Постановление Администрации Ленинского городского округа Московской области от 25 апреля 2023 г. N 1599 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации Ленинского городского округа Московской области от 25 апреля 2023 г. N 1599
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Ленинского городского округа Московской области,

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

постановление администрации Ленинского городского округа Московской области от 17.12.2020 N 3136 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области";

постановление администрации Ленинского городского округа Московской области от 29.04.2022 N 1754 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Ленинского городского округа Московской области от 17.12.2020 N 3136";

постановление администрации Ленинского городского округа Московской области от 06.06.2022 N 2303 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Ленинского городского округа Московской области от 17.12.2020 N 3136";

постановление администрации Ленинского городского округа Московской области от 25.07.2022 N 3068 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Ленинского городского округа Московской области от 17.12.2020 N 3136";

постановление администрации Ленинского городского округа Московской области от 24.11.2022 N 5125 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Ленинского городского округа Московской области от 17.12.2020 N 3136".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 26 июня 2023 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Видновские вести" и разместить на официальном сайте администрации Ленинского городского округа Московской области.

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Ленинского городского округа Квасникову Т.Ю.

Глава Ленинского городского округа

А.П. Спасский

Утверждено
постановлением администрации
Ленинского городского округа
Московской области
от 25.04.2023 N 1599

Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области (далее - учреждение).

Индексация заработной платы работников учреждения осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

2. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:

- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих;

- межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих;

- компенсационные и стимулирующие выплаты.

2.1. Глава Ленинского городского округа Московской области заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

Уполномоченный администрацией Ленинского городского округа Московской области отраслевой орган (Управление по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского городского округа Московской области) осуществляет функции по контролю, анализу работы руководителей учреждений и определению размеров выплат стимулирующего характера за счет всех источников финансирования.

2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

2.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета директора и заместителей) устанавливается в кратности:

N п/п	Наименование должности	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителя к среднемесячной заработной плате работников Учреждения за отчетный год
1	Директор	от 1 до 3
2	Заместитель директора	от 1 до 2,7

3. Норма труда (рабочего времени) на ставку заработной платы инструкторов по спорту, организующих досуговую деятельность населения в сфере физической культуры и спорта составляет 40 часов в неделю: 18 нормируемых часов (проведение физкультурных занятий в секциях, с населением на плоскостных спортивных сооружениях округа) и 22 ненормируемых часа (для подготовки планов занятий, отчетов, проведения спортивных, спортивно-массовых, и иных мероприятий на территории Ленинского городского округа, сопровождение участников и участие в мероприятиях различного уровня и выполнения других поручений руководства).

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждения устанавливаются согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению.

5. Размер должностного оклада работников в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

7. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки, устанавливается нормативно-правовым актом Ленинского городского округа Московской области.

8. Заместителям руководителей учреждений, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

9. Должностные оклады руководителей учреждения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Ленинского городского округа Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным нормативно-правовым актом Ленинского городского округа Московской области.

10. Ежемесячная доплата за классность работникам, работающим по профессии "Водитель":

имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки;

имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки.

III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

11. Повышение окладов устанавливается:

11.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

11.2. Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

11.3. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

11.4. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

12. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 11.1 - 11.4 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

13. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

13.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

13.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

14. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

15. Руководителям и специалистам, работающим в городе Видное, должностные оклады повышаются на 25 процентов за интенсивность работы в городских условиях.

16. Работникам учреждения, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

17. Работникам, работающим в учреждении, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

18. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 15 или 16 с пунктом 17 настоящего Положения, суммируются.

18.1. Размеры других выплат работникам учреждения, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

IV. Надбавки и доплаты

19. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

20. За работу в ночное время работникам учреждения устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

21. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

V. Выплаты стимулирующего характера

22. Учреждению при планировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 75 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учётом экономии фонда оплаты труда самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом:

- результатов деятельности работников;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

23. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

24. Порядок установления и размер стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения определяются Управлением по делам молодежи, культуре и спорта администрации Ленинского городского округа Московской области.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
физической культуры и спорта
Ленинского городского округа
Московской области

Должностные оклады
руководителей

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Генеральный директор учреждения	24 760 - 27 238
Директор (заведующий) учреждения	23 018 - 25 328	21 330 - 23 465	19 691 - 21 658	18 282 - 20 113	16 872 - 18 564	15 757 - 17 327	14 345 - 15 781
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)	21 330 - 23 465	19 691 - 21 658	18 282 - 20 113	16 872 - 18 564
Главный инженер	21 330 - 23 465	19 690 - 21 658	18 282 - 20 113	16 872 - 18 564
Начальник управления	21 330 - 23 465	19 690 - 21 658	18 282 - 20 113	16 872 - 18 564
Начальник отдела	19 690 - 21 658		18 282 - 20 113	16 872 - 18 564	15 757 - 17 327	14 346 - 15 781	13 091 - 14 403

Примечание:

Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается в пределах минимального и максимального значений окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
физической культуры и спорта
Ленинского городского округа
Московской области

Должностные оклады
специалистов и служащих учреждений

N п/п	Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая	I	II	без категории
1	Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
1.1	старший инструктор	21 658 - 23 831			19 691 - 21 658
1.2	инструктор	20 113 - 22 128	18 564 - 20 428	17 327 - 19 059
1.3	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет				17 327 - 19 059
1.4	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет				15 781 - 17 360
1.5	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет				14 387 - 15 846
1.6	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				12 144 - 13 360
1.7	имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				11 966 - 13 334
2	Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
2.1	старший инструктор				18 564 - 20 428
2.2	Инструктор:
2.3	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года				14 403 - 15 846
2.4	имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет				13 349 - 14 687
2.5	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				12 144 - 13 360
2.6	имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				11 966 - 13 334
3	Врач-специалист:
3.1	имеющий квалификационную категорию	35 233 - 38 769	32 521 - 35 784	30 201 - 33 226
3.2	не имеющий квалификационной категории				26 017 - 28 617
3.3	Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет)				23 695 - 26 067
3.4	Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант	24 653 - 27 121	22 500 - 24 754	20 854 - 22 944	18 970 - 20 868

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
физической культуры и спорта
Ленинского городского округа
Московской области

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Секретарь руководителя	17 327 - 21 658
Заведующий хозяйством	12 130 - 13 349
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей	12 130 - 13 349
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей	11 050 - 12 143
Комендант	9 753 - 10 733
Старший администратор	12 130 - 13 349
Администратор	11 050 - 12 143
Дежурный администратор	11 050 - 12 143
Программист, электроник, специалист по информационным ресурсам
Ведущий	18 282 - 20 113
I категории	15 757 - 17 327
II категории	13 091 - 14 403
Программист, электроник	11 050 - 12 144
Контрактный управляющий	19 690 - 21 658
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт:
Главный	19 690 - 21 658
Ведущий	15 757 - 17 327
I категории	13 091 - 14 403
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт	11 050 - 12 144
Иные специалисты:
Ведущий специалист	15 757 - 17 327
Старший специалист	15 185 - 17 327
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	9 753 - 10 733
Секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель	8 759 - 9 640
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и других), по общежитию, по гостинице	8 759 - 9 640
Агент	8 379 - 9 212
Кассир билетный (включая старшего)	8 379 - 9 212
Кассир	8 759 - 9 640
Механик	13 091 - 14 403
Специалист по кадрам	12 129 - 13 349
Техник:
I категории	12 129 - 13 349
II категории	9 753 - 10 733
Техник	8 759 - 9 640

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
физической культуры и спорта
Ленинского городского округа
Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680