленных подразделений предприятия |
Значение коэффициента |
|
4 и более |
1,5 |
|
от 1 до 3 |
1 |
|
филиалы и (или) обособленные структурные подразделения отсутствуют |
0 |
".
2. Сноску "1" в пункте 1 исключить.
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Назад |
||
|
Содержание Приказ Министерства спорта РФ от 20 марта 2023 г. N 181 "О внесении изменений в расчет размера должностного оклада руководителей... |