Приложение 12

Приложение 12
к постановлению Правительства
Самарской области
от 27.04.2023 N 348

Региональная программа
"Содействие занятости молодежи Самарской области на 2023-2030 годы" (далее - Региональная программа)

Паспорт региональной программы

Наименование региональной программы	-	региональная программа "Содействие занятости молодежи Самарской области на 2023-2030 годы"
Ответственный исполнитель региональной программы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Соисполнители региональной программы	-	отсутствуют
Участники региональной программы	-	департамент (представительство Самарской области) по взаимодействию с федеральными органами государственной власти; министерство образования и науки Самарской области; министерство экономического развития и инвестиций Самарской области; государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный центр развития трудовых ресурсов"; профессиональные образовательные организации Самарской области; областной союз "Федерация профсоюзов Самарской области" (по согласованию)
Цель региональной программы	-	создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи Самарской области
Задачи региональной программы	-	формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда; обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и предпринимательской деятельности; создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности; создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи
Тактические показатели (индикаторы) региональной программы	-	уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет по методологии Международной организации труда (в среднем за год); уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет по методологии Международной организации труда (в среднем за год); доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста; доля граждан из числа молодежи, получивших профориентационную услугу, в численности граждан из числа молодежи, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы; доля трудоустроенных граждан в возрасте от 14 до 29 лет (включительно) в общей численности граждан в возрасте от 14 до 29 лет (включительно), обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы; численность выпускников высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга - выходцев из Самарской области, принявших участие в мероприятиях по трудоустройству в Самарской области; количество созданных видеовизиток организаций, имеющих потребность в молодых специалистах, или вакансий, имеющихся в распоряжении центров занятости населения, в том числе для трудоустройства выпускников; численность специалистов, работающих в органах местного самоуправления и учреждениях, реализующих государственную молодежную политику в муниципальных районах и городских округах Самарской области, получивших ежемесячные выплаты в соответствующем году; численность студентов и молодых специалистов из других регионов, принявших участие в мероприятии по организации стажировок на территории Самарской области; количество семинаров с представителями работодателей Самарской области с целью информирования по вопросам улучшения условий и охраны труда работников, в том числе молодежи; доля работодателей, до которых доведены рекомендации по включению в коллективные договоры обязательств по предоставлению дополнительных гарантий и преимуществ молодым специалистам, в общем количестве работодателей, обратившихся за методической помощью; численность молодых людей, прошедших тестирование в соответствии с моделью компетенций служащего Самарской области; доля выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, из числа осуществляющих профессиональную деятельность по окончании обучения в качестве индивидуального предпринимателя или плательщика налога па профессиональный доход в общей численности выпускников образовательных организаций, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования; доля профессиональных образовательных организаций региона, педагогические работники которых прошли обучение содержательным и методическим аспектам преподавания учебного модуля "Основы предпринимательства" в системе среднего профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций; доля профессиональных образовательных организаций региона, реализующих обновленную программу учебного модуля "Основы предпринимательства", в общем количестве профессиональных образовательных организаций; численность слушателей, принявших участие в обучающих мероприятиях по основам предпринимательской деятельности; численность обученных студентов с целью дальнейшего трудоустройства на предприятия сферы гостеприимства региона; количество заседаний Клуба занятой молодежи; численность участников акселерационных программ; численность молодых людей, прошедших обучение по программе первого уровня; доля обучающихся государственных общеобразовательных организаций и государственных профессиональных образовательных организаций, обладающих компетенциями по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и планированию профессионального развития, в общей численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций; доля профессиональных образовательных организаций, охваченных деятельностью регионального (базового) центра содействия трудоустройству выпускников, в общем количестве профессиональных образовательных организаций; численность переселившейся и трудоустроенной молодежи; численность граждан из числа молодежи, обратившихся в отчетном году в органы службы занятости в целях поиска работы, принявших участие в мероприятии по содействию социальной адаптации молодежи на рынке труда; численность безработных граждан в возрасте 16-29 лет; количество выпущенных видеороликов, направленных на популяризацию трудовой деятельности; количество разработанных методических материалов об особенностях оформления трудовых отношений с работодателем впервые для обучающихся в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях; доля организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в которых распространены методические материалы об особенностях оформления трудовых отношений с работодателем впервые, в общем числе организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в которых заключены соглашения с государственным казенным учреждением Самарской области "Управляющий центр занятости населения" по вопросам взаимодействия в содействии занятости выпускников, завершивших обучение; численность граждан из числа молодежи, обратившихся в службу занятости и прошедших профессиональные пробы
Этапы и сроки реализации региональной программы		2023-2030 годы. Региональная программа реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований региональной программы		общий объем финансирования мероприятий Региональной программы составляет 476 855,00 тыс. рублей, в том числе: в 2023 году - 35 793,75 тыс. рублей; в 2024 году - 36 063,75 тыс. рублей; в 2025 году - 39 283,75 тыс. рублей; в 2026 году - 69 478,75 тыс. рублей; в 2027 году - 74 313,75 тыс. рублей; в 2028 году - 75 573,75 тыс. рублей; в 2029 году - 75 573,75 тыс. рублей; в 2030 году - 70 773,75 тыс. рублей
Результаты реализации региональной программы		повышение вовлеченности молодежи Самарской области в занятость; снижение уровня безработицы среди молодежи; повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций.

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Региональная программа

Региональная программа "Содействие занятости молодежи Самарской области на 2023-2030 годы" разработана в соответствии с пунктом 5 распоряжения Правительства Российской Федерации от 14.12.2021 N 3581-р и основными положениями Долгосрочной программы содействия занятости молодежи па период до 2030 года, которая была подготовлена во исполнение подпункта "а" пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам Петербургского международного экономического форума от 26.06.2021 N Пр-1096.

