Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 3 мая 2023 г. N 30-2 "Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 3 мая 2023 г. N 30-2
"Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики"

На основании пункта 16 Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2571, руководствуясь статьей 73 Конституции Донецкой Народной Республики, частью 2 статьи 23 Закона Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года N 02-IIHC "О Правительстве Донецкой Народной Республики", Правительство Донецкой Народной Республики постановляет:

1. Установить, что в случае невозможности прекращения работниками, проживающими на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, трудовых отношений с работодателями, зарегистрированными на данных территориях по состоянию на 29 сентября 2022 года, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, действующим на территории Донецкой Народной Республики по состоянию на 29 сентября 2022 года, датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.

2. Установить, что работники, определенные в пункте 1 настоящего постановления, принимаются на работу к работодателям, зарегистрированным и осуществляющим деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, без внесенной в трудовую книжку записи об увольнении с последнего места работы.

Запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы вносит работодатель по новому месту работы на основании соответствующего указа Главы Донецкой Народной Республики о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.

3. Положения настоящего постановления не распространяются на лиц, профессиональная служебная деятельность которых регулируется специальными законами.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Е.А. Солнцев