Приложение. Целевые показатели эффективности работы учреждения и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Приложение
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда руководителей Лангепасских городских
муниципальных автономных учреждений
физической культуры и спорта

Целевые показатели
эффективности работы учреждения и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

N п/п	Целевые показатели эффективности работы учреждения	Период оценки показателя	Условия установления	Критерии оценки эффективности результативности работы руководителя учреждения (в процентном отношении) при достижении условий ее осуществления	Согласование показателя должностными лицами и структурными подразделениями администрации города Лангепаса (должность/Ф.И.О./ подпись)
Раздел 1. Критерии по финансово-экономической деятельности учреждения
1.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Ежемесячно, оценка показателя за 1 полугодие, 9 месяцев, год, предшествующий отчетному периоду	Отсутствие	10%	Департамент финансов администрации города Лангепаса
2.	Обоснованный рост доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности	Ежемесячно, нарастающим итогом, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года	Не менее 5%	10%	Управление тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса
3.	Доля закупок у субъектов малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"	Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному периоду	Не менее 25%	10%	Управление контроля администрации города Лангепаса
	Итого по разделу 1:			30%
Раздел 2. Критерии эффективности по основной деятельности учреждения
1.	Размещение сведений на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru)	Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному периоду	Актуальность сведений	10%	Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
2.	Популяризация учреждения (размещение на информационных площадках (в том числе в общественно-политической газете "Звезда Лангепаса", сетевом издании "Звезда Лангепаса.ру) материалов о деятельности учреждения	Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному периоду	Размещение материалов не менее трех	10%	Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
3.	Сохранность контингента занимающихся по программам спортивной подготовки	Ежемесячно, оценка показателя в сравнении с аналогичным периодом прошлого года	Сохранность контингента не менее 85%	10%	Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
4.	Доля победителей и призеров спортивно-массовых мероприятий различного уровня от общего числа участников спортивно-массовых мероприятий	Ежемесячно, оценка показателя в сравнении с аналогичным периодом прошлого года	Рост показателя	10%	Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
5.	Качество выполнения работ (оказания услуг) по содержанию спортивных объектов в рамках муниципального задания	Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному периоду	По результатам проверки соответствия качества выполненных работ (оказанных услуг)	10%	Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
6.	Участие трудового коллектива (отдельных его членов) в общественно-политической жизни города Лангепаса (городские спортивные мероприятия, городские политические мероприятия, участие в муниципальных, региональных, федеральных проектах, форумные компании с участием социально-активных граждан, в том числе лидеров общественного мнения)	Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному периоду	Участие	10%	Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
	Итого по разделу 2:			40%
Раздел 3. Исполнительская дисциплина
1.	Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской и иной отчетности; качественная подготовка документов (без возврата на доработку)	Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц		15%	Заместители главы города Лангепаса; Департамент финансов администрации города Лангепаса
2.	Исполнение протокольных решений заседаний комиссий, представлений и предписаний контрольных и надзорных органов в полном объеме; качественное и своевременное выполнение требований правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности учреждения; своевременное и квалифицированное, письменное (устное) исполнение распоряжений, поручений, заданий, принятых на вышестоящем уровне управления	Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц		15%	Заместители главы города Лангепаса
	Итого по разделу 3:			30%
	Всего:			100%

Примечания:

1. Показатели 3, 4 раздела 2 подлежат применению в отношении ЛГ МАУ "Спортивный комплекс", ЛГ МАУ "Спортивная школа", ЛГ МАУ "Водно-спортивный комплекс "Дельфин".

2. Показатель 5 раздела 2 подлежит применению в отношении оценки деятельности ЛГ МАУ "Лангепас-Спорт".