Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21 июля 2015 г. N Ф08-4299/15 по делу N А32-20610/2014

г. Краснодар

21 июля 2015 г.

Дело N А32-20610/2014

Резолютивная часть постановления объявлена 20 июля 2015 г.

Постановление изготовлено в полном объеме 21 июля 2015 г.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Черных Л.А., судей Воловик Л.Н. и Прокофьевой Т.В., при участии в судебном заседании от заинтересованного лица - Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 2308007718, ОГРН 1022301212878) - Фридман О.Н. (доверенность от 30.12.2014), в отсутствие в судебном заседании заявителя - общества с ограниченной ответственностью "Фирма "Амфибия"" (ИНН 2306017252, ОГРН 1022301119367), направившего ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, извещенного о месте и времени судебного разбирательства (уведомление N 26259 1, отчет о публикации судебных актов на сайте в сети Интернет), рассмотрев кассационную жалобу Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 11.12.2014 (судья Погорелов И.А.) и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.04.2015 (судьи Смотрова Н.Н., Соловьёва М.В., Филимонова С.С.) по делу N А32-20610/2014, установил следующее.

ООО "Фирма "Амфибия"" (далее - общество, страхователь) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению - Краснодарскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд) о взыскании 65 402 рублей 20 копеек страхового возмещения.

Решением суда от 11.12.2014, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 09.04.2015, требование общества удовлетворено.

Судебные акты мотивированы отсутствием доказательств создания страхователем искусственной ситуации для необоснованной выплаты страхового обеспечения за счет средств фонда. Установлен факт возобновления трудовой деятельности работника в должности бухгалтера-кассира после окончания отпуска по уходу за ребенком.

В кассационной жалобе фонд просит судебные акты отменить, в удовлетворении требования отказать.

Заявитель кассационной жалобы ссылается на создание обществом искусственной ситуации для получения выплаты из средств фонда. Беляева А.И. принята на работу за 23 дня до начала отпуска по беременности и родам; с 11.01.2013 по 23.01.2013 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, а с 24.01.2013 - в отпуске по беременности и родам. Беляева А.И. со дня заключения трудового договора фактически не приступала к исполнению трудовых обязанностей. Ведение бухгалтерского учета в 2012 и 2013 годах осуществлялось главным бухгалтером. В связи с этим отсутствовала производственная необходимость в приеме на работу работника на поздних сроках беременности. У страхователя отсутствовала финансовая возможность введения должностной единицы бухгалтера-кассира и выплаты ей ежемесячной заработной платы в размере 5 тыс. рублей. С момента ухода в отпуск по беременности и родам Беляевой А.И. должность оставалась вакантной. Неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия, так как не могут уйти в отпуск по беременности и родам.

В отзыве на кассационную жалобу общество просит оставить судебные акты без изменения как законные и обоснованные, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании представитель фонда поддержал доводы, изложенные в кассационной жалобе.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы и отзыва на нее, выслушав представителя фонда, проверив законность и обоснованность судебных актов, считает, что жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Суд установил и материалами дела подтверждается, что в апреле 2013 года общество подало документы на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию, произведенных им своему работнику Беляевой А.И.

Пособие по беременности и родам Беляевой А.И. исчислено исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам.

По результатам выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством фонд составил акт от 17.06.2013 N 544 и принял решение от 09.07.2013 N 544 об отказе обществу в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения - 65 402 рублей 20 копеек.

Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о взыскании в его пользу указанного страхового возмещения.

При рассмотрении дела судебные инстанции обоснованно руководствовались следующим.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора (пункт 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ).

Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения (подпункт 7 пункта 2 статьи 8 Закона N 165-ФЗ).

На основании статьи 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (часть 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты страхового возмещения является наступление документально подтвержденного страхового случая (часть 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ).

Страховым обеспечением по такому виду социальных страховых рисков как материнство, является пособие по беременности и родам (пункт 4 части 1 статьи 7 и пункт 7 части 2 статьи 8 Закона N 165-ФЗ).

В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ и пункта 18 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и не подлежат возмещению в установленном порядке.

Из существа приведенных нормативных актов и пункта 9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды" следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание страхователем искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

Таким образом, для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений и фактическую выплату соответствующих пособий работнику.

Суд установил и материалами дела подтверждается, что общество действует с 1998 года и зарегистрировано в качестве страхователя.

Согласно штатным расписаниям на 2012 год в штат общества входит 2 единицы: директор (оклад 7 тыс. рублей) и главный бухгалтер (оклад 6 тыс. рублей); на 2013 год - 3 единицы: директор (оклад 8 тыс. рублей), главный бухгалтер (оклад 7 тыс. рублей), бухгалтер-кассир (оклад 5 тыс. рублей).

Общество с 01.01.2013 ввело должность бухгалтера-кассира, а с 11.01.2013 приняло на работу Беляеву А.И. с окладом 5 тыс. рублей, что подтверждается приказом от 11.01.2013 N 1, трудовым договором от 11.01.2013 N 1, записью в трудовой книжке от 11.01.2013 N 15. Беляева А.И. с 11.01.2013 по 23.01.2013 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, а с 24.01.2013 - в отпуске по беременности и родам. Таким образом, Беляева А.И. принята на работу за 23 дня до начала отпуска по беременности и родам.