Молодежь является особой социальной группой, которая выделяется по признакам возрастных границ (от 14 до 35 лет), положения в обществе (период становления, отсутствия опыта работы, формирования социально ответственного поведения) и характеризуется специфическими интересами и ценностями (активный поиск себя, в том числе в профессиональном плане, и др.). Данная группа населения характеризуется повышенной мобильностью, нестандартностью мышления, способностями к быстрому обучению. В то же время она является и уязвимой, что связано с низким уровнем конкурентоспособности на рынке труда. В связи с тем, что молодежь является самой динамичной частью трудовых ресурсов, важность проблемы ее занятости сложно переоценить.

Самарская область - один из самых молодых регионов в Приволжском федеральном округе. Более четверти населения региона - это молодые люди: из 3 131,7 тыс. граждан, живущих в регионе по состоянию на 01.01.2022 (с учетом итогов Всероссийской переписи населения 2020 года), молодежь в возрасте до 35 лет включительно составляет 794,1 тыс. человек, из них в возрасте от 14 до 18 лет (включительно) - 153,9 тыс. человек, в возрасте от 19 до 35 лет (включительно) - 640,3 тыс. человек.

В Самарской области на протяжении последних лет существует проблема оттока молодежи за пределы региона. Традиционно существенный отток наблюдается в Москву и Санкт-Петербург, Московскую и Ленинградскую области.

При различных годовых значениях миграционного прироста начиная с 2017 года в Самарской области до 2021 года складывается тенденция снижения миграционной убыли за счет межрегиональной миграции (2017 год - 5357 человек, 2018 год - 4012 человек, 2019 год - 1566 человек, 2020 год - 299 человек, 2021 год - 99 человек). По итогам 2022 года миграционная убыль за счет межрегиональной миграции составила 1174 человека.

В целом к обстоятельствам, вызвавшим необходимость смены жительства, мигранты в возрасте от 14 лет и старше относят различные причины, в том числе обучение и поиск работы.

Вследствие оттока молодых людей происходит сокращение наиболее активной части жителей региона, увеличение демографической нагрузки, что оказывает негативное воздействие на процессы воспроизводства населения.

Вместе с этим увеличивается конкуренция за трудовые ресурсы и сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. На регистрируемом рынке труда региона дисбаланс характеризует структура безработных и вакансий. Так, по состоянию на начало марта 2023 года совокупное предложение вакансий больше спроса на них в 4,1 раза (для 10 безработных имеется 41 вакансия): по рабочим профессиям - в 5,1 раза (для 10 безработных имеется 51 вакансия), по должностям служащих - в 3,1 раза (для 10 безработных имеется 31 вакансия). В подобной ситуации важным становится закрепление молодых квалифицированных специалистов на предприятиях региона.

Данные выборочных обследований рабочей силы, проводимых органами государственной статистики, позволяют оценить вовлеченность молодежи в экономику Самарской области.

В 2021 году среди общего числа занятых региона 470,1 тыс. человек, или 29%, приходится на молодежь в возрасте 15-34 лет включительно (2017 год - 542,4 тыс. человек), из них 415,1 тыс. человек, или более 88%, - в возрасте 25-34 лет (2017 год - 467,2 тыс. человек, или 86%).

По итогам III квартала 2022 года среди общего числа занятых региона на молодежь в возрасте 15-34 лет включительно приходится 468,2 тыс. человек, или 29%, из них 405,8 тыс. человек, или 87%, - в возрасте 25-34 лет.

На основании статистических данных 2017-2021 годов уровень занятости граждан в возрасте 25-34 лет стабильно выше среднерегионального уровня. В 2020 году наиболее высокий уровень занятости в молодежной среде зафиксирован среди молодежи в возрасте 25-29 лет - 87,1%, в 2021 году среди молодежи в возрасте 30-34 лет - 89,0% (в 2017 году также среди молодежи в возрасте 30-34 лет - 88,2%).

Уровень занятости 25-29-летних и 30-34-летних граждан снижался до 2019 года с 87,1 до 85,2% и с 88,2 до 84,4% соответственно. В 2020 году, учитывая распространение новой коронавирусной инфекции, наблюдался рост уровня занятости в этих возрастных группах до 87,1% и 85,3% соответственно. По итогам 2021 года уровень занятости 25-29-летних немного снизился (на 0,9 процентных пункта) до 86,2%, а 30-34-летних - повысился (на 3,7 процентных пункта) до 89,0%.

Группа молодежи в возрасте 20-24 лет характеризуется уровнем занятости ниже среднерегионального значения, находящимся в диапазоне 36-39%. Причиной невысокого уровня занятости в данной возрастной группе является вовлеченность граждан указанного возраста в обучение и невозможность его совмещения с работой, а также отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда.

Среди молодежи в возрасте 15-19 лет самый низкий уровень занятости - всего 2-4%. Такое значение показателя в этом возрасте объясняется, прежде всего, получением образования, высокой вовлеченностью молодежи данного возраста в обучение.

На территории области находятся 72 организации среднего профессионального образования и 13 организаций высшего профессионального образования, осуществляющих подготовку по программам среднего профессионального образования, ежегодно они выпускают на рынок труда более 17 тыс. человек, каждый пятый выпускник получил образование по рабочей профессии (специальности). В соответствии с данными ежегодно проводимого мониторинга занятости выпускников учреждений среднего профессионального образования уровень трудоустройства составляет менее 60%. При этом в центр занятости населения обращается порядка 500 выпускников в год, что составляет 3% от общего числа выпускников.

В регионе отмечается высокий спрос на специалистов рабочих профессий. Вместе с тем при наличии высокой потребности промышленных предприятий региона в работниках и значительного числа открытых вакансий по рабочим профессиям (по состоянию на начало марта 2023 года - 25,8 тыс. вакансий) большая часть выпускников не могут трудоустроиться. Причинами этого служит предъявляемое требование к опыту работы и достаточно низкий уровень заработной платы.

Согласно проведенному анализу уровень безработицы за период 2017-2021 годов варьируется в зависимости от возрастной группы.

Так, уровень безработицы в 2017-2020 годах среди молодежи в возрасте 25-29 лет находился в диапазоне 3,6-4,5%, в возрасте 30-34 лет - 3,5-4,9%, при этом значение среднеобластного показателя составляло 3,7-4,4%. Традиционно наиболее высокий уровень безработицы был характерен для молодежной группы 15-19 лет и составлял в 2017-2019 годах от 13,7 до 39,0%, в 2020 году он снизился до 2,3%.

