Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 6 августа 2015 г. N Ф08-4089/15 по делу N А32-27379/2014

г. Краснодар

06 августа 2015 г.

Дело N А32-27379/2014

Резолютивная часть постановления объявлена 03 августа 2015 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 06 августа 2015 года.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Драбо Т.Н., судей Воловик Л.Н. и Трифоновой Л.А., при участии в судебном заседании от заявителя - открытого акционерного общества "НК "Роснефть"-Кубаньнефтепродукт" (ИНН 2309003018, ОГРН 1022301424408) - Ковалевой О.А. (доверенность от 14.07.2015), от заинтересованного лица - государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 2308007718, ОГРН 1022301212878) - Шекунова П.А. (доверенность от 30.12.2014), рассмотрев кассационную жалобу государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 27.11.2014 (судья Бутченко Ю.В.) и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2015 (судьи Гуденица Т.Г., Ефимова О.Ю., Сулименко О.А.) по делу N А32-27379/2014, установил следующее.

Открытое акционерное общество "НК "Роснефть"-Кубаньнефтепродукт" (далее - общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными решений государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд) от 14.05.2014 N 16 в части начисления 3517 рублей 82 копеек страховых взносов и от 14.05.2014 N 21 в части начисления 485 рублей 21 копейки страховых взносов, 17 рублей 62 копеек пени и 97 рублей 04 копеек штрафа, а также об обязании фонда принять меры по устранению нарушенных прав и законных интересов общества путем перерасчета обязательств по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Решением суда от 27.11.2014, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 13.03.2015, требования общества удовлетворены. Судебные акты мотивированы тем, что стоимость новогодних подарков не подлежит включению в расчет при исчислении страховых взносов общества, поскольку выдача в соответствии с коллективным договором новогодних подарков работникам общества, имеющим детей в возрасте до 14 лет, не предусмотрена трудовыми договорами и не свидетельствует о том, что передача подарков является оплатой труда работников (вознаграждением за труд), не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, работников (вознаграждением за труд).

В Арбитражный суд Северо-Кавказского округа обратился фонд с кассационной жалобой, в которой просит отменить решение суда и постановление апелляционной инстанции и принять новый судебный акт. По мнению подателя жалобы, выплаты и иные вознаграждения, производимые обществом в пользу работников, предусмотренные коллективным договором, не являющиеся стимулирующими и не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполнения ими работы, с 01.01.2011 подлежат обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды в общеустановленном порядке. Спорные выплаты следует рассматривать как выплаты, произведенные в пользу работника, полученные в натуральной форме.

В отзыве на кассационную жалобу общество просит оставить судебные акты без изменения как законные и обоснованные, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании представители лиц, участвующих в деле, поддержали доводы кассационной жалобы и отзыва.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, проверив законность судебных актов, оценив доводы кассационной жалобы и отзыва, выслушав представителей лиц, участвующих в деле, считает, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как видно из материалов дела, фонд провел выездную проверку общества по вопросам правильности исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2012 по 31.03.2014, по результатам которой составил акты от 17.04.2014 N 24 и 33н/с и принял решения от 14.05.2014 N 16 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, которым в том числе начислено 3517 рублей 82 копейки страховых взносов, и от 14.05.2014 N 21 о привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которым в том числе начислено 485 рублей 21 копейка страховых взносов, 17 рублей 62 копейки пени и 97 рублей 04 копейки штрафа.

В соответствии со статьями 197 и 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации общество обжаловало решения фонда в арбитражный суд.

Суды установили все фактические обстоятельства по делу, полно, всесторонне исследовали, в совокупности оценили представленные в материалы дела доказательства и доводы участвующих в деле лиц и обоснованно удовлетворении требования общества, правомерно исходя из следующего.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) организации, производящие выплаты и другие вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов.

В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действующей с 2011 года) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пунктом 3 статьи 7 Закона N 212-ФЗ определено, что не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Согласно части 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

Статьей 9 Закона N 212-ФЗ определены виды выплат, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Из приведенных норм права следует, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Суды установили, что на основании пункта 6.14 коллективного договора на 2012 - 2015 годы, приказов от 02.12.2013 N 1831/1 "Приобретение детских новогодних подарков детям работников" и от 24.12.2013 N 341/1 "О выдаче новогодних подарков" в 2013 году общество выдало работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, 118 новогодних подарков на 121 304 рубля. Данные подарки приобретены обществом за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении организации. Фактически осуществлена передача подарков работникам как законным представителям их несовершеннолетних детей.

Данные отношения квалифицированы судами как договор дарения, заключенный без оформления письменного договора с учетом стоимости подарка (1028 рублей), составляющей менее 3 тыс. рублей, что соответствует положениям статей 573, 574 Гражданского кодекса Российской Федерации. Договор заключен в форме фактической передачи дара.

Суды указали, что из представленных в материалы дела доказательств не следует, что подарки выданы в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (успехи в работе), стоимость подарков не зависит от результатов и качества труда работников общества (стоимость подарков определена в одном размере для всех работников вне зависимости от занимаемой ими должности, стажа, объема и вида выполняемой ими работы), подарки не являются стимулирующими либо компенсационными выплатами.

К установленным по делу обстоятельствам суды правильно применили нормы права и сделали обоснованный вывод о том, что передача подарков не свидетельствует о возникновении материальной выгоды у работников (подарки предназначены их детям), и как следствие, вознаграждения за труд. Выдача новогодних подарков на основании коллективного договора работникам общества, имеющим детей в возрасте до 14 лет, не предусмотрена трудовыми договорами и не свидетельствует о том, что передача подарков является оплатой труда работников (вознаграждением за труд), не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы; получение ребенком (через его родителя) подарка связано исключительно с наличием заключенного родителем трудового договора с обществом, но не зависит от фактического осуществления трудовой функции.

Таким образом, стоимость подарков не подлежит включению в расчет при исчислении страховых взносов общества и у фонда отсутствовали основания для принятия решений от 14.05.2014 N 16 и 21 в оспариваемой обществом части.

Доводы кассационной жалобы фонда не основаны на нормах права, направлены на переоценку представленных в материалы дела и исследованных судами по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации доказательств, и в силу статей 286 и 287 Кодекса подлежат отклонению.

Нормы права при рассмотрении дела применены правильно, нарушения процессуальных норм, влекущие отмену решения суда и постановления апелляционной инстанции (статья 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), не установлены.

Основания для удовлетворения кассационной жалобы фонда отсутствуют.

Руководствуясь статьями 274, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Краснодарского края от 27.11.2014 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2015 по делу N А32-27379/2014 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Т.Н. Драбо

Судьи

Л.Н. Воловик Л.А. Трифонова