Статья 3. Размер должностных окладов и надбавок к должностным окладам

Статья 3. Размер должностных окладов и надбавок к должностным окладам

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие должностные оклады:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий депутатами Нижнетагильской городской Думы:

N п.п.	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
высшая группа должностей
1.	руководитель аппарата Нижнетагильской городской Думы	26 691,0
главная группа должностей
2.	заместитель руководителя аппарата Нижнетагильской городской Думы	23 134,0
3.	начальник структурного подразделения аппарата, не входящего в состав другого структурного подразделения	22 246,0
ведущая группа должностей
4.	советник Председателя Нижнетагильской городской Думы	20 468,0
5.	советник заместителя Председателя Нижнетагильской городской Думы	19 578,0
6.	заместитель начальника структурного подразделения аппарата, не входящего в состав другого структурного подразделения	19 578,0
7.	начальник структурного подразделения аппарата, входящего в состав другого структурного подразделения	18 691,0
старшая группа должностей
8.	помощник Председателя Нижнетагильской городской Думы	16 913,0
9.	помощник заместителя Председателя Нижнетагильской городской Думы	16 319,0
10.	заместитель начальника структурного подразделения аппарата, входящего в состав другого структурного подразделения	16 913,0
11.	главный специалист	15 137,0
12.	ведущий специалист	13 356,0
младшая группа должностей
13.	специалист 1 категории	11 574,0

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Счетной палаты города Нижний Тагил:

N п.п.	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
ведущая группа должностей
1.	инспектор Счетной палаты города Нижний Тагил	18 691,0
старшая группа должностей
2.	главный специалист	15 137,0

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации города Нижний Тагил:

N п.п.	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
высшая группа должностей
1.	первый заместитель Главы Администрации города Нижний Тагил	47 380,0
2.	заместитель Главы Администрации города Нижний Тагил	47 380,0
3.	заместитель Главы Администрации города Нижний Тагил - управляющий делами Администрации города Нижний Тагил	47 380,0
4.	заместитель Главы Администрации города Нижний Тагил - начальник управления	47 380,0
5.	управляющий делами Администрации города Нижний Тагил	32 030,0
главная группа должностей
6.	начальник управления (с правами юридического лица)	27 761,0
7.	начальник управления (без прав юридического лица)	25 448,0
8.	начальник отдела	23 134,0
ведущая группа должностей
9.	советник Главы города Нижний Тагил	22 517,0
10.	пресс-секретарь Главы города Нижний Тагил	18 691,0
11.	заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - начальник отдела (с правами юридического лица)	24 564,0
12.	заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - начальник отдела (без прав юридического лица)	22 517,0
13.	заместитель начальника отдела	18 691,0
14.	начальник отдела в управлении	18 691,0
старшая группа должностей
15.	помощник Главы города Нижний Тагил	16 913,0
16.	заместитель начальника отдела в управлении	16 913,0
17.	главный специалист-эксперт	16 551,0
18.	главный специалист	15 137,0
19.	ведущий специалист-эксперт	14 692,0
20.	ведущий специалист	13 356,0
младшая группа должностей
21.	специалист 1 категории	11 574,0

4) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации города Нижний Тагил:

N п.п.	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
территориальный (внутригородской районный) орган
высшая группа должностей
1.	Глава Администрации района	35 316,0
главная группа должностей
2.	заместитель Главы Администрации района	27 011,0
ведущая группа должностей
3.	начальник отдела	17 804,0
старшая группа должностей
4.	главный специалист-эксперт	13 710,0
5.	главный специалист	12 464,0
6.	ведущий специалист-эксперт	12 052,0
7.	ведущий специалист	11 579,0
младшая группа должностей
8.	специалист 1 категории	10 690,0
территориальный (сельский населенный пункт) орган
главная группа должностей
9.	глава территориальной Администрации	11 378,0
младшая группа должностей
10.	специалист 1 категории	8 015,0