В 2021 году на фоне реализации активных мер государственной поддержки наблюдается снижение масштабов безработицы населения, однако уровень безработицы в группе молодежи 15-19 лет вырос в 6,4 раза до 14,7%, в возрастной группе 20-24 лет продолжил расти и составил 16,4%, что выше значения указанного показателя 2019 года (11,3%) и значительно выше общего уровня безработицы населения (3,5%).

В течение последних десятилетий происходит постоянная трансформация стереотипов поведения и установок в сфере труда. В настоящее время молодые люди более мобильны в вопросах смены профессии, сферы деятельности, региона, в котором работают, больше готовы к переобучению, нацелены, в первую очередь, на работу на себя. При этом они, как правило, поверхностно разбираются в ситуации на рынке труда и имеют не очень развитые навыки самопрезентации.

В Самарской области информирование населения, в том числе молодых людей, включая выпускников профессиональных ученых заведений, о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства, открытия своего дела и мерах поддержки проводится на постоянной основе в средствах массовой информации (далее - СМИ), на официальных сайтах Правительства Самарской области и министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) и в социальных сетях.

Организуются пресс-туры на ведущие предприятий региона, на которые трудоустраиваются граждане, а также в образовательные учреждения, в которых обучаются безработные и работающие граждане, с последующим размещением материалов в СМИ, информация о деятельности и мероприятиях службы занятости населения, предоставлении государственных услуг размещена в свободном доступе на официальном сайте министерства (trud.samregion.ru), а также для максимального охвата молодежной аудитории на официальных аккаунтах министерства в социальных сетях "ВКонтакте", "Одноклассники". В 2022 году с целью расширения возможностей информирования граждан создан телеграм-канал министерства. В социальной сети "ВКонтакте" создано 29 сообществ центров занятости населения области. В официальных аккаунтах министерства в социальных сетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", а также в телеграм-канале дважды в неделю размещаются публикации в рубрике "Есть работа" с информацией о вакансиях по муниципалитетам региона.

В рамках предоставления услуги по профессиональной ориентации службой занятости населения региона проводятся:

акция "Старт в профессию" в целях оказания практической помощи учащимся школ в целенаправленном и осознанном выборе профессионального пути, а также представления им информации о перспективах развития рынка труда и образовательных услуг в Самарской области;

мероприятие "Ступень в карьеру" для студентов старших курсов и выпускников профессиональных образовательных организаций, целью которого является помощь в дальнейшем трудоустройстве с учетом их профессиональных интересов, способностей, полученных профессиональных знаний и социально-экономической ситуации на региональном рынке труда.

В 2021 году стартовал пилотный проект по работе с учащимися общеобразовательных организаций - профориентационная акция "Формула будущего". Особое внимание в акции уделяется обеспечению комплексного подхода к профориентации школьников, в которую включены все участники профориентационного процесса - дети и родители, предприятия региона совместно со службой занятости.

В целях организации занятости молодежи осуществляется формирование специализированной базы стажировок на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (https://trudvsem.ru).

Для развития системы наставничества в целом на территории Самарской области постановлением Правительства Самарской области от 20.12.2018 N 811 утверждено Типовое положение о наставничестве, в котором определены цели, задачи, порядок организации и поощрения наставничества, права и обязанности наставников и лиц, в отношении которых организуется наставничество.

В регионе в целях поднятия престижа рабочих профессий (специальностей) и закрепления молодых специалистах на своих рабочих местах в соответствии с Законом Самарской области от 06.07.2015 N 76-ГД "О молодом специалисте в Самарской области" предоставляются меры поддержки молодым специалистам, трудоустроенным по полученной востребованной на рынке труда профессии.

К основным проблемам трудоустройства молодежи можно отнести:

трудности с профессиональным самоопределением, несогласованность профессиональных намерений молодежи с кадровой потребностью работодателей;

несоответствие навыков и компетенций молодых специалистов профессионально-квалификационным требованиям работодателей;

распространение среди молодежи занятости без оформления трудовых отношений, по краткосрочным трудовым договорам;

отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда;

отсутствие опыта работы и навыков самопрезентации у части молодежи при выходе на рынок труда.

Решение проблем в сфере занятости молодежи возможно с помощью формирования новой молодежной повестки и выделения приоритетных направлений поддержки молодежи, в том числе в сфере получения качественного доступного образования и первого трудоустройства после завершения обучения, поддержки занятости социально уязвимых групп среди молодежи и содействия трудовой мобильности молодежи.

Реализации Региональной программы может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

К макроэкономическим рискам могут быть отнесены: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, в том числе на фоне влияния санкционных мер в отношении Российской Федерации, снижение объемов производства, рост инфляции, снижение конкурентоспособности товаропроизводителей, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовое высвобождение работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, росту безработицы, миграционному оттоку.

Преодолению макроэкономических рисков будет способствовать в том числе реализация мероприятий Региональной программы.

С финансовыми рисками связана возможная недостаточность объемов финансирования из бюджета Самарской области мероприятий Региональной программы. Как следствие, показатели Региональной программы не будут достигнуты, а при неблагоприятном прогнозе - основные показатели, характеризующие состояние рынка труда региона, могут измениться в отрицательную сторону.

Преодоление указанного риска возможно при условии достаточного и своевременного финансирования мероприятий Региональной программы из бюджета Самарской области.

Недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров приведут к организационным рискам. Их преодоление возможно путем оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения.

2. Цель и задачи Региональной программы, сроки и этапы ее реализации

С учетом приоритетов региональной государственной политики сформулирована цель Региональной программы - создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи Самарской области.

Для достижения поставленной цели в рамках Региональной программы потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:

формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда;

обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и предпринимательской деятельности;

создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности;

создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи.

Региональная программа реализуется в один этап в период с 2023 по 2030 год.

3. Тактические показатели (индикаторы) Региональной программы

Для обеспечения оценки степени достижения цели и решения поставленных задач Региональной программы применяется комплекс тактических показателей (индикаторов).

