Решение Думы Кесовогорского муниципального округа Тверской области от 23 декабря 2022 г. N 57 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кесовогорском муниципальном округе Тверской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Кесовогорского муниципального округа Тверской области от 23 декабря 2022 г. N 57
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кесовогорском муниципальном округе Тверской области"

Руководствуясь статьёй 42 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Дума Кесовогорского муниципального округа решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о муниципальной службе в Кесовогорском муниципальном округе Тверской области.

2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области:

от 10.11.2020 г. N 14 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области";

от 31.08.2021 г. N 46 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области";

от 25.11.2021 г. N 61 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Сельский труженик", распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023 г., и подлежит размещению на официальном сайте Кесовогорского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Кесовогорского муниципального округа

С.Г. Тарасов

Председатель Думы Кесовогорского муниципального округа

А.В. Пелёвин

Утверждено
решением Думы Кесовогорского
муниципального округа
от 23.12.2022 г. N 57

Положение
о муниципальной службе в Кесовогорском муниципальном округе Тверской области

Раздел I.
Общие положения

1. Отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих, регулируются Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ), законом Тверской области от 09.11.2007 г. N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" (далее - закон Тверской области N 121-ЗО), иными правовыми актами Российской Федерации и Тверской области.

Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, урегулирование которых действующее законодательство РФ и Тверской области возлагает на представительный орган муниципального образования.

2. Понятие "муниципальная служба", "муниципальный служащий" и иные понятия, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определённых Федеральным законом N 25-ФЗ, законом Тверской области N 121-ЗО, Трудовым кодексом РФ.

3. Муниципальными служащими Кесовогорского муниципального округа Тверской области (далее также - муниципальные служащие (муниципальный служащий), муниципальные служащие Кесовогорского муниципального округа) являются лица, замещающие должности муниципальной службы:

в Администрации Кесовогорского муниципального округа Тверской области (далее - Администрация округа): в структурных и самостоятельных (обладающих правами юридического лица) структурных подразделениях;

в Контрольно-счётной палате Кесовогорского муниципального округа Тверской области (далее - КСП).

Правовой статус муниципального служащего, его основные права и обязанности, основные принципы муниципальной службы определяются федеральным законодательством и законодательством Тверской области.

Конкретные права и обязанности муниципальных служащих содержатся в трудовых договорах, а также в должностных инструкциях, утверждаемых работодателем.

На муниципальных служащих распространяются требования, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой и установленные Федеральным законом N 25-ФЗ, Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и законами Тверской области.

В Кесовогорском муниципальном округе Тверской области ведется реестр муниципальных служащих Кесовогорского муниципального округа Тверской области. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих утверждается Администрацией округа.

4. Нанимателем для муниципальных служащих является муниципальное образование Кесовогорский муниципальный округ Тверской области (далее - Кесовогорский муниципальный округ), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель):

а) Администрация округа в лице главы Кесовогорского муниципального округа - для муниципальных служащих структурных подразделений Администрации округа, Комитета по управлению имуществом Кесовогорского муниципального округа, Управления по работе с сельскими территориями Кесовогорского муниципального округа, руководителей самостоятельных структурных подразделений Администрации округа;

б) в лице руководителя самостоятельного структурного подразделения Администрации округа - для муниципальных служащих самостоятельного структурного подразделения Администрации округа (за исключением Комитета по управлению имуществом Кесовогорского муниципального округа и Управления по работе с сельскими территориями Кесовогорского муниципального округа);

в) в лице председателя КСП - для инспектора КСП.

5. Под муниципальными правовыми актами работодателя в настоящем Положении понимаются, соответственно, распоряжение Администрации округа, приказ самостоятельного структурного подразделения Администрации округа, приказ КСП.

6. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливается Федеральным законом N 25-ФЗ.

Соотношение муниципальной службы Тверской области и должностей государственной гражданской службы Тверской области устанавливается законом Тверской области N 121-ЗО.

7. Муниципальным служащим муниципальным правовым актом работодателя присваиваются классные чины.

Порядок присвоения классных чинов, порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы определяются в приложении 3 "Положение о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области" к закону Тверской области N 121-ЗО.

Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим Кесовогорского муниципального округа утверждается Администрацией округа.

8. В целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы, а также присвоения классного чина проводится аттестация муниципальных служащих.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Кесовогорского муниципального округа утверждается Администрацией округа в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Тверской области, являющимся приложением 2 к закону Тверской области N 121-ЗО.

9. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки установлены законом Тверской области N 121-ЗО.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Администрация округа для каждой должности муниципальной службы в структурном и самостоятельном структурном подразделении Администрации округа, председатель КСП для должности инспектора КСП на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с законом Тверской области N 121-ЗО устанавливают конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.

Работодатель вправе принять решение, что для замещения конкретной должности муниципальной службы требуется также соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования устанавливаются муниципальными правовыми актами.

10. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, определяются Федеральным законом N 25-ФЗ.

Порядок временного отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы, порядок уведомления муниципальными служащими об иной оплачиваемой работе, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Кесовогорского муниципального округа утверждаются Администрацией округа.

11. Кадровая работа в Кесовогорском муниципальном округе, работа с кадровым резервом основывается на положениях Федерального закона N 25-ФЗ и ведётся в соответствии с муниципальными правовыми актами.

На муниципального служащего работодателем заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.

Порядок ведения личных дел муниципальных служащих утверждается Администрацией округа в соответствии с положениями Федерального закона N 25-ФЗ.

12. Работа с персональными данными муниципального служащего ведётся в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", нормативными правовыми актами Российской Федерации и принятыми на их основе муниципальными правовыми актами.

13. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных статьёй 25 Федерального закона N 25-ФЗ. Иные периоды трудовой деятельности, засчитываемые в стаж муниципальной службы, и порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливаются в соответствии с законом Тверской области N 121-ЗО.

Рассмотрение вопросов по исчислению стажа муниципальной службы осуществляется комиссией по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Кесовогорского муниципального округа, создаваемой Администрацией округа. Положение и состав комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих утверждаются Администрацией округа.

14. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего определяется Федеральным законом N 25-ФЗ. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом Тверской области N 121-ЗО.

Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.

Перечень должностей муниципальной службы Кесовогорского муниципального округа, при замещении которых работникам устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливается муниципальным правовым актом работодателя.

Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых работникам устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в самостоятельном структурном подразделении Администрации округа согласовывается с главой Кесовогорского муниципального округа.

Муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании муниципального правового акта работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Раздел II.
Поступление на муниципальную службу

15. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения определяются Федеральным законом N 25-ФЗ.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, указанные в статье 16 Федерального закона N 25-ФЗ.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

16. Трудовой договор является основанием для издания муниципального правового акта работодателя о назначении на должность муниципальной службы.

17. При замещении вакантной должности муниципальной службы Кесовогорского муниципального округа заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Конкурс не является обязательным условием при назначении на должность муниципальной службы и не проводится в случае наличия резерва муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Кесовогорского муниципального округа утверждается решением Думы Кесовогорского муниципального округа.

Раздел III.
Оплата труда муниципального служащего

18. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, виды которых определены в законе Тверской области N 121-ЗО.

19. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления, устанавливаются настоящим Положением, за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

20. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

21. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

22. Увеличение (повышение) размеров должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится в порядке, установленном трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Тверской области, по решению главы Кесовогорского муниципального округа путём издания распоряжения Администрации округа, в соответствии с которым издаются муниципальные правовые акты других работодателей, определённых в настоящем Положении.

23. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

а) от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;

б) от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

в) от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

г) свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

24. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется муниципальным правовым актом работодателя:

а) по высшим должностям муниципальной службы - в размере не более 200% должностного оклада;

б) по главным, ведущим должностям муниципальной службы - в размере не более 180% должностного оклада;

в) по старшим должностям муниципальной службы - в размере не более 150% должностного оклада;

г) по младшим должностям муниципальной службы - в размере не более 120% должностного оклада.

25. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

а) по высшим, главным, ведущим должностям муниципальной службы - 35% должностного оклада;

б) по старшим, младшим должностям муниципальной службы - 25% должностного оклада.

