Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 6 апреля 2023 г. N 187 "О внесении изменений в Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 05 февраля 2015 г. N 141"

На основании решения Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений", Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести изменения в Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 05 февраля 2015 г. N 141 (с изм. от 31 марта 2015 г. N 451, 24 февраля 2016 г. N 189, от 25 октября 2016 г. N 1283, 07 февраля 2017 г. N 35, 27 июня 2017 г. N 512, 28 декабря 2017 г. N 1153, 26 марта 2018 г. N 200, 20 марта 2019 г. N 133, 10 октября 2019 г. N 688, 22 апреля 2020 г. N 219, 20 февраля 2021 г. N 87, 24 ноября 2021 г. N 735, 25 октября 2022 г. N 664), следующего содержания:

1.1. пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Централизованный фонд стимулирования руководителей формируется от утвержденного фонда оплаты труда на 1 января каждого календарного года.

Учредитель образовательных учреждений формирует централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений в объеме 0,58% от ФОТ: общеобразовательного, дошкольного, дополнительного и прочих учреждений образования, руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Радуга" комбинированного вида" Рузаевского муниципального района в объеме 0,10% от ФОТ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Радуга" комбинированного вида" Рузаевского муниципального района, руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детство" Рузаевского муниципального района в объеме 0,4% от ФОТ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детство" Рузаевского муниципального района по следующим формулам:

ФОТцст = ФОТу х 0,0058;

ФОТцст = ФОТу х 0,0010,

ФОТцст = ФОТу х 0,0040,

где:

ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений;

ФОТоу - фонд оплаты труда учреждения.

Учредитель образовательных учреждений утверждает Положение об Управляющем совете при управлении образования Администрации Рузаевского муниципального района, состав Управляющего совета при управлении образования Администрации Рузаевского муниципального района.";

1.2. приложение 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к Положению

Состав
Управляющего совета при управлении образования Администрации Рузаевского муниципального района

Антонова Л.В. - директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Центр образования - Средняя общеобразовательная школа N 12" Рузаевского муниципального района;

Вотякова К.В. - директор муниципального автономного учреждения "Центр молодежной политики и туризма" Рузаевского муниципального района;

Глухова О.В. - член родительского комитета муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Лицей N 4" Рузаевского муниципального района (по согласованию);

Ковырева Л.Н. - начальник управления образования Администрации Рузаевского муниципального района;

Лапаева Н.А. - Глава администрации Красносельцовского сельского поселения Рузаевского муниципального района Республики Мордовия (по согласованию);

Ларина В.Р. - заместитель Главы района по социальным вопросам;

Огурцова Е.В. - и.о. директора муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Рузаевского муниципального района (по согласованию);

Резепова С.Д. - и.о. заместителя начальника управления образования Администрации Рузаевского муниципального района;

Шикина Л.И. - директор муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Радуга" комбинированного вида" Рузаевского муниципального района.

1.3. приложение 7 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 7
к Положению

Основные показатели
результативности работы руководителей общеобразовательных учреждений Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии премирования	Размер выплаты (кол-во баллов)
1.	Выплата за качество, интенсивность и результативность	50
1.1.	Результаты внешнего мониторинга (независимые исследования, региональные и муниципальные контрольные работы, тестирование и др.) (по мере проведения) Качество обучения: 71 - 80% 61 - 70% 50 - 60% до 50%	5 5 3 2 0
1.2.	Эффективное участие образовательного учреждения, педагогов в профессиональных конкурсах. За каждого победителя: 3 балла, за каждого призера: 2.	15
1.3	Проведение мероприятий различного уровня в соответствии с Планом работы Управления образованием администрации Рузаевского муниципального района или по приказам Министерства образования РМ и управления образования: - муниципального уровня; - республиканского уровня; - российского уровня.	10 5 7 10
1.4.	Высокий уровень инновационной и экспериментальной деятельности. Наличие экспериментальной площадки - муниципального уровня; - республиканского уровня; - российского уровня. Внедрение новых направлений и форм работы.	10 2 3 5 5
1.5.	Реализация мероприятий по развитию системы сопровождения профессионального самоопределения обучающихся (встречи, экскурсии на предприятия, участие во всероссийских уроках профессиональной направленности и т.д.): - уровень образовательной организации; - муниципальный уровень; - республиканский уровень; - российский уровень.	10 1 3 5 10
2.	Качество управленческой деятельности:	50
2.1.	Информационная открытость: - своевременно обновляющийся сайт ОО в соответствии с требованиями ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 N 785; - систематическая работа в ЕИС (Единой информационной системе).	10
2.2.	Сетевое взаимодействие с организациями на договорной основе - муниципальный уровень - республиканский уровень - российский уровень	10 5 10 15
2.3	Организация горячего питания в соответствии с требованиями СанПин 91% и более 81 - 90% менее 80%	10 10 5 0
2.4	Результативность воспитательной деятельности общеобразовательной организации: - доля обучающихся школы, охваченных дополнительным образованием, реализуемым школой и учреждениями дополнительного образования района (ЮНИТЭР, Тяштеня, ДЮСШ): - охват дополнительным образованием 80-100% обучающихся; - проведение мероприятий, направленных на развитие детских и молодежных объединений и общественных организаций (юнармейское, волонтерское, кадетское движение, поисковые отряды, ЮИД, ДЮП, РДШ и т. д.): - муниципальный уровень - республиканский уровень - российский уровень	10 5 2 3 5
2.5.	Организация безопасных школьных перевозок: - проведение предрейсовых и послерейсовых инструктажей - проведение тренировочных мероприятий с обучающимися с привлечением сотрудников ОГИБДД	5
2.6	Непревышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем; - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных	5
	ИТОГО	100