Перечень тактических показателей (индикаторов) Региональной программы с указанием плановых значений по годам ее реализации представлен в приложении 1 к Региональной программе.

Методика расчета тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Региональной программы, представлена в приложении 2 к Региональной программе.

4. Перечень мероприятий Региональной программы

Достижение целей и решение поставленных задач Региональной программы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Региональной программы.

Структура и содержание мероприятий Региональной программы соответствуют целям и поставленным задачам.

Перечень мероприятий, а также информация о необходимых для реализации каждого мероприятия финансовых ресурсах, сроках их реализации и исполнителях приведена в приложении 3 к Региональной программе.

5. Обоснование ресурсного обеспечения Региональной программы

Система финансового обеспечения реализации мероприятий Региональной программы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Региональной программы осуществляется за счет средств областного бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Региональной программы за счет средств областного бюджета в 2023-2030 годах составляет 476 855,00 тыс. рублей, в том числе:

в 2023 году - 35 793,75 тыс. рублей;

в 2024 году - 36 063,75 тыс. рублей;

в 2025 году - 39 283,75 тыс. рублей;

в 2026 году - 69 478,75 тыс. рублей;

в 2027 году - 74 313,75 тыс. рублей;

в 2028 году - 75 573,75 тыс. рублей;

в 2029 году - 75 573,75 тыс. рублей;

в 2030 году - 70 773,75 тыс. рублей.

Финансирование мероприятий, указанных в приложении 3 к Региональной программе, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.7, 1.8, 1.12, 2.1, 4.5, 4.11 приложения 3 к Региональной программе, финансируются в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам.

Мероприятия, указанные в пунктах 3.1, 2.5, 3.3, 4.9 приложения 3 к Региональной программе, финансируются в форме субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями.

Мероприятие, указанное в пункте 4.4 приложения 3 к Региональной программе, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление социальных выплат гражданам.

6. Описание мер правового и государственного регулирования в соответствующей сфере, направленных на достижение целей Региональной программы

Мероприятия, направленные на достижение цели Региональной программы, планируется осуществлять в рамках имеющегося правового инструментария.

В рамках реализации Региональной программы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается.

7. Механизм реализации Региональной программы

Управление и контроль за ходом реализации Региональной программы осуществляет министерство в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

8. Методика комплексной оценки эффективности реализации Региональной программы

Комплексная оценка эффективности реализации Региональной программы осуществляется министерством ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Региональной программы и оценку эффективности реализации Региональной программы.

Оценка степени выполнения мероприятий Региональной программы

Степень выполнения мероприятий Региональной программы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Региональной программы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Региональной программы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Оценка эффективности реализации Региональной программы

Эффективность реализации Региональной программы рассчитывается путем соотнесения степени достижения тактических показателей (индикаторов) Региональной программы к уровню ее финансирования (расходов).

Показатель эффективности реализации Региональной программы за отчетный период рассчитывается по формуле:

,

где - количество тактических показателей (индикаторов) Региональной программы;

- плановое значение n-го тактического показателя (индикатора) в соответствии с объемом ресурсов, предусмотренных и направленных на реализацию Региональной программы;

- фактическое значение n-го тактического показателя (индикатора) на конец отчетного года;

- объем ресурсов, предусмотренных (направленных) на реализацию Региональной программы в отчетном году;

- объем ресурсов, освоенных в ходе реализации Региональной программы на конец отчетного года.

В случае если фактическое значение n-го тактического показателя (индикатора) превысило его плановое значение более чем на 30% (для тактических показателей (индикаторов), увеличение значений которых свидетельствует об улучшении ситуации в оцениваемой сфере) либо плановое значение n-го тактического показателя (индикатора) превысило его фактическое значение более чем на 30% (для тактических показателей (индикаторов), уменьшение значений которых свидетельствует об улучшении ситуации в оцениваемой сфере), степень достижения данного тактического показателя (индикатора) принимается равной 130%.

Для расчета показателя эффективности реализации Региональной программы используются тактические показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году, за исключением тактических показателей, которые носят справочный характер.

Оценка эффективности реализации Региональной программы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Региональной программы за все отчетные годы.

Критерии комплексной оценки эффективности реализации Региональной программы установлены в приложении 5 к Порядку принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденному постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

Приложение 1
к региональной программе
"Содействие занятости молодежи
Самарской области на 2023-2030 годы"

