Приложение. Регламент уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства и заместителей начальников департаментов лесного хозяйства по федеральным округам представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к приказу Рослесхоза
от 21.12.2021 N 960

Регламент
уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства и заместителей начальников департаментов лесного хозяйства по федеральным округам представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Регламент определяет порядок действий в Федеральном агентстве лесного хозяйства по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Рослесхоза и заместителями начальников департаментов лесного хозяйства по федеральным округам (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, регистрации и рассмотрению соответствующих уведомлений.

2. При принятии гражданским служащим Рослесхоза решения о выполнении иной оплачиваемой работы учитывается следующее:

указанное уведомление является предварительным (направлять уведомление представителю нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу необходимо до начала ее осуществления);

выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов;

при выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также принятыми в соответствии с ними подзаконными актами.

3. Гражданские служащие Рослесхоза вправе выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от государственной гражданской службы время.

4. Гражданские служащие письменно уведомляют руководителя Федерального агентства лесного хозяйства о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не менее чем за 5 календарных дней до начала ее осуществления.

5. В случае если гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу в Рослесхоз уже выполняет иную оплачиваемую работу, он направляет уведомление в установленном порядке в день назначения на соответствующую должность.

6. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомление) составляется гражданским служащим по образцу согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту и содержит следующие сведения:

основание, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор, гражданско-правовой договор);

полное наименование организации (фамилия, имя, отчество: (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которым будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

дату начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дату начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора);

характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность, возмездное оказание услуг, иное), включая наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств).

иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

7. Гражданский служащий направляет Уведомление в Управление делами и внутреннего контроля Рослесхоза для регистрации.

8. Регистрация Уведомления осуществляется в день его поступления в журнале учета уведомлений представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, составленном по образцу согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту. Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью.

9. В течение 3 рабочих дней с момента поступления Уведомления на имя руководителя направляется докладная записка с сообщением о поступившем Уведомлении.

10. Уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего, представившего Уведомление.