Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 26 апреля 2023 г. N 18-470 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области"

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, в связи с кадровыми изменениями, руководствуясь Положением о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 33-пП "Об утверждении Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденный приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 16.10.2013 N 547-ОС "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - Служебный распорядок), следующие изменения:

1.1. в пункте 1.2 раздела I "Общие положения" Служебного распорядка слова "прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение" заменить словами "прохождения государственной гражданской службы Пензенской области";

1.2. абзац седьмой пункта 2.3 раздела II "Основные права и обязанности представителя нанимателя" Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"обеспечивать в установленном порядке условия для профессионального развития гражданских служащих;";

1.3. абзац шестой пункта 3.2 раздела III "Основные права и обязанности гражданских служащих" Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"- соблюдать установленный порядок работы со служебной документацией, поддерживать профессиональный уровень, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;".

2. Внести в приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 06.06.2013 N 241-ОС "О конкурсной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - Приказ) следующее изменение:

2.1. в пункте 4 Приказа слова "отдел организационно-информационной работы" заменить словами "отдел цифровой трансформации и информационной безопасности".

3. Внести в Порядок и сроки работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденный Приказом (далее - Порядок), следующее изменение:

3.1. пункт 6.3 Порядка изложить в следующей редакции:

"6.3. На заключение договора о целевом обучении между Министерством и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве на основании постановления Правительства Пензенской области от 03.08.2021 N 457-пП "О подготовке кадров для государственной гражданской службы Пензенской области по договорам о целевом обучении" (с последующими изменениями) и Методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении, утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 27.09.2021 N 635-пП "Об утверждении Методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении" (с последующими изменениями).".

4. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденную Приказом (далее - Методика), следующие изменения:

4.1. пункт 1.3 раздела 1 "Общие положения" Методики изложить в следующей редакции:

"1.3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.";

4.2. в абзаце пятом пункта 3.1 раздела 3 "Организация проведения конкурса" Методики после слов "(при наличии) к специальности, направлению подготовки" дополнить словами "(к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";

4.3. в абзаце третьем пункта 3.14 раздела 3 Методики слова "отдел государственной службы и противодействия коррупции" заменить словами "отдел правового обеспечения и кадровой работы";

4.4. в абзаце четвертом раздела 1 "Тестирование" приложения N 2 к Методике слова "профессионально-функциональных знаний" заменить словами "профессиональных и функциональных знаний".

5. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Настоящий приказ вступает в силу с 29.04.2023.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио Министра

А.Ю. Мезенцев