Перечень
тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации региональной программы "Содействие занятости молодежи Самарской области на 2023-2030 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение тактического показателя (индикатора) по годам
			Отчет 2021	Оценка 2022	Плановый период (прогноз)
					2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
Цель: создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи Самарской области
1.	Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет по методологии Международной организации труда (в среднем за год)	%	7,0	5,9	5,9	5,9	5,9	5,9	5,9	5,9	5,7	5,6
2.	Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет по методологии Международной организации труда (в среднем за год)	%	16,3	11,5	11	10,5	10,5	10,5	10,5	10,5	10,5	10,5
3.	Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста	%	7,1	10,0	12,5	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0
Задача 1. Формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда
1.1.	Доля граждан из числа молодежи, получивших профориентационную услугу, в численности граждан из числа молодежи, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы	%	54,6	67,0	68,5	70,0	72,0	75,0	78,0	80,0	82,0	85,0
1.2.	Доля трудоустроенных граждан в возрасте от 14 до 29 лет (включительно) в общей численности граждан в возрасте от 14 до 29 лет (включительно), обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы	%	74,5	65,0	68,0	71,0	73,0	75,0	77,0	79,0	81,0	85,0
1.3.	Численность выпускников высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга - выходцев из Самарской области, принявших участие в мероприятиях по трудоустройству в Самарской области	человек	70	70	70	70	100	100	100	110	110	110
1.4.	Количество созданных видеовизиток организаций, имеющих потребность в молодых специалистах, или вакансий, имеющихся в распоряжении центров занятости населения, в том числе для трудоустройства выпускников	штук						30	30	30	30	30
1.5.	Численность специалистов, работающих в органах местного самоуправления и учреждениях, реализующих государственную молодежную политику в муниципальных районах и городских округах Самарской области, получивших ежемесячные выплаты в соответствующем году	человек			100	100	100	250	250	250	250	250
1.6.	Численность студентов и молодых специалистов из других регионов, принявших участие в мероприятии по организации стажировок на территории Самарской области	человек				25	30	30	35	35	40	40
1.7.	Количество семинаров с представителями работодателей Самарской области с целью информирования по вопросам улучшения условий и охраны труда работников, в том числе молодежи	единиц		10	10	10	10	10	10	10	10	10
1.8.	Доля работодателей, до которых доведены рекомендации по включению в коллективные договоры обязательств по предоставлению дополнительных гарантий и преимуществ молодым специалистам, в общем количестве работодателей, обратившихся за методической помощью	%	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.9.	Численность молодых людей, прошедших тестирование в соответствии с моделью компетенций служащего Самарской области	человек			100	100	100	100	100	100	100	100
Задача 2. Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и предпринимательской деятельности
2.1.	Доля выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, из числа осуществляющих профессиональную деятельность по окончании обучения в качестве индивидуального предпринимателя или плательщика налога на профессиональный доход в общей численности выпускников образовательных организаций, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования	%	2,8	3,0	3,3	3,5	3,8	4,0	4,3	4,5	4,8	5,0
2.2.	Доля профессиональных образовательных организаций региона, педагогические работники которых прошли обучение содержательным и методическим аспектам преподавания учебного модуля "Основы предпринимательства" в системе среднего профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций	%			20,0	50,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2.3.	Доля профессиональных образовательных организаций региона, реализующих обновленную программу учебного модуля "Основы предпринимательства", в общем количестве профессиональных образовательных организаций	%			70,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2.4.	Численность слушателей старших курсов профессиональных образовательных организаций, принявших участие в обучающих мероприятиях по основам предпринимательской деятельности	человек			30	30	35	40	45	50	55	55
2.5.	Численность обученных студентов с целью дальнейшего трудоустройства на предприятия сферы гостеприимства региона	человек			30	210	90	420	510	550	550	550
Задача 3. Создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности
3.1.	Количество заседаний Клуба занятой молодежи	единиц			4	4	4	6	6	6	6	6
3.2.	Численность участников акселерационных программ	человек			100	120	120	130	130	130	130	140
3.3.	Численность молодых людей, заинтересованных в государственной (муниципальной) службе, прошедших обучение по программе первого уровня	человек			100	100	100	100	100	100	100	100
Задача 4. Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи
4.1.	Доля обучающихся в государственных общеобразовательных организациях и государственных профессиональных образовательных организациях, обладающих компетенциями по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и планированию профессионального развития, в общей численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций	%	45,0	50,0	55,0	60,0	65,0	70,0	75,0	80,0	90,0	100,0
4.2.	Доля профессиональных образовательных организаций, охваченных деятельностью регионального (базового) центра содействия трудоустройству выпускников Самарской области, в общем количестве профессиональных образовательных организаций	%	97,0	98,0	99,0	100,0
4.3.	Численность переселившейся из других субъектов в Самарскую область и трудоустроенной молодежи	человек			60	60	60	60	60	60	60	60
4.4.	Численность граждан из числа молодежи, обратившихся в отчетном году в органы службы занятости в целях поиска работы, принявших участие в мероприятии по содействию социальной адаптации молодежи на рынке труда	человек			6250	6250	6250	6250	6250	6250	6250	6250
4.5.	Численность безработных граждан в возрасте 16-29 лет	тыс. человек		15,4	15,4	15,4	15,4	15,4	15,4	15,4	15,4	15,4
4.6.	Количество выпущенных видеороликов, направленных на популяризацию трудовой деятельности	штук			1	2	3	6	10	10	10	10
4.7.	Количество разработанных методических материалов об особенностях оформления трудовых отношений с работодателем впервые для обучающихся в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях	единиц			1	1	1	1	1	1	1	1
4.8.	Доля организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в которых распространены методические материалы об особенностях оформления трудовых отношений с работодателем впервые, в общем числе организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в которых заключены соглашения с государственным казенным учреждением Самарской области "Управляющий центр занятости населения" по вопросам взаимодействия в содействии занятости выпускников, завершивших обучение	%			100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4.9.	Численность граждан из числа молодежи, обратившихся в службу занятости и прошедших профессиональные пробы	человек			300	300	300	300	300	300	300	300

Приложение 2
к региональной программе
"Содействие занятости молодежи
Самарской области на 2023-2030 годы"

Методика
расчета тактических показателей региональной программы "Содействие занятости молодежи Самарской области на 2023-2030 годы"

