Статья 5. Формирование и изменение фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

Статья 5. Формирование и изменение фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, учитываются в расчете на год:

1) ежемесячное денежное поощрение:

- лицу, замещающему должность Главы города Нижний Тагил - 40,8 должностных окладов;

- лицу, замещающему должность Председателя Нижнетагильской городской Думы - 36 должностных окладов;

- лицу, замещающему должность заместителя Председателя Нижнетагильской городской Думы - 28,8 должностных оклада;

- лицу, замещающему должность депутата Нижнетагильской городской Думы - 24 должностных оклада;

- лицу, замещающему должность Председателя Счетной палаты - 28,8 должностных оклада;

- лицу, замещающему должность заместителя Председателя Счетной палаты города Нижний Тагил - 24 должностных оклада;

- лицу, замещающему должность аудитора Счетной палаты города Нижний Тагил - 24 должностных оклада.

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

- лицу, замещающему должность Главы города Нижний Тагил - 6 должностных окладов;

- лицу, замещающему должность председателя Нижнетагильской городской Думы - 1,2 должностных оклада;

3) единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, - до 2 должностных окладов.

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты начисляются исходя из должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, без учета доплат и надбавок.

3. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, учитывается районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный законодательством Российской Федерации.