Приложение 6

Приложение 6

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
городской округ
город-курорт Сочи
Краснодарского края
от 02.02.2023 N 292

Положение
о рабочей группе по принятию мер, направленных на сокращение неформальной занятости и легализацию трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по принятию мер, направленных на сокращение неформальной занятости и легализацию трудовых отношений при городской межведомственной комиссии по мобилизации доходов в бюджет города Сочи (далее - Рабочая группа) образована во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 2021 года N 400 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации" (пункт 67).

1.2. Рабочая группа является коллегиальным совещательным органом, обеспечивающим взаимодействие администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края с территориальными органами Федеральной налоговой службы, Федеральной службы судебных приставов, Министерства внутренних дел Российской Федерации, отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, государственным казенным учреждением Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи", Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Краснодарского края, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами города Сочи по организации и проведению работы по снижению неформальной занятости.

1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Краснодарского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Краснодарского края, администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи Рабочей группы

2.1. Обеспечение согласованных действий отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края с территориальными органами Федеральной налоговой службы, Федеральной службы судебных приставов, Министерства внутренних дел Российской Федерации, отделениями Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, государственным казенным учреждением Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи", Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Краснодарского края, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами города Сочи по основным направлениям деятельности Рабочей группы.

2.2. Основными направлениями деятельности Рабочей группы являются снижение неформальной занятости, легализация трудовых отношений и реализация мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

3. Функции Рабочей группы

3.1. Разработка планов мероприятий по снижению неформальной занятости и повышению эффективности мер по соблюдению трудовых прав граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста.

3.2. Рассмотрение вопросов, связанных с реализацией законодательства Российской Федерации и Краснодарского края в части соблюдения трудовых прав граждан при оформлении трудовых отношений, сокращения неформальной занятости и легализации трудовых отношений.

3.3. Рассмотрение и обобщение результатов работы государственных органов контроля и надзора, действующих на территории города Сочи, по соблюдению норм трудового законодательства Российской Федерации.

3.4. Рассмотрение информации, полученной от мониторинговых групп по снижению неформальной занятости.

3.5. Принятие решения о передаче информации, полученной от мониторинговых групп по снижению неформальной занятости, в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.

3.6. Запрос информации об итогах проведения Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае контрольно-ревизионных мероприятий, проведенных на основе информации, полученной от мониторинговых групп по снижению неформальной занятости.

3.7. Осуществление контроля за выполнением решений Рабочей группы.

3.8. Обеспечение координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении защиты трудовых прав лиц предпенсионного возраста; сохранения занятости работающих граждан предпенсионного возраста.

4. Мониторинговые группы по выявлению неформальной занятости

4.1. В рамках деятельности Рабочей группы создаются мониторинговые группы по выявлению неформальной занятости (далее - мониторинговые группы) на территории города Сочи по отраслям хозяйства и в администрациях внутригородских районов муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, а именно:

- строительство;

- городское хозяйство;

- транспорт и дорожное хозяйство;

- курортное дело и туризм;

- потребительский рынок и услуги;

- администрация Хостинского внутригородского района муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края;

- администрация Адлерского внутригородского района муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края;

- администрация Центрального внутригородского района муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края;

- администрация Лазаревского внутригородского района муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

4.2. В состав каждой мониторинговой группы входят представитель отраслевого (функционального) или территориального органа администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, государственный инспектор инспекции труда, сотрудник органов внутренних дел, сотрудник Федеральной налоговой службы, по согласованию с указанными органами.

4.3. В полномочия мониторинговой группы входит мониторинг хозяйствующих субъектов города Сочи на предмет определения неформальной занятости, при котором не требуется взаимодействие мониторинговой группы и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и на указанных лиц не возлагаются обязанности по предоставлению информации и исполнению требований мониторинговой группы.

4.4. Результаты мониторинга мониторинговой группы в установленном порядке передаются на рассмотрение Рабочей группе.

4.5. По результатам рассмотрения принимается решение о передаче информации в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для проведения контрольно-надзорных мероприятий.

5. Состав Рабочей группы

5.1. Рабочую группу возглавляет заместитель главы муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, координирующий работу по реализации полномочий администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в сфере образования, культуры, семьи и детства, социальной, молодежной политики и по делам несовершеннолетних.

5.2. В состав Рабочей группы входит заместитель председателя Рабочей группы, секретарь Рабочей группы, постоянные члены Рабочей группы и привлекаемые члены Рабочей группы.

6. Права Рабочей группы

Рабочая группа для реализации возложенных на нее функций и поставленных перед ней задач вправе:

6.1. Рассматривать на своих заседаниях вопросы, входящие в ее компетенцию.

6.2. Запрашивать необходимые для работы материалы и информацию с учетом соблюдения норм законодательства о коммерческой и налоговой тайне.

6.3. Приглашать и заслушивать на заседаниях Рабочей группы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, руководителей хозяйствующих субъектов - нарушителей по вопросам, входящим в ее компетенцию.

6.4. Консультировать и давать рекомендации руководителям хозяйствующих субъектов, физическим лицам, нарушающим трудовое законодательство Российской Федерации.

7. Организация работы Рабочей группы

7.1. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с Планом мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в муниципальном образовании городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, который утверждается заместителем главы муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, координирующий работу по реализации полномочий администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в сфере образования, культуры, семьи и детства, социальной, молодежно