N п/п	Наименование тактического показателя (индикатора)	Методика расчета тактического показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения тактического показателя (индикатора)	Примечание
Цель: создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи Самарской области
1.	Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет по методологии Международной организации труда (в среднем за год)	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность безработных граждан в возрасте от 15 до 29 лет по методологии МОТ (в среднем за год); - численность рабочей силы в возрасте от 15 до 29 лет в отчетном году	Данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области (далее - Самарастат), содержащиеся на официальном сайте
2.	Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет по методологии Международной организации труда (в среднем за год), %	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность безработных граждан в возрасте от 15 до 24 лет по методологии МОТ (в среднем за год); - численность рабочей силы в возрасте от 15 до 24 лет в отчетном году	Данные Самарастата, содержащиеся на официальном сайте
3.	Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы в отчетном году; - численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно трудоустроенных в свободное от учебы время органами службы занятости населения в отчетном году; - общая численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства образования и науки Самарской области; ведомственная отчетность министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)
Задача 1. Формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда
1.1.	Доля граждан из числа молодежи, получивших профориентационную услугу, в численности граждан из числа молодежи, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность граждан из числа молодежи, получивших профориентационную услугу в отчетном году; - общая численность граждан из числа молодежи, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы в отчетном году	Данные государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения" (далее - ЦЗН)
1.2.	Доля трудоустроенных граждан в возрасте от 14 до 29 лет (включительно) в общей численности граждан в возрасте от 14 до 29 лет (включительно), обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность трудоустроенных граждан в возрасте от 14 до 29 лет (включительно), обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы в отчетном году; - численность граждан в возрасте от 14 до 29 лет (включительно), обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы в отчетном году	Форма федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденная приказом Росстата от 29.11.2019 N 724 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - форма N 2-Т): значение Tt - раздел 1, графа 2, строки 8+9+10+11+12; значение То - раздел 1, графа 4, строки 8+9+10+11+12
1.3.	Численность выпускников высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга - выходцев из Самарской области, принявших участие в мероприятиях по трудоустройству в Самарской области	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность выпускников высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга - выходцев из Самарской области, принявших участие в мероприятиях по трудоустройству в Самарской области в отчетном году	Данные департамента (представительства Самарской области) по взаимодействию с федеральными органами государственной власти
1.4.	Количество созданных видеовизиток организаций, имеющих потребность в молодых специалистах, или вакансий, имеющихся в распоряжении центров занятости населения, в том числе для трудоустройства выпускников	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество видеовизиток организаций, имеющих потребность в молодых специалистах, или вакансий, имеющихся в распоряжении центров занятости населения, в том числе для трудоустройства выпускников, созданных в отчетном году	Данные ЦЗН
1.5.	Численность специалистов, работающих в органах местного самоуправления и учреждениях, реализующих государственную молодежную политику в муниципальных районах и городских округах Самарской области, получивших ежемесячные выплаты в соответствующем году	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - общий объем субсидии, предусмотренный в отчетном году; - размер субсидии, предусмотренный на выплату одному специалисту в отчетном году	Отчеты муниципальных образований - получателей межбюджетного трансферта в рамках мероприятия 1.8 приложения 3 к Региональной программе
1.6.	Численность студентов и молодых специалистов из других регионов, принявших участие в мероприятии по организации стажировок на территории Самарской области	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность студентов и молодых специалистов из других регионов, принявших участие в мероприятии по организации стажировок на территории Самарской области в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства
1.7.	Количество семинаров с представителями работодателей Самарской области с целью информирования по вопросам улучшения условий и охраны труда работников, в том числе молодежи	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество семинаров, проведенных в отчетном году	Данные министерства
1.8.	Доля работодателей, до которых доведены рекомендации по включению в коллективные договоры обязательств по предоставлению дополнительных гарантий и преимуществ молодым специалистам, в общем количестве работодателей, обратившихся за методической помощью	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество работодателей, получивших рекомендации в отчетном году; - количество работодателей, обратившихся за методической помощью в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства
1.9.	Численность молодых людей, прошедших тестирование в соответствии с моделью компетенций служащего Самарской области	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность молодых людей, прошедших тестирование в соответствии с моделью компетенций служащего Самарской области в отчетном году	Данные государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр"
Задача 2. Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и предпринимательской деятельности
2.1.	Доля выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, из числа осуществляющих профессиональную деятельность по окончании обучения в качестве индивидуального предпринимателя или плательщика налога на профессиональный доход в общей численности выпускников образовательных организаций, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность выпускников, являющихся действующими предпринимателями, в отчетном году; - численность выпускников, являющихся самозанятыми в отчетном году; - общая численность выпускников образовательных организаций, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования в отчетном году	Значения , - региональная отчетность по занятости выпускников профессиональных образовательных организаций; значение - форма федерального статистического наблюдения N СПО-1 "Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования" (далее - форма N СПО-1)
2.2.	Доля профессиональных образовательных организаций региона, педагогические работники которых прошли обучение содержательным и методическим аспектам преподавания учебного модуля "Основы предпринимательства" в системе среднего профессионального образования, в общем количестве профессиональных образовательных организаций	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество профессиональных образовательных организаций, педагогические работники которых прошли обучение содержательным и методическим аспектам преподавания учебного предмета/модуля "Основы предпринимательства" в отчетном году; - общее количество профессиональных образовательных организаций в отчетном году	Данные министерства образования и науки Самарской области; данные Центра профессионального образования Самарской области
