Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Долгопрудный Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Долгопрудный
Московской области
от 24 апреля 2023 г. N 45-нр

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Долгопрудный Московской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области и устанавливает порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений городского округа Долгопрудный Московской области. Действие настоящего Положения не распространяется на лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы.

2. Оплата труда работников муниципальных учреждений городского округа Долгопрудный Московской области осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

В муниципальных учреждениях городского округа Долгопрудный Московской области, выполняющих функции по организации бухгалтерского обслуживания деятельности муниципальных учреждений, по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и тех учреждений, деятельность которых невозможно отнести к определенной отрасли бюджетной сферы, размер и условия оплаты труда работников устанавливаются постановлением администрации городского округа Долгопрудный исходя из принципов, определенных в пункте 3 настоящего Положения.

3. Определение размеров и условий оплаты труда работников основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

4. Отраслевая система оплаты труда работников включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда работников относятся должностные оклады руководителей, специалистов и тарифные ставки рабочих.

Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

5. Минимальный размер оплаты труда работников муниципальных учреждений должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Московской области Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области.

6. Администрация городского округа Долгопрудный с учетом мнения территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Долгопрудный Московской области устанавливает:

должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений городского округа Долгопрудный Московской области соответствующих отраслей бюджетной сферы;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Долгопрудный Московской области;

виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;

предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год.

7. Руководители муниципальных учреждений в пределах средств экономии фонда оплаты труда вправе осуществлять стимулирующие выплаты, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения при наличии мнения представительного органа работников или норм коллективного договора.