Приложение N 5

Приложение N 5
к постановлению администрации
Анивского городского округа
от 12 апреля 2023 г. N 1041-па

Приложение N 5
к Положению о системе оплаты труда
руководителей муниципальных общеобразовательных
учреждений и муниципальных учреждений дополнительного
образования детей Анивского городского округа,
утвержденному постановлением администрации
Анивского городского округа

                             Отчет

     о выполнении показателей и критериев оценки эффективности работы

             руководителя общеобразовательного учреждения

_________________________________________________________________________

             (наименование учреждения, ФИО руководителя)

                       за _____________________

                                (период)

N п\п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Отчетный период	% выплат	Самооценка руководителя	Оценка комиссии
1.	Финансово-экономическая деятельность учреждения. Обеспечение установленного уровня средней заработной платы, соотношения средней заработной платы руководителя и вспомогательного персонала учреждения установленному предельному уровню кратности 4, соотношения предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%). Соблюдение расходования фонда оплаты труда в пределах нормативного финансирования.	- выполнение планов ФХД в соответствии с утвержденными графиками, отсутствие нарушений неэффективного и нецелевого использования имущества и бюджетных средств учреждения (акты проверок с выявленными нарушениями); - обеспечение установленного уровня средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений; - обеспечение предельного дифференцированного уровня соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты работников в кратности 4; - соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (40%); - соблюдение расходования установленного размера фонда оплаты труда учреждения в соответствии с нормативным финансированием.	ежемесячно	10
2.	Повышение квалификации педагогического состава	Наличие в учреждении более 45% педагогического состава с первой и высшей категориями.	ежемесячно	5
3.	Предоставление дополнительных платных услуг на базе Учреждения	Организация работы по предоставлению дополнительных платных услуг на базе Учреждения (с предоставлением подтверждающих документов).	ежемесячно	5
4.	Освоение образовательной программы	Доля обучающихся освоивших образовательные программы начального общего, основного общего среднего общего образования по итогам учебного периода (год, полугодие - не ниже среднего показателя по району); Наличие обучающихся, получивших документ об окончании учебного г. с отличием, наличие обучающихся, награжденных за особые успехи в обучении (медаль "За особые успехи в обучении", знак отличия Сахалинской области, аттестат с отличием);	год, полугодие	10
5.	Участие обучающихся в мероприятиях муниципального и региональных уровней	Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами мероприятий муниципального и региональных уровней (при наличии подтверждающих документов).	ежемесячно	5
6.	Участие педагогов в мероприятиях муниципального и региональных уровней	Наличие педагогов, ставших победителями или призерами мероприятий районного и региональных уровней (при наличии подтверждающих документов).	ежемесячно	5
7.	Реализация проектов: - детско-юношеской организации "Российское движение школьников"; - Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения "ЮНАРМИЯ"	Реализация в Учреждении не менее двух направлений деятельности общественно-государственной детско-юношеской организации "Российское движение школьников" (при наличии подтверждающих документов); Наличие в Учреждении действующего отряда Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения "ЮНАРМИЯ" (при наличии подтверждающих документов для вновь открывающихся);	ежемесячно	5
8.	Обеспечение своевременного предоставления и размещения отчётной документации и информации об учреждении на официальных сайтах; Выпо