Приложение 1. Порядок уведомления начальника Главного контрольного управления города Москвы о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Главного контрольного управления города Москвы к совершению коррупционных правонарушений

Приложение 1
к приказу Главконтроля
от 20 июня 2016 г. N 6г/с

Порядок
уведомления начальника Главного контрольного управления города Москвы о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Главного контрольного управления города Москвы к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Главного контрольного управления города Москвы (далее - гражданский служащий, Главконтроль) обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление).

2. Гражданский служащий незамедлительно (в течение рабочего дня) обязан уведомить начальника Главконтроля (в письменной форме) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - обращение), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

3. Уведомление составляется по каждому факту обращения и передается гражданским служащим лично или по любым доступным средствам связи для фиксации в Журнале регистрации уведомлений начальника Главконтроля о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) и в копии начальнику структурного подразделения, должность в котором замещает сотрудник.

4. В Уведомлении указывается:

- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего Уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

5. При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных обязанностей или вне пределов места прохождения государственной гражданской службы он обязан уведомить начальника структурного подразделения Главконтроля о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений с использованием любых доступных средств связи (например, направив факсограмму, сообщение, письмо, либо позвонив по телефону своему непосредственному начальнику), а по прибытии к месту прохождения государственной гражданской службы представить соответствующее Уведомление лично в письменной форме.

6. Уведомления регистрируются в Журнале в день поступления. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале.

7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Главконтроля.

8. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в двухдневный срок передается на рассмотрение начальнику Главконтроля.

9. Начальник Главконтроля, получив Уведомление, принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении. Проверка осуществляется по поручению начальника Главконтроля уполномоченным должностным лицом.

10. Должностное лицо, проводящее проверку, информирует в письменной форме гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения начальника Главконтроля.

11. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней с момента принятия решения об организации проверки. В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен.

12. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения. По итогам проверки составляется заключение.

13. В заключении указываются:

13.1. Результаты проверки представленных сведений.

13.2. Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

13.3. Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

14. С результатами проверки и заключением знакомят гражданского служащего, направившего Уведомление.

15. Результаты проведенной проверки с приложенными материалами направляются начальнику Главконтроля для принятия решения о передаче материалов в правоохранительные органы.

16. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в уведомлениях, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

17. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.