Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 27 апреля 2023 г. N 2639 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статьями 43 и 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных, автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. Изложить преамбулу Постановления в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 02.07.2014 N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", на основании постановления исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.11.2008 N 4744 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода", постановления исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4745 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения города Нижнего Новгорода", постановления исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4743 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода".

2. Внести изменения в приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, изложив пункт 4 в следующей редакции:

"4. Выплаты отдельным категориям работников за работу в особых условиях труда

N п/п	Перечень оснований	Размер выплат в процентах от минимального оклада по должности (ставке)
1.	При рабочем дне с разделением смены на две части с перерывом в работе свыше двух часов	до 30
2.	Специалистам муниципальных учреждений культуры, расположенных в сельской местности. Перечень должностей специалистов для установления надбавок за работу в сельской местности определяется по приказам Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570 и от 29.05.2008 N 247н	25

".

3. Внести изменения в приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода:

3.1. Изложить пункт 8.5.3 в следующей редакции:

"8.5.3. Надбавка за наличие филиалов, обособленных структурных подразделений устанавливается в размере:

N п/п	Вид стимулирующей надбавки	Процент от должностного оклада
1.	при наличии 1 или 2 филиалов, обособленных структурных подразделений	10%
2.	при наличии от 3 до 8 филиалов, обособленных структурных подразделений	15%
3.	при наличии свыше 8 филиалов, обособленных структурных подразделений	20%

Надбавка за наличие филиалов, обособленных структурных подразделений устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения.".

3.2. Изложить пункт 8.6.2 в следующей редакции:

"8.6.2. Надбавка за наличие филиалов устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения в размере:

N п/п	Вид стимулирующей надбавки	Процент от должностного оклада
1.	при наличии в учреждении 1 филиала	15%
2.	при наличии в учреждении 2 и более филиалов	30%

За каждый филиал, расположенный в сельской местности, к вышеуказанным надбавкам дополнительно выплачивается 5% от должностного оклада.".

3.3. Изложить пункт 8.7.5 в следующей редакции:

"8.7.5. Надбавка за наличие артистов, имеющих государственные звания, устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения в следующих размерах:

N п/п	Вид стимулирующей надбавки	Процент от должностного оклада
1.	менее 2% численности артистического персонала	не устанавливается
2.	2% - 6% численности артистического персонала	15%
3.	Более 6% - 10% численности артистического персонала	20%
4.	более 10% численности артистического персонала	25%

".

3.4. Изложить пункт 8.8 в следующей редакции:

"8.8. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, осуществляющих культурно-досуговую деятельность, включают в себя:

надбавку за выполнение муниципального задания;

надбавку за участие в международных, всероссийских, региональных, городских проектах и (или) грантовых конкурсах;

надбавку за отсутствие замечаний, предписаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности учреждения;

надбавку за долю средств от приносящей доход деятельности, направленных на развитие учреждения;

надбавку за создание условий безопасности пребывания детей;

надбавку за наличие разветвленной сети объектов;

надбавку за наличие филиалов.".

3.5. Изложить пункт 8.8.11 в следующей редакции:

"8.8.11. Надбавка за наличие филиалов устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения в размере:

N п/п	Вид стимулирующей надбавки	Процент от должностного оклада
1.	при наличии в учреждении 1 и более филиалов	5%

За каждый филиал, расположенный в сельской местности, к вышеуказанным надбавкам дополнительно выплачивается 5% от должностного оклада.".

4. Внести изменения в приложение N 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, изложив пункт 1 в следующей редакции:

"

1. Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения

N п/п	Критерии оценки деятельности руководителя	Форма отчетности о выполнении показателя	Оценка показателя в баллах (максимально возможное)	Периодичность отчетности
1.	Выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения, в т.ч.:	Отчет руководителя	50	квартальная
1.1.	Библиотеки
	количество документов, выданных из фондов библиотеки (в т.ч. удаленным пользователям)		20
	количество посещений (в т.ч. обращений в библиотеку удаленных пользователей)		15
	количество проведенных культурно-досуговых, информационно-просветительских мероприятий		10
	доля положительных отзывов от общего количества отзывов		5
1.2.	Музеи
	количество проведенных экскурсий		20
	количество посетителей экспозиций и выставок в музее		15
	количество проведенных культурно-досуговых, информационно-просветительских мероприятий		10
	доля положительных отзывов от общего количества отзывов		5
1.3.	Театрально-зрелищные и концертные организации
	количество публичных показов спектаклей (концертных программ, произведений)		20
	количество зрителей		15
	количество новых и капитально возобновленных спектаклей (программ, произведений)		10
	доля положительных отзывов от общего количества отзывов		5
1.4.	Учреждения клубного типа
	количество клубных формирований		10
	количество участников клубных формирований		10
	количество культурно-досуговых мероприятий		15
	количество участников культурно-досуговых мероприятий		10
	доля положительных отзывов от общего количества отзывов		5
2.	Выполнение плановых показателей по платным услугам за отчетный период нарастающим итогом с начала года	Бухгалтерская отчетность	10	квартальная
3.	Выполнение поручений и указаний учредителя, а также соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности	Отчет руководителя, служебные записки работников департамента	15	квартальная
4.	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности и задолженности по налогам и сборам	Отчет руководителя	5	квартальная
5.	Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте государственных (муниципальных) услуг	Отчет руководителя	10	квартальная
6.	Выполнение показателей эффективности федеральной программы "Пушкинская карта"	Отчет руководителя	10	квартальная
	Общее число баллов		100

".

5. Управлению информационной политики администрации города Нижнего Новгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации администрации города Нижнего Новгорода - газете "День города. Нижний Новгород".

6. Юридическому департаменту администрации города Нижнего Новгорода (Витушкина Т.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Стрельцова Л.Н.

Глава города

Ю.В. Шалабаев