Приложение. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) Министерства по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия)

Приложение
к приказу Министерства по развитию
Арктики и делам народов Севера
Республики Саха (Якутия)
от 11 января 2023 г. N 5-ОД

Кодекс
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) Министерства по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия)

1. Настоящий Кодекс представляет собой систему моральных норм, обязательств и требований добросовестного служебного государственных гражданских служащих Министерства по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия) (далее - государственных служащих).

2. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу в Министерство по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия) (далее - Министерство) знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности. Подписанный лист ознакомления (приложение N 1 к настоящему Кодексу) хранится в личном деле государственного служащего.

3. Основными принципами поведения государственных служащих являются:

- служение государству;

- служение общественным интересам;

- уважение личности;

- законность;

- лояльность;

- постоянное самосовершенствование;

- честность;

- бескорыстность.

4. Государственные служащие должны способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений, конструктивному сотрудничеству друг с другом.

5. Государственный служащий не должен:

- наносить ущерб репутации должностных лиц и граждан;

- рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты;

- пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности;

- использовать свой официальный статус в интересах третьей стороны.

6. Для информирования общественности о своей деятельности государственные служащие осуществляют связь с общественными объединениями, со средствами массовой информации и с гражданами в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами, и не должны использовать в личных целях преимущества своего служебного статуса.

7. Государственные служащие, осознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязаны соблюдать установленные Правила публичных выступлений и предоставления служебной информации согласно приложению N 2 к настоящему Кодексу.

8. Государственному служащему не следует вступать в отношения с руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать объективно.

9. Государственный служащий может принимать вознаграждения (в контексте пункта 6 части 1 статьи 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") и почести только при соблюдении следующих условий:

- вручение происходит официально и открыто;

- награждение или поощрение надлежащим образом объяснено и обосновано;

- вышестоящее руководство поставлено в известность о факте вознаграждения.

10. Конфликт интересов, возникающий в ходе исполнения полномочий государственного служащего, должен быть урегулирован в строгом соответствии с действующим законодательством, а также этическими принципами настоящего Кодекса.

11. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, несет ответственность за действия или бездействие подчиненных сотрудников, нарушающих правила служебного и этического поведения, если он не принял мер, чтобы не допустить таких действий или бездействия.

12. Необходимость соблюдения настоящего Кодекса является одним из условий служебного контракта с государственным служащим.

13. Анализ и оценка соблюдения этических норм служебного поведения являются обязательными при проведении аттестации, квалификационных экзаменов, подготовке отзыва, характеристики или рекомендации, назначении государственного служащего на иную должность государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия).

14. Соблюдение положений настоящего Кодекса является предметом внутреннего служебного контроля в Министерстве.

15. Нарушение государственным служащим положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Приказом от 30.12.2022 г. N 313-ОД "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов". Явное и систематическое нарушение положений Кодекса влечет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), вплоть до увольнения.

Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, поощрении, а также при наложении дисциплинарных взысканий.