Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы Ханты-Мансийского района от 30 марта 2023 г. N 301 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Думе Ханты-Мансийского района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 5. Порядок сообщения муниципальными служащими Думы Ханты-Мансийского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Приложение 5. Порядок сообщения муниципальными служащими Думы Ханты-Мансийского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Приложение 5
к решению Думы
Ханты-Мансийского района
от 30.03.2023 N 301
Порядок
сообщения муниципальными служащими Думы Ханты-Мансийского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее по тексту - Порядок)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Думе Ханты-Мансийского района (далее соответственно - муниципальные служащие, Дума района), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4. Уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку, представляется муниципальным служащим в отдел кадровой работы и документооборота аппарата Думы района.
5. Уведомление подписывает муниципальный служащий лично с указанием даты его составления.
6. Муниципальный служащий подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлению в обязательном порядке прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, а также подтверждающие принятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
7. Прием и регистрация уведомления осуществляется должностным лицом отдела кадровой работы и документооборота аппара