26. При ненадлежащем исполнении обязанностей по замещаемой должности, ненадлежащем исполнении должностной инструкции, за невыполнение разовых заданий и поручений, за нарушение служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему может быть уменьшена, либо муниципальный служащий может быть лишен ежемесячного денежного поощрения.

Оценку результатов служебной деятельности муниципальных служащих осуществляют работодатели. В случае лишения (уменьшения) ежемесячного денежного поощрения издается муниципальный правовой акт работодателя, который доводится до сведения муниципального служащего под роспись в трёхдневный срок со дня издания.

27. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение выплачиваются вместе с заработной платой данного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы, без издания соответствующих ежемесячных муниципальных правовых актов работодателя.

28. Муниципальному служащему может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

Премия может выплачиваться по результатам выполнения разового задания или по итогам работы за месяц, квартал или год за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением органами местного самоуправления вопросов местного значения и государственных полномочий, переданных в соответствии с законодательством, и рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в указанном периоде.

При начислении премии по итогам работы за месяц, квартал или год не включаются следующие периоды: отпуск без сохранения заработной платы; отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; учебный отпуск.

29. Основными показателями для выплаты премии являются:

а) своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

б) личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений непосредственного и вышестоящего руководителей.

30. Решение о выплате премии и её размере оформляется муниципальным правовым актом работодателя.

Муниципальные служащие, допустившие нарушение своих должностных обязанностей или трудовой дисциплины, могут быть лишены премии полностью или частично. В случае лишения (уменьшения) премии издается муниципальный правовой акт работодателя, который доводится до сведения муниципального служащего под роспись в трёхдневный срок со дня издания.

31. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему без его письменного заявления за счет средств фонда оплаты труда при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы на основании муниципального правового акта работодателя.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по устному заявлению муниципального служащего.

В случае поступления муниципального служащего на муниципальную службу впервые или вновь в данный орган местного самоуправления единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части этого отпуска вне зависимости от ее продолжительности) по истечении 6 месяцев работы в данном органе местного самоуправления.

32. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь:

а) в течение календарного года - в размере одного должностного оклада;

б) в случае смерти муниципального служащего - в размере 25 000 рублей;

в) в случае смерти близких родственников муниципального служащего (родители, дети, супруг, супруга) - в размере 10 000 рублей;

г) в случае тяжелого материального положения, сложившегося у муниципального служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение и др.) - в размере 10000 рублей;

д) в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью длительного лечения муниципального служащего или его ребёнка - не более 15000 рублей.

33. Материальная помощь, предусмотренная подпунктом "а" пункта 32 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании муниципального правового акта работодателя.

В случае поступления муниципального служащего на муниципальную службу в течение текущего календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году. В случае увольнения муниципального служащего материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному муниципальным служащим времени в текущем году.

34. Основанием для оказания муниципальному служащему (его семье) материальной помощи в случаях, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 32 настоящего Положения, является его заявление (заявление одного из членов семьи в случае смерти муниципального служащего), предоставляемое работодателю, а также документы, подтверждающие соответствующее обстоятельство.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании муниципального правового акта работодателя.

35. Расходы на оплату труда муниципальных служащих определяются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Кесовогорского муниципального округа на соответствующий финансовый год, и в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления, установленного нормативными правовыми актами Правительства Тверской области.

36. За счет средств межбюджетного трансферта из областного бюджета Тверской области на выплаты стимулирующего характера, предоставленного бюджету Кесовогорского муниципального округа Тверской области по результатам комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, муниципальным служащим осуществляются иные выплаты стимулирующего характера, в размере и порядке, установленном Правительством Тверской области, муниципальными правовыми актами Кесовогорского муниципального округа.

Денежные средства на указанные стимулирующие выплаты муниципальным служащим направляются решением Думы Кесовогорского муниципального округа о внесении изменений в решение о бюджете Кесовогорского муниципального округа на очередной финансовый год и плановый период, выплаты производятся на основании распоряжения Администрации округа.

