Статья 7. Формирование и изменение фонда оплаты труда

Статья 7. Формирование и изменение фонда оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальным служащим сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, учитываются (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере 2,5 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 15,5 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 4 должностных оклада;

4) премия по результатам работы - в размере 9 должностных окладов;

5) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.

6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактически установленного размера.

2. При формировании фонда оплаты муниципальных служащих учитывается районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный законодательством Российской Федерации.

3. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) проведения индексации размера должностных окладов муниципальных служащих в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) увеличения (уменьшения) штатной численности;

3) увеличения расходов исходя из фактически сложившихся условий выплаты денежного содержания муниципальным служащим.