2.3.	Доля профессиональных образовательных организаций региона, реализующих обновленную программу учебного модуля "Основы предпринимательства", в общем количестве профессиональных образовательных организаций	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество профессиональных образовательных организаций, реализующих программу учебного предмета/модуля "Основы предпринимательства" в отчетном году; - общее количество профессиональных образовательных организаций в отчетном году	Данные министерства образования и науки Самарской области; данные Центра профессионального образования Самарской области
2.4.	Численность слушателей, принявших участие в обучающих мероприятиях по основам предпринимательской деятельности	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность слушателей, принявших участие в обучающих мероприятиях по основам предпринимательской деятельности в отчетном году	Данные министерства экономического развития и инвестиций Самарской области; данные министерства образования и науки Самарской области
2.5.	Численность обученных студентов с целью дальнейшего трудоустройства на предприятия сферы гостеприимства региона	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность обученных студентов с целью дальнейшего трудоустройства на предприятия сферы гостеприимства региона отчетном году	Приказы образовательных организаций о зачислении и выпуске обучающихся	Учет обучающихся ведется участниками образовательного процесса
Задача 3. Создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности
3.1.	Количество заседаний Клуба занятой молодежи	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество заседаний Клуба занятой молодежи в отчетном году	Данные министерства
3.2.	Численность участников акселерационных программ	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность участников акселерационных программ в отчетном году	Данные министерства экономического развития и инвестиций Самарской области; данные министерства образования и науки Самарской области; данные министерства
3.3.	Численность молодых людей, прошедших обучение по программе первого уровня	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность молодых людей, прошедших обучение по программе первого уровня в отчетном году	Данные автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования "Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области "Таволга"
Задача 4. Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи
4.1.	Доля обучающихся государственных общеобразовательных организаций и государственных профессиональных образовательных организаций, обладающих компетенциями по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и планированию профессионального развития, в общей численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность обучающихся 9 классов государственных общеобразовательных организаций и выпускников государственных профессиональных образовательных организаций, сформировавших траектории профессионального развития в отчетном году; - общая численность обучающихся 9 классов государственных общеобразовательных организаций в отчетном году; - общая численность выпускников государственных профессиональных образовательных организаций в отчетном году	Значение - региональная статистика в автоматизированной информационной системе "Трудовые ресурсы. Самарская область"; значение - форма федерального статистического наблюдения N ОО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования"; значение - форма N СПО-1
4.2.	Доля профессиональных образовательных организаций, охваченных деятельностью регионального (базового) центра содействия трудоустройству выпускников, в общем количестве профессиональных образовательных организаций	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество профессиональных образовательных организаций, охваченных деятельностью регионального (базового) центра содействия трудоустройству выпускников в отчетном году; - общее количество профессиональных образовательных организаций в отчетном году	Значение - региональная отчетность; значение - форма N СПО-1
4.3.	Численность переселившейся и трудоустроенной молодежи	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность переселившейся и трудоустроенной молодежи в отчетном году	Данные ЦЗН
4.4.	Численность граждан из числа молодежи, обратившихся в отчетном году в органы службы занятости в целях поиска работы, принявших участие в мероприятии по содействию социальной адаптации молодежи на рынке труда	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность граждан из числа молодежи, обратившихся в отчетном году в органы службы занятости в целях поиска работы, принявших участие в мероприятии по содействию социальной адаптации молодежи на рынке труда	Данные ЦЗН
4.5.	Численность безработных граждан в возрасте 15-29 лет	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность безработных граждан в возрасте 15-29 лет в отчетном году	Данные министерства
4.6.	Количество выпущенных видеороликов, направленных на популяризацию трудовой деятельности	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество роликов, на выпуск которых предоставлена субсидия некоммерческой организации в отчетном году	Отчеты некоммерческих организаций - получателей субсидий в рамках мероприятия 4.13 приложения 5 к Государственной программе
4.7.	Количество разработанных методических материалов об особенностях оформления трудовых отношений с работодателем впервые для обучающихся в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество разработанных методических материалов об особенностях оформления трудовых отношений с работодателем впервые в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства
4.8.	Доля организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в которых распространены методические материалы об особенностях оформления трудовых отношений с работодателем впервые, в общем числе организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в которых заключены соглашения с государственным казенным учреждением Самарской области "Управляющий центр занятости населения" по вопросам взаимодействия в содействии занятости выпускников, завершивших обучение	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество распространенных методических материалов об особенностях оформления трудовых отношений с работодателем впервые, в отчетном году; - количество образовательных организаций, в которых заключены соглашения с государственным казенным учреждением Самарской области "Управляющий центр занятости населения" по вопросам взаимодействия в содействии занятости выпускников, завершивших обучение, в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства; отчетность ЦЗН	Разработанные методические материалы об основах трудового законодательства распространяются государственным казенным учреждением Самарской области "Управляющий центр занятости населения" в образовательных организациях, с которыми заключены соглашения по вопросам взаимодействия в содействии занятости выпускников, завершивших обучение
4.9.	Численность граждан из числа молодежи, обратившихся в службу занятости и прошедших профессиональные пробы	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность граждан из числа молодежи, обратившихся в службу занятости и прошедших профессиональные пробы в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства; отчетность ЦЗН

