Приложение 1. Положение о знаке отличия министерства промышленной политики Краснодарского края "Почетный наставник"

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства
промышленной политики
Краснодарского края
от 02.05.2023 г. N 45

Положение
о знаке отличия министерства промышленной политики Краснодарского края "Почетный наставник"

1. Знак отличия министерства промышленной политики Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - знак отличия) является ведомственной наградой министерства промышленной политики Краснодарского края (далее - министерство).

2. Знаком отличия награждаются лучшие наставники из числа государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве (далее - гражданские служащие), работников подведомственных министерству организаций и иных высококвалифицированных работников, осуществляющих наставничество в организациях сфер промышленности, курируемых министерством (далее - наставник), за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

1) в содействии гражданским служащим, специалистам и работникам, в отношении которых осуществлялось наставничество (далее - наставляемые), в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

2) в оказании наставляемым помощи в адаптации к условиям осуществления профессиональной деятельности и ускорении процесса их профессионального становления на занимаемой должности;

3) в приобретении наставляемыми опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков, способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные функциональные обязанности в соответствии с замещаемой должностью, повышать свой профессиональный уровень;

4) в оказании постоянной и эффективной помощи наставляемым в совершенствовании форм и методов работы, в выработке навыков и правил поведения, соответствующих профессионально-этическим принципам, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации;

5) в формировании у наставляемых сознательности, трудолюбия, дисциплинированности, приверженности профессии, ответственности за порученное дело и свои поступки, доброжелательного и уважительного отношения к коллегам, гражданам и иным лицам;

6) в формировании у наставляемых гражданской и жизненной позиции, повышении их общественной активности;

7) в формировании квалифицированного кадрового состава и его стабилизации.

3. Ходатайство о награждении знаком отличия возбуждается по месту основной работы представляемого к награждению и направляется на имя министра промышленной политики Краснодарского края (далее - министр) вместе с представлением к награждению знаком отличия министерства промышленной политики Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - представление) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Ходатайство о награждении и представление направляются в министерство с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

5. Решение о награждении знаком отличия принимается министром после согласования кандидатуры награждаемого комиссией по наградам в министерстве промышленной политики Краснодарского края (далее - комиссия по наградам) на основании соответствующих ходатайства и представления, вносимых:

1) первым заместителем министра либо заместителем министра;

2) руководителями подведомственных министерству организаций;

3) руководителями организаций, осуществляющих деятельность в сферах промышленности, курируемых министерством.

6. Требования к кандидату для награждения знаком отличия:

1) наличие стажа наставнической деятельности не менее 3 лет;

2) наличие стажа работы по профессии не менее 10 лет;

3) наличие заслуг в сфере наставничества, в том числе характеризующих наставника и его наставническую деятельность, прикрепленных к нему работников в рамках наставничества;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

7. Предварительное рассмотрение вопросов о награждении знаком отличия производится на заседании комиссии по наградам в течение 30 дней со дня поступления ходатайства о награждении знаком отличия и прилагаемого к нему представления с учетом настоящего Положения.

8. При рассмотрении вопроса о награждении кандидата знаком отличия необходимо руководствоваться положениями:

1) характеризующими наставника:

уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации);

профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.);

публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.);

авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества;

отсутствие дисциплинарных взысканий;

2) характеризующими наставническую деятельность:

стаж наставнической деятельности;

опыт наставнической деятельности;

наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;

возможность тиражирования практики наставничества;

3) характеризующими работников, прикрепленных к наставнику:

количество работников, прикрепленных к наставнику;

сроки их профессиональной адаптации, профессиональные достижения (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения и другие предложения и инициативы по улучшению профессиональной деятельности);

карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику.

9. При положительном решении комиссии по наградам о награждении знаком отличия в течение 5 дней протокол ее заседания с обосновывающими материалами и проектом приказа министерства о награждении передается секретарем комиссии по наградам на рассмотрение министру.

10. Наградные материалы, отклоненные комиссией по наградам, в течение 10 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения возвращаются министерством лицу, направившему ходатайство. Повторное обращение по вопросу награждения знаком отличия в порядке, установленном пунктами 3-7 настоящего Положения, возможно не ранее чем через один год после отклонения наградных материалов.

11. Награждаемым лицам вручается знак отличия установленного образца.

12. Вручение знака отличия производится на основании приказа министерства в торжественной обстановке министром либо по его поручению иными должностными лицами.

13. Знак отличия носится на правой стороне груди.

14. Лицам, награжденным знаком отличия, выдается копия приказа министерства о награждении. В трудовую книжку награжденного знаком отличия вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа министерства о награждении.

15. Награждение знаком отличия может быть произведено только один раз. Дубликат знака отличия взамен утраченного не выдается.

16. Учет лиц, которые награждены знаком отличия, хранение наградных материалов и знаков отличия осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения министерства.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения министерства промышленной политики Краснодарского края

Ю.А.Юнакова