Статья 10. Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления Киселевского городского округа, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Статья 10. Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления Киселевского городского округа, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

10.1. Оплата труда работников органов местного самоуправления Киселевского городского округа, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - немуниципальные служащие), состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью немуниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В состав ежемесячных и дополнительных выплат входят:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

- ежемесячная премия по результатам работы;

- ежемесячная доплата за безаварийность;

- материальная помощь;

- ежемесячная выплата за классность;

- другие виды надбавки и выплат, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

10.2. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

10.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

При стаже работы	В процентах от должностного оклада
от 3 лет до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18 лет	20
от 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

10.4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы (включая работу по совместительству) в органах государственной, исполнительной и представительной власти, других государственных органах, органах местного самоуправления.

10.5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы немуниципальным служащим устанавливается в размере до 50 процентов.

Конкретный размер устанавливается представителем нанимателя (работодателем) и прописывается в трудовом договоре работника.

10.6. Немуниципальным служащим по результатам работы за месяц выплачиваются премии. Размер премий по результатам работы не может быть ниже 25 процентов должностного оклада.

Премия не начисляется за месяц, в котором к работнику были применены меры дисциплинарного взыскания.

10.7. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда.

10.8. Немуниципальным служащим может выплачиваться единовременная премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год в пределах фонда оплаты труда.

10.9. Ежемесячная доплата за безаварийность выплачивается водителю в размере 15% должностного оклада.

10.10. Выплата за классность устанавливается водителям автотранспортных средств.

Размеры выплат за классность:

- водителю 1 класса - 25 процентов оклада (должностного оклада);

- водителю 2 класса - 10 процентов оклада (должностного оклада).

Квалификация 1, 2, 3 классов может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Квалификация 1 класса присваивается при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д", "Е" и непрерывном стаже работы не менее 2 лет в качестве водителя 2 класса в органах местного самоуправления Киселевского городского округа.

Квалификация 2 класса может быть присвоена при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С" или только "Д" ("Д" или "Е") и непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя 3 класса в органах местного самоуправления Киселевского городского округа.

Квалификация 3 класса присваивается при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В" или "С", или только "Д".

Выплата за классность устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу), не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат (кроме районного коэффициента).

10.11. Выплата за классность осуществляется на основании решения, принятого созданной в органе местного самоуправления комиссией о присвоении классности водителям, осуществляющим деятельность в органе местного самоуправления Киселевского городского округа.

10.12. Доплата за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздничные дни осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством в пределах фонда оплаты труда.

10.13. Ежемесячная выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки труда в порядке, предусмотренном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Конкретные размеры указанной выплаты прописываются в трудовом договоре работника.

10.14. На должностной оклад и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном законодательством.

10.15. Немуниципальным служащим выплачивается один раз в год перед отпуском материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента в пределах установленного фонда оплаты труда. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника.

10.16. При формировании и утверждении фонда оплаты труда немуниципальных служащих сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат в размере 12 должностных окладов.

10.17. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов немуниципальных служащих осуществляется в соответствии с Решением Совета народных депутатов Киселевского городского округа в порядке и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих Киселевского городского округа.