2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные надбавки к должностным окладам за классный чин со дня присвоения классного чина:

N п.п.	Наименование классного чина муниципальных служащих	Размер надбавки
1.	Действительный муниципальный советник 1-го класса	20% должностного оклада
2.	Действительный муниципальный советник 2-го класса	15% должностного оклада
3.	Действительный муниципальный советник 3-го класса	10% должностного оклада
4.	Муниципальный советник 1-го класса	20% должностного оклада
5.	Муниципальный советник 2-го класса	15% должностного оклада
6.	Муниципальный советник 3-го класса	10% должностного оклада
7.	Советник муниципальной службы 1-го класса	20% должностного оклада
8.	Советник муниципальной службы 2-го класса	15% должностного оклада
9.	Советник муниципальной службы 3-го класса	10% должностного оклада
10.	Референт муниципальной службы 1-го класса	20% должностного оклада
11.	Референт муниципальной службы 2-го класса	15% должностного оклада
12.	Референт муниципальной службы 3-го класса	10% должностного оклада
13.	Секретарь муниципальной службы 1-го класса	20% должностного оклада
14.	Секретарь муниципальной службы 2-го класса	15% должностного оклада
15.	Секретарь муниципальной службы 3-го класса	10% должностного оклада

3. В зависимости от замещаемой должности муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

N п.п.	Наименование должности муниципальной службы	Размер надбавки в процентах от должностного оклада
		для вновь поступивших на муниципальную службу	для муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя), принятому в том числе: по результатам аттестации, стажа муниципальной службы, изменения условий муниципальной службы
1.	первый заместитель Главы Администрации города Нижний Тагил, заместитель Главы Администрации города Нижний Тагил, заместитель Главы Администрации города Нижний Тагил - управляющий делами Администрации города Нижний Тагил, заместитель Главы Администрации города Нижний Тагил - начальник управления, управляющий делами Администрации города Нижний Тагил, руководитель аппарата Нижнетагильской городской Думы	150	160
2.	Глава Администрации района, заместитель главы администрации района, начальник управления, начальник отдела, советник Главы города Нижний Тагил, заместитель руководителя аппарата Нижнетагильской городской Думы, советник Председателя Нижнетагильской городской Думы, заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - начальник отдела, начальника отдела	140	150
3.	пресс-секретарь Главы города Нижний Тагил, начальник отдела в управлении, начальник отдела территориального (внутригородского районного) органа, советник заместителя Председателя Нижнетагильской городской Думы, начальник структурного подразделения аппарата, не входящего в состав другого структурного подразделения (Дума), заместитель начальника структурного подразделения аппарата, не входящего в состав другого структурного подразделения (Дума), начальник структурного подразделения аппарата, входящего в состав другого структурного подразделения (Дума), начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела в управлении, инспектор Счетной палаты города Нижний Тагил	130	140
4.	помощник Главы города Нижний Тагил, помощник Председателя Нижнетагильской городской Думы, помощник заместителя Председателя Нижнетагильской городской Думы, глава территориальной Администрации, главный специалист-эксперт, главный специалист	110	120
5.	ведущий специалист-эксперт, ведущий специалист	90	100
6.	специалист 1 категории	80	90

Для лиц, вновь поступивших на муниципальную службу, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по решению представителя нанимателя (работодателя) может увеличиваться в зависимости от стажа работы муниципального служащего, результатов аттестации, изменения условий муниципальной службы.

4. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы, в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 40 процентов должностного оклада.

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с действующим законодательством.

5. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень "особой важности" - 50 - 75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10 - 15 процентов должностного оклада;

4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов должностного оклада.

6. При определении размера ежемесячной процентной надбавки представителем нанимателя (работодателем) учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, в соответствии с которым она предусмотрена.

7. Для муниципальных служащих - сотрудников структурных подразделений, обеспечивающих защиту государственной тайны в органе местного самоуправления, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, дополнительно включает в себя надбавку за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее - стаж работы) в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

1) при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

2) при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.