Оценив по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства (трудовой договор от 11.01.2013 N 1, приказ от 11.01.2013 N 1-К, копии диплома, трудовой книжки, заявлений и приказов о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по беременности и родам, листка нетрудоспособности, справок предыдущих работодателей Беляевой А.И., сведений о заработной плате, расходных кассовых ордеров от 29.03.2009 N 5 - 7, справки о рождении, расчетные ведомости, штатное расписание, приказы общества по кадровым вопросам, табели учета рабочего времени, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, а также авансовые отчеты, акты сверок с поставщиками и арендаторами, приходные и расходные кассовые ордера, кассовую книгу, отчеты во внебюджетные фонды и налоговые органы с подписью Беляевой А.И.), судебные инстанции обоснованно указали, что действующее законодательство не ставит выплату пособия по беременности и родам и принятие расходов страхователя в зависимость от срока трудовой деятельности до наступления страхового случая и срока беременности на дату принятия на работу.

Суд установил, что в рассматриваемом случае факты приема на работу Беляевой А.И. за 23 дня до наступления страхового случая, ее уход в отпуск без сохранения заработной платы в первый рабочий день, не являются основаниями для невыплаты ее страхового возмещения в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком до 1,5 лет.

Так, суд установил и материалами дела подтверждается, что Беляева А.И. имеет среднее профессиональное образование по специальности "экономика и бухгалтерский учет по отраслям" и соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности бухгалтера-кассира.

В день приема Беляевой А.И. на работу она приступила к исполнению трудовых обязанностей, что подтверждается приказом от 11.01.2013 "Об организации приема-передачи документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей". Ею оформлены результаты приема-передачи документации и инвентаризация материальных ценностей (акт приема-передачи документов от 11.01.2013, акт инвентаризации наличных и безналичных денежных средств от 11.01.2013 N 1).

Суд принял во внимание аргументы общества о том, что причиной введения в штат должностной единицы бухгалтера-кассира послужили изменения, внесенные в Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" с 01.01.2013, в соответствии с которыми установлена обязанность организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения, вести бухгалтерский учет в полном объеме; а также необходимость упорядочения финансовых отношений с арендаторами.

Кроме того, суд учел, что за несколько дней до принятия Беляевой А.И. на работу главный бухгалтер общества написала заявление об увольнении по собственному желанию. То обстоятельство, что бухгалтер общества продолжил работу в обществе после принятия на работу Беляевой А.И., общество объяснило уходом последней в отпуск без сохранения заработной платы. Приказом от 12.06.2013 N 4-К главный бухгалтер общества уволен с 12.06.2013. При этом после ухода Беляевой А.И. в отпуск по беременности и родам должность бухгалтера-кассира оставалась вакантной.

Суд установил, что с 01.01.2013 общество заключило договоры с новыми арендаторами. При этом доход за 2013 год составил 130 тыс. рублей, налог с дохода уплачен в полном объеме, что расценено как свидетельство достаточных денежных средств для выплаты заработной платы сотрудникам.

Размер заработной платы Беляевой А.И. не признан судом завышенным, превышающим разумные пределы.

Судебные инстанции также учли доказательства продолжения Беляевой А.И. трудовой деятельности в обществе с момента окончания отпуска по уходу за ребенком по настоящее время (табели рабочего времени, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, авансовые отчеты, акты сверок с поставщиками и арендаторами, приходные и расходные кассовые ордера, кассовую книгу, отчеты во внебюджетные фонды и налоговые органы с подписью Беляевой А.И.).

Суд исходил из отсутствия доказательств того, что указанные действия явились результатом сговора Беляевой А.И. с обществом либо недобросовестного ее поведения, которая не планировала реально работать в обществе до ухода в отпуск, либо результатом возникновения чрезвычайной жизненной ситуации в семье Беляевой А.И., возникшей после ее приема на работу.

Суд также учел, что Беляева А.И. до поступления на работу в общество продолжительное время работала в других организациях без длительных перерывов, в том числе в занимаемой ею должности.

Доказательства фиктивности исполнения ею трудовых обязанностей, неисчисления или неуплаты в отношении Беляевой А.И. страховых взносов предыдущими работодателями и, соответственно, - направленности умысла на необоснованное получение страхового возмещения при несформированной облагаемой страховыми платежами базе в предыдущие отчетные периоды, фонд в материалы дела не представил.

Указанные обстоятельства в совокупности явились основанием для вывода о соблюдении обществом всех условий, необходимых для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию.

Трудовые отношения подтверждены приказом от 11.01.2013 N 1, трудовым договором от 11.01.2013 N 1, записью в трудовой книжке от 11.01.2013 N 15; наступление страхового случая подтверждено листком нетрудоспособности N 076503925485, 1V-АГ N641334, справкой о рождении от 26.03.2013 N 276; выплата пособия застрахованному лицу подтверждена расходными кассовыми ордерами.

Фонд в жалобе документально не опроверг правильность выводов судебных инстанций, а у суда кассационной инстанции в силу ограниченности полномочий отсутствуют основания для переоценки выводов нижестоящих судов (статьи 286 и 287 Кодекса).

При таких обстоятельствах выводы суда основаны на правильном применении норм права к установленным им обстоятельствам и соответствуют имеющимся в материалах дела доказательствам.

Фактически доводы жалобы сводятся к переоценке исследованных и оцененных судом доказательств, что в полномочия кассационной инстанции не входит.

Основания для отмены или изменения обжалуемых судебных актов не установлены.

Руководствуясь статьями 274, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Краснодарского края от 11.12.2014 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.04.2015 по делу N А32-20610/2014 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Л.А. Черных

Судьи

Л.Н. Воловик Т.В. Прокофьева