Раздел IV.
Поощрения и дополнительные гарантии муниципального служащего

37. В отношении муниципального служащего могут применяться поощрения предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тверской области, положениями о наградах Кесовогорского муниципального округа.

Гарантии муниципальным служащим предоставляются в соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ.

38. Расходы на выплату поощрений и дополнительных гарантий муниципальным служащим, предусмотренных пунктами 39, 40, 41, 42 настоящего раздела, производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Кесовогорского муниципального округа на соответствующий финансовый год, и в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления, установленного нормативными правовыми актами Правительства Тверской области.

39. Муниципальному служащему может осуществляться ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

Администрацией округа утверждается порядок осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим и ежегодно определяется её размер.

40. Муниципальному служащему выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада к юбилейным датам: 50 лет со дня рождения, а также в 55 лет со дня рождения женщинам и в 60 лет со дня рождения мужчинам.

41. Администрация округа вправе определить порядок и размер выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности муниципальному служащему.

42. При увольнении муниципального служащего в связи с выходом на страховую пенсию по старости (по инвалидности) ему выплачивается единовременное вознаграждение в размере пяти должностных окладов при условии замещения в течение не менее 10 лет: должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кесовогорского муниципального округа, Кесовогорского района, поселений Кесовогорского района, муниципальных должностей в поселениях Кесовогорского района.

Единовременное вознаграждение в связи с выходом на страховую пенсию по старости (по инвалидности) выплачивается однократно.

43. Условия предоставления права на пенсионное обеспечение муниципальным служащим за счет средств бюджета Кесовогорского муниципального округа определяются решением Думы Кесовогорского муниципального округа и аналогичны условиям предоставления права на пенсионное обеспечение федеральным государственным гражданским служащим и условиям предоставления права на ежемесячную доплату (пенсию за выслугу лет) к страховой пенсии по старости (инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области, установленным, соответственно, федеральным законодательством и законодательством Тверской области.

44. Детям умершего муниципального служащего, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях (организациях) среднего и высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы из бюджета Кесовогорского муниципального округа выплачивается ежемесячная доплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца в размере 5000 рублей до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, если образование данного уровня они получают впервые.

Порядок выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии по случаю потери кормильца утверждается Администрацией округа.

Приложение 1
к Положению о муниципальной службе
в Кесовогорском муниципальном округе
Тверской области

Размеры должностных окладов
муниципальных служащих Кесовогорского муниципального округа Тверской области

Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб. в месяц)
Заместитель главы Администрации Кесовогорского муниципального округа	13038
Управляющий делами Администрации Кесовогорского муниципального округа	13038
Руководитель самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского муниципального округа	11881
Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского муниципального округа	10723
Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского муниципального округа	9564
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского муниципального округа	8577
Руководитель структурного подразделения в составе Администрации Кесовогорского муниципального округа	11302
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе Администрации Кесовогорского муниципального округа	10172
Главный специалист	7933
Инспектор Контрольно-счётной палаты Кесовогорского муниципального округа Тверской области	11300

Приложение 2
к Положению о муниципальной службе
в Кесовогорском муниципальном округе
Тверской области

Размер ежемесячной надбавки
к должностному окладу муниципального служащего Кесовогорского муниципального округа Тверской области за классный чин

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в руб.)
Действительный муниципальный советник Тверской области 1 класса	3454
Действительный муниципальный советник Тверской области 2 класса	3240
Действительный муниципальный советник Тверской области 3 класса	3024
Муниципальный советник Тверской области 1 класса	2806
Муниципальный советник Тверской области 2 класса	2591
Муниципальный советник Тверской области 3 класса	2378
Советник муниципальной службы Тверской области 1 класса	2161
Советник муниципальной службы Тверской области 2 класса	1943
Советник муниципальной службы Тверской области 3 класса	1729
Старший референт муниципальной службы Тверской области 1 класса	1622
Старший референт муниципальной службы Тверской области 2 класса	1405
Старший референт муниципальной службы Тверской области 3 класса	1299
Референт муниципальной службы Тверской области 1 класса	1081
Референт муниципальной службы Тверской области 2 класса	976
Референт муниципальной службы Тверской области 3 класса	865