Приложение 3
к региональной программе
"Содействие занятости молодежи
Самарской области на 2023-2030 годы"

Перечень
мероприятий региональной программы "Содействие занятости молодежи Самарской области на 2023-2030 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей									Тактический показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий)
				Всего	в том числе по годам
					2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
Цель: создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи Самарской области													Тактические показатели (индикаторы) - пункты 1-3 приложения 1 к Региональной программе
Задача 1. Формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда
1.1.	Организация профессиональной ориентации граждан из числа молодежи в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Региональной программе
1.2.	Реализация профориентационного проекта "Формула будущего" в целях формирования карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда в рамках организации профессиональной ориентации граждан	Министерство	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.2 приложения 1 к Региональной программе
1.3.	Информирование выпускников и обучающихся в профессиональных образовательных организациях об имеющихся вакансиях на рынке труда	Министерство	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.2 приложения 1 к Региональной программе
1.4.	Организация и проведение мероприятий по трудоустройству в Самарской области выпускников высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга - выходцев из Самарской области	Департамент (представительство Самарской области) по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, министерство	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.3 приложения 1 к Региональной программе
1.5.	Взаимодействие центров занятости населения и центров карьеры (центров содействия трудоустройству) выпускников организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций	Министерство, министерство образования и науки Самарской области	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.2 приложения 1 к Региональной программе
1.6.	Организация адресной работы с несовершеннолетними гражданами, в том числе их трудоустройство	Министерство, министерство образования и науки Самарской области	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.2 приложения 1 к Региональной программе
1.7.	Создание видеовизиток организаций, имеющих потребность в молодых специалистах, или вакансий, имеющихся в распоряжении центров занятости населения, в том числе для трудоустройства выпускников	Министерство	2026-2030	7500,0				1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.4 приложения 1 к Региональной программе
1.8.	Предоставление ежемесячных выплат специалистам, работающим в органах местного самоуправления и учреждениях, реализующих государственную молодежную политику в муниципальных районах и городских округах Самарской области	Министерство	2023-2030	186000,0	12000,0	12000,0	12000,0	30000,0	30000,0	30000,0	30000,0	30000,0	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.5 приложения 1 к Региональной программе
1.9.	Организация стажировок для студентов и молодых специалистов из других регионов	Министерство	2024-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.6 приложения 1 к Региональной программе
1.10.	Проведение семинаров с представителями работодателей Самарской области с целью информирования по вопросам улучшения условий и охраны труда работников, в том числе молодежи	Министерство	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.7 приложения 1 к Региональной программе
1.11.	Оказание методической помощи работодателям по вопросам заключения коллективных договоров с доведением рекомендаций по включению в коллективные договоры обязательств по предоставлению дополнительных гарантий и преимуществ молодым специалистам	Министерство	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.8 приложения 1 к Государственной программе
1.12.	Тестирование молодежи, заинтересованной в государственной (муниципальной) службе в соответствии с моделью компетенций служащего Самарской области в целях составления рекомендаций по карьерной стратегии	Министерство	2023-2030	500,0	62,5	62,5	62,5	62,5	62,5	62,5	62,5	62,5	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.9 приложения 1 к Региональной программе
	Итого по задаче 1			194000,0	12062,5	12062,5	12062,5	31562,5	31562,5	31562,5	31562,5	31562,5
Задача 2. Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и предпринимательской деятельности
2.1.	Проведение информационно-разъяснительной кампании среди молодежи о возможностях трудоустройства в регионе	Министерство	2023-2030	2500,0				500,0	500,0	500,0	500,0	500,0	Тактические показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Региональной программе
2.2.	Создание условий для приобретения в рамках освоения образовательных программ среднего профессионального образования предпринимательских компетенций, а также знаний и умений, необходимых для ведения предпринимательской деятельности, осуществления деятельности в форме самозанятости	Министерство образования и науки Самарской области, государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный центр развития трудовых ресурсов" (далее - РЦТР)	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Региональной программе
2.3.	Реализация программы учебного модуля "Основы предпринимательства" в профессиональных образовательных организациях региона	Министерство образования и науки Самарской области, профессиональные образовательные организации Самарской области	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактические показатели (индикаторы)- пункты 2.2, 2.3 приложения 1 к Региональной программе
2.4.	Организация и проведение обучающих мероприятий по основам предпринимательской деятельности для студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций	Министерство экономического развития и инвестиций Самарской области, министерство образования и науки Самарской области	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.4 приложения 1 к Региональной программе
2.5.	Подготовка кадров для региональных предприятий отрасли гостеприимства и туризма	Министерство	2023-2030	132065,0	6545,0	6615,0	9635,0	18830,0	22865,0	24125,0	24125,0	19325,0	Тактический показатель (индикатор) пункт 2.5 приложения 1 к Региональной программе
	Итого по задаче 2			134565,0	6545,0	6615,0	9635,0	19330,0	23365,0	24625,0	24625,0	19825,0
Задача 3. Создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности
3.1.	Организация деятельности Клуба занятой молодежи	Министерство	2023-2030	8400,0	800,0	800,0	800,0	1200,0	1200,0	1200,0	1200,0	1200,0	Тактический показатель (индикатор) - пункт 3.1 приложения 1 к Региональной программе
3.2.	Проведение акселерационных программ для молодежи по актуальным и востребованным вопросам	Министерство экономического развития и инвестиций Самарской области, министерство, министерство образования и науки Самарской области	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 3.2 приложения 1 к Региональной программе
3.3.	Обучение молодежи, заинтересованной в государственной (муниципальной) службе, по программе первого уровня	Министерство	2023-2030	12000,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	Тактический показатель (индикатор) - пункт 3.3 приложения 1 к Региональной программе
	Итого по задаче 3			20400,0	2300,0	2300,0	2300,0	2700,0	2700,0	2700,0	2700,0	2700,0
Задача 4. Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи
4.1.	Создание условий для освоения обучающимися в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях навыков и компетенций по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и планированию профессионального развития	Министерство образования и науки Самарской области, РЦТР	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 4.1 приложения 1 к Региональной программе
4.2.	Обеспечение деятельности регионального (базового) центра содействия трудоустройству выпускников Самарской области	Министерство образования и науки Самарской области, РЦТР	2023-2024	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 4.2 приложения 1 к Региональной программе
4.3.	Содействие в трудоустройстве молодым гражданам, обратившимся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы	Министерство	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактические показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 4.5 приложения 1 к Региональной программе
4.4.	Содействие в переселении молодежи из других субъектов Российской Федерации в Самарскую область для трудоустройства	Министерство	2023-2030	96000,0	12000,0	12000,0	12000,0	12000,0	12000,0	12000,0	12000,0	12000,0	Тактический показатель (индикатор) - пункт 4.3 приложения 1 к Региональной программе
4.5.	Содействие социальной адаптации молодежи на рынке труда	Министерство	2023-2030	18250,0	2281,25	2281,25	2281,25	2281,25	2281,25	2281,25	2281,25	2281,25	Тактический показатель (индикатор) - пункт 4.4 приложения 1 к Региональной программе
4.6.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования молодежи из числа безработных граждан	Министерство	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 4.5 приложения 1 к Региональной программе
4.7.	Содействие в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий молодежи в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	Министерство	2023-2024	В рамках финансирования основной деятельности									Тактический показатель (индикатор) - пункт 4.5 приложения 1 к Региональной программе
4.8.	Обеспечение адресного сопровождения в целях трудоустройства (занятости) отдельных категорий молодежи органами службы занятости в рамках жизненных ситуаций	Министерство	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактические показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 4.5 приложения 1 к Региональной программе
4.9.	Создание серии видеороликов о достижениях бойцов студенческих отрядов Самарской области, направленных на популяризацию трудовой деятельности	Министерство	2023-2030	10400,0	200,0	400,0	600,0	1200,0	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0	Тактический показатель (индикатор) - пункт 4.6 приложения 1 к Региональной программе
4.10.	Информирование обучающихся в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях об основах трудового законодательства	Министерство, областной союз "Федерация профсоюзов Самарской области" (по согласованию)	2023-2030	В рамках финансирования основной деятельности									Тактические показатели (индикаторы) - пункты 4.7, 4.8 приложения 1 к Региональной программе
4.11	Организация проведения профессиональных проб для граждан из числа молодежи, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы или подавших заявку на участие в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"	Министерство	2023-2030	3240,00	405,00	405,00	405,00	405,00	405,00	405,00	405,00	405,00	Тактический показатель (индикатор) - пункт 4.9 приложения 1 к Региональной программе
	Итого по задаче 4			127890,00	14886,25	15086,25	15286,25	15886,25	16686,25	16686,25	16686,25	16686,25
	Всего по Региональной программе 1			476855,0	35793,75	36063,75	39283,75	69478,75	74313,75	75573,75	75573,75	70773,75

1 Объемы финансирования мероприятий в 2026-2030 годах являются планируемыми и подлежат актуализации на момент принятия решения о выделении бюджетных средств на их реализацию.