Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу
Министерства труда
и занятости населения
Владимирской области
от 02.05.2023 N 5-н
Форма
Анкета
участника областного конкурса
профессионального мастерства в сфере содействия
занятости населения в номинации "Лучший центр
занятости населения Владимирской области"
Юридическое наименование ЦЗН |
|
|||
Адрес местонахождения ЦЗН - участника Конкурса |
|
|||
Фамилия, имя, отчество (при наличии), руководителя ЦЗН - участника Конкурса (телефон, адрес электронной почты) |
|
|||
Год начала участия в федеральном проекте "Содействие занятости" национального проекта "Демография" либо в проекте по комплексной модернизации |
|
|||
а) дата открытия ЦЗН б) дата открытия после модернизации |
|
|||
Численность рабочей силы на территории, обслуживаемой ЦЗН |
|
|||
Общая фактическая численность персонала ЦЗН (без МОП), чел. |
|
|||
Среднемесячная заработная плата сотрудников ЦЗН (без МОП) за первое полугодие года проведения Конкурса, тыс. руб. |
|
|||
Уровень заработной платы в ЦЗН по сравнению со средней заработной платой по экономике региона, % |
|
|||
Численность граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в ЦЗН за первые пять месяцев года проведения Конкурса, чел. |
|
|||
Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в ЦЗН за первые пять месяцев года проведения Конкурса, % |
|
|||
Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, за первые пять месяцев года проведения Конкурса, % |
|
|||
Средняя продолжительность безработицы за период за первые пять месяцев года проведения Конкурса, дней |
|
|||
Количество заявленных работодателями свободных рабочих мест и вакантных должностей за первые пять месяцев года проведения Конкурса, ед. |
|
|||
Доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, замещенных по направлениям ЦЗН, в числе рабочих мест и вакантных должностей, исключенных из базы данных ЦНЗ, за первые пять месяцев года проведения Конкурса, % |
|
|||
Доля работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников в ЦЗН, в общем количестве работодателей за период за первые пять месяцев года проведения Конкурса, % |
|
|||
График работы |
|
|||
Общее количество рабочих часов в ЦЗН в неделю, часов/нед. |
|
|||
Наличие открытых приемных дней/часов для граждан у руководства, да/нет |
|
|||
Перечень и количество проводимых мероприятий, стимулирующих рост числа соискателей, количество (за первые пять месяцев года проведения Конкурса) |
Ярмарка вакансий |
|
||
Подача объявлений о ЦЗН в СМИ | ||||
Акции в социальных сетях | ||||
Дни общения с руководством | ||||
Открытый отбор на вакансии конкретного востребованного работодателя | ||||
Деловые игры | ||||
Бизнес-консультации по открытию собственного дела | ||||
День открытых дверей службы занятости с презентацией предоставляемых услуг и сервисов | ||||
Экскурсии по крупным предприятиям | ||||
Иные мероприятия (при наличии) | ||||
Наличие сайта ЦЗН (указать электронный адрес ЦЗН на сайте службы занятости) |
|
|||
Наличие аккаунтов ЦЗН с социальных сетях (указать ссылки при наличии) |
|
|||
Наличие контакт-центра в ЦЗН (указать контактный телефон при наличии) |
|
|||
Перечень каналов связи с клиентами |
|
|||
Наличие в ЦЗН системы электронной очереди, да /нет |
|
|||
Наличие в ЦЗН детского уголка, да /нет |
|
|||
Доступная среда для граждан с ограниченными возможностями, да /нет |
отдельные парковочные места |
- |
||
пандусы | ||||
навигация | ||||
места ожидания | ||||
тактильные индикаторы | ||||
отдельный туалет |
|
|||
Сведения о внедрении технологий "бережливого производства" в ЦЗН, да/нет |
|
|||
Количество государственных услуг и сервисов, предоставленных за первые пять месяцев года проведения Конкурса, перечень, ед. |
|
Информация о новых сервисах для граждан и работодателей, внедренных в
деятельности ЦЗН
Перечень |
Год внедрения в ЦЗН |
Краткое описание сервиса |
Количество соискателей/работодателей, получивших сервисы |
(указываются наименования сервисов для граждан) |
|
|
|
(указываются наименования сервисов для работодателей) |
|
|
|
Информация о жизненных ситуациях граждан (ЖС) и бизнес-ситуациях
работодателей (БС), проработанных, оформленных в виде технологической
схемы и внедренных в деятельности ЦЗН
Перечень ситуаций |
Год внедрения в ЦЗН |
Сведения о внедрении ситуаций (количество граждан/работодателей, получивших комплексы услуг и др.) |
Перечень сервисов в рамках ЖС и БС, реализуемых внешними поставщиками |
ЖС1 |
|
|
|
ЖС2 |
|
|
|
ЖС N |
|
|
|
БС1 |
|
|
|
БС2 |
|
|
|
БС N |
|
|
|
_____________ ___________ _______________________________________________
(Должность) (Подпись) Фамилия, имя, отчество (при наличии)
руководителя (уполномоченного лица) ЦЗН
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Приказ Министерства труда и занятости населения Владимирской области от 2 мая 2023 г. N 5-н "О внесении изменений в отдельные... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.