Приложение. Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) в Министерстве по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу Министерства по развитию
Арктики и делам народов
Севера Республики Саха (Якутия)
от 30 декабря 2022 г. N 317-ОД

Порядок
сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) в Министерстве по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет правила сообщения государственными гражданскими служащими Республики Саха (Якутия) (далее - гражданский служащий) министра по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:

а) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность гражданского служащего, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

б) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполнения работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность гражданского служащего, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ними в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Гражданский служащий обязан сообщить министру о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению такого конфликта.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, гражданский служащий составляет в письменном виде и представляет в отдел государственной службы, бюджетного планирования и учета, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя.

5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное

подразделение гражданского служащего;

место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых влияет или может влиять личная заинтересованность;

предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и дополнительные сведения, которые желает изложить гражданский служащий.

сведения о личном присутствии или отсутствии на заседании комиссии.

6. В случае если гражданский служащий по объективным причинам не может передать уведомление лично, он направляет уведомление по почте либо каналам факсимильной связи.

7. Регистрация уведомлений осуществляется отделом государственной службы, бюджетного планирования и учета в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.

8. Листы Журнала регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства.

9. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении. В случае если уведомление поступило по почте либо каналам факсимильной связи, копия зарегистрированного уведомления направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

10. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в соответствии с Порядком работы комиссии Министерства по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) (далее - комиссия). Проверка осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями, в том числе путем проведения бесед с гражданским служащим, получения от него пояснений.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка отделом государственной службы, бюджетного планирования и учета подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

12. Уведомление с отметкой о регистрации в течение одного рабочего дня после его регистрации и с визой министра направляется отделом государственной службы, бюджетного планирования и учета на рассмотрение комиссии.

13. В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются комиссии Министерства по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов в течение 30 дней со дня поступления уведомлений в отдел государственной службы, бюджетного планирования и учета. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 20 дней.

14. Уведомление, решения комиссии, протоколы и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.

15. По итогам рассмотрения информации, указанной в уведомлении комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами "б" и "в" пункта 15 настоящего Порядка, министр направляет соответствующую информацию в Управление при Главе Республики Саха (Якутия) по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

17. Отдел государственной службы, бюджетного планирования и учета обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

18. Гражданский служащий, члены комиссии и лица, участвовавшие в работе комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известные в ходе работы комиссии.

19. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной настоящим Порядком, является основанием для привлечения его к дисциплинарной, гражданско-правовой ответственности, либо административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.