";

1.4. приложение 8 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 8
к Положению

Основные показатели
результативности работы руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии премирования	Размер выплаты (количество баллов)
1	Выплата за качество, интенсивность и результативность:	55
1.1	Эффективное участие обучающихся интеллектуальных и творческих конкурсах, спортивных соревнованиях, научно - практических конференциях. Муниципальных Республиканских Всероссийских	За каждого победителя: 0,5 1 1,5 Не более 10	За каждого призера: 0,1 0,2 0,3 Не более 5
1.2	Эффективное участие образовательного учреждения, педагогов в профессиональных и творческих конкурсах и конкурсах на получение грантовой поддержки.	За каждого победителя: 3 за каждого призера: 2 не более 15
1.3	Проведение мероприятий различного уровня в соответствии с Планом работы Управления образования администрации Рузаевского муниципального района или по приказам Министерства образования РМ и управления образования муниципальных республиканских российских	5 10 15
1.4	Высокий уровень инновационной и экспериментальной деятельности: - наличие экспериментальной площадки муниципального уровня республиканского уровня российского уровня - внедрение новых направлений и форм работы.	10 2 3 5 5 (Перечислить мероприятия, проведенные за отчетный период)
2	Качество управленческой деятельности:	45
2.1	Обобщение и распространение передового педагогического опыта Муниципальный уровень Республиканский уровень Российский уровень	5 10 15 (Перечислить мероприятия, проведенные за отчетный период)
2.2	Информационная открытость: - своевременно обновляющийся сайт ОО в соответствии с требованиями ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 N 785; - систематическая работа в ЕИС (Единой информационной системе).	До 10 5 5 (Перечислить мероприятия, проведенные за отчетный период)
2.3	Сетевое взаимодействие с организациями на договорной основе Муниципальный уровень Республиканский уровень Российский уровень	5 10 15 (Перечислить мероприятия, проведенные за отчетный период)
2.4.	Непревышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем; - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных	5
	Итого	100

";

1.5. приложение 9 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 9
к Положению

Основные показатели
результативности работы руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии премирования	Размер выплаты (кол-во баллов)
1.	Выплата за качество, интенсивность и результативность	60
1.1.	Качество воспитания: - вовлечение несовершеннолетних и семей детей, находящихся в социально-опасном положении в кружки по интересам; - проведение работы, направленной на снижение количества случаев правонарушений и преступлений, в сравнении с предыдущим периодом.	15 за каждого несовершеннолетнего 1, но не более 10 за каждое мероприятие 2, но не более 5. (Перечислить мероприятия, проведенные за отчетный период)
1.2.	Эффективное участие обучающихся в предметных олимпиадах интеллектуальных и творческих конкурсах, спортивных соревнованиях, научно - практических конференциях. (учитывается очный тур) Муниципальных Республиканских Всероссийских Международных	За каждого победи теля: 0,5 1 1,5 2 Не более 10	За каждого призера: 0,1 0,2 0,3 0,5 Не более 5
1.3	Эффективное участие образовательного учреждения, педагогов в профессиональных и творческих конкурсах и конкурсах на получение грантовой поддержки.	За каждого победителя: 3 за каждого призера: 2 Не более 10
1.4.	Проведение мероприятий различного уровня в соответствии с Планом работы Управления образованием администрации Рузаевского муниципального района или по приказам Министерства образования РМ и управления образования: муниципальных республиканских российских	5 7 10
1.5	Высокий уровень инновационной и экспериментальной деятельности: - наличие экспериментальной площадки муниципального уровня республиканского уровня российского уровня - внедрение новых направлений и форм работы.	10 2 3 5 5 (Перечислить мероприятия, проведенные за отчетный период)
2.	Качество управленческой деятельности:	40
2.1	Информационная открытость: - своевременно обновляющийся сайт ОО в соответствии с требованиями ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 N 785; - систематическая работа в ЕИС (Единой информационной системе).	До 10 5 5 (Перечислить мероприятия, проведенные за отчетный период)
2.2	Сетевое взаимодействие с организациями на договорной основе Муниципальный уровень Республиканский уровень Российский уровень	5 10 15 (Перечислить мероприятия, проведенные за отчетный период)
2.3	Сохранность контингента за отчетный период 95% и более 71 - 94% менее 70%	10 5 0
2.4.	Непревышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем; - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных	5
	Итого	100

".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы района по социальным вопросам.

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня официального опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

Глава Рузаевского муниципального района Республики Мордовия

А.Б. Юткин