Приложение N 3. Мероприятия по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах в Тамбовской области

Приложение N 3
Утверждены
распоряжением
Правительства Тамбовской области
от 04.05.2023 N 330-р

Мероприятия
по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах в Тамбовской области (далее - Государственный план)

Мероприятия	Сроки исполнения	Исполнитель
1	2	3
1. Информационно-рекламные мероприятия
1.1. Информирование руководителей предприятий реального сектора экономики, глав городских округов и муниципальных районов области о проведении конкурсного отбора специалистов для подготовки в рамках Государственного плана	В период проведения конкурсного отбора	Министерство труда и занятости населения Тамбовской области
1.2. Размещение информации о проведении конкурсного отбора специалистов в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства труда и занятости населения Тамбовской области	В период проведения конкурсного отбора
1.3. Информационное обновление страницы официального сайта министерства труда и занятости населения Тамбовской области "ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА"	Постоянно
1.4. Информирование специалистов о сроках и месте проведения конкурсного отбора специалистов	В период проведения конкурсного отбора
1.5. Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемое специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации	Постоянно
2. Организационные мероприятия
2.1. Проведение заседаний Тамбовской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации	По мере необходимости	Министерство труда и занятости населения Тамбовской области
2.2. Участие в аттестации специалистов, прошедших подготовку в рамках Государственного плана	После завершения обучения
2.3. Организация отбора специалистов на зарубежную стажировку, в том числе в рамках взаимных обменов	Постоянно
2.4. Проведение заседаний конкурсных комиссий	В период проведения конкурсного отбора
3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов
3.1. Проведение квалификационного отбора: осуществление приема документов от специалистов, принимающих участие в конкурсном отборе; проведение проверки представленных документов от специалистов на соответствие формальным критериям	В период проведения конкурсного отбора	Министерство труда и занятости населения Тамбовской области
3.2. Организация проведения конкурсного отбора специалистов	В период, установленный федеральным бюджетным учреждением "Федеральный ресурсный центр"
4. Материально-техническое обеспечение
4.1. Формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, ведущих организаций и организаций-координаторов, принимающих участие в реализации Государственного плана	Постоянно	Министерство труда и занятости населения Тамбовской области
4.2. Согласование проекта соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и Правительством Тамбовской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет"	Ежегодно
5. Подготовка отчетной документации
5.1. Состав региональной комиссии (форма N РО-Ю)	В период проведения конкурсного отбора	Министерство труда и занятости населения Тамбовской области
5.2. Состав конкурсной комиссии (форма N РО-11)	В период проведения конкурсного отбора
5.3. График проведения конкурсного отбора специалистов для подготовки по Государственному плану (форма N РО-12)	В период проведения конкурсного отбора
5.4. Протокол заседания конкурсной комиссии (форма N РО-13)	В период проведения конкурсного отбора
5.5. Результаты профессионального интервью (форма N РО-14)	В период проведения конкурсного отбора
5.6. Результаты специального конкурса специалистов (форма N РО-15)	В период проведения конкурсного отбора
5.7. Сведения о специалистах, направляемых на обучение в рамках Государственного плана (форма N РО-16)	В период проведения конкурсного отбора
5.8. Отчет о финансировании конкурсного отбора специалистов для участия в обучении в рамках Государственного плана (форма N РО-17)	В период проведения конкурсного отбора
5.9. Отчет о завершении второго этапа обучения	После завершения 2 этапа обучения
5.10. Отчет о завершении обучения	После завершения обучения
5.11. План проведения постпрограммной работы (форма ПРП-02)	Ежегодно
5.12. Отчет о расходах бюджета Тамбовской области, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия	Ежегодно
5.13. Отчет о достижении значений показателей результативности	Ежегодно
5.14. Анкеты специалистов и руководителей предприятий по оценке эффективности реализации Государственного плана	Ежегодно
6. Нормативно-методическое и аналитическое обеспечение
6.1. Подготовка пакета документов для формирования личного дела рекомендованного к обучению специалиста	В период проведения конкурсного отбора	Министерство труда и занятости населения Тамбовской области
6.2. Согласование и заключение договоров о финансовом обеспечении расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, исполнительным органом субъекта Российской Федерации и образовательными организациями, включенными в перечень образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана	После завершения 2 этапа обучения
6.3. Подготовка проекта соглашения о предоставлении субсидии бюджету Тамбовской области из федерального бюджета	Ежегодно
6.4. Проведение аналитической работы по обеспечению реализации Государственного плана	Постоянно
6.5. Проведение анализа эффективности реализации Государственного плана в области	Ежегодно
6.6. Организация и проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки	Постоянно