Постановление Администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 26 апреля 2023 г. N 538 "О внесении и утверждении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:

1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 30.09.2015 N 2117 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.12.2015 N 2427, от 21.12.2016 N 1472, от 31.05.2017 N 531, от 29.12.2017 N 1584, от 08.08.2018 N 838, от 24.01.2019 N 137, от 01.10.2019 N 1358, от 04.10.2019 N 1388, от 23.04.2020 N 416, от 15.05.2020 N 479, от 08.09.2020 N 1104, от 23.10.2020 N 1355, от 21.09.2021 N 998, от 04.10.2021 N 1093, от 26.07.2022 N 807, от 09.09.2022 N 994, от 22.09.2022 N 1040, от 31.01.2023 N 126), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1. Раздел 2.1 дополнить подпунктом 2.1.10 ² следующего содержания:

"2.1.10 ². Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных организаций, занимающих иные должности (профессии):

Настройщик пианино и роялей

4 734 рубля

2. Раздел 2.3 дополнить подпунктом 2.3.8 ¹ следующего содержания:

"2.3.8 ¹. Помимо выплаты за стаж непрерывной работы в образовательных организациях молодым специалистам устанавливается дополнительная выплата за стаж работы. Выплата назначается на период первых трех лет работы в образовательной организации.

Размер выплаты устанавливается в следующем порядке:

Период работы в образовательной организации	Размер выплаты в % от оклада (должностного оклада) ставки заработной платы
Первый год работы	35
Второй год работы	30
Третий год работы	20

Выплата за стаж работы молодым специалистам устанавливается при соблюдении следующих условий:

2.3.8 ¹.1. При приеме на работу в образовательную организацию (за исключением совместительства) в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и получения в том же году документа об образовании и о квалификации.

Право на предоставление выплаты в текущем году сохраняют:

- молодые специалисты, получившие документ об образовании и о квалификации в предшествующем году и приступившие в текущем году к работе в образовательных организациях (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву в текущем году;

- молодые специалисты, приступившие к работе в образовательных организациях (за исключением совместительства) в период обучения в образовательных организациях высшего образования в связи с допуском к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", получившие документ об образовании и о квалификации в текущем году и продолжившие работать в образовательных организациях (за исключением совместительства) в текущем году в год окончания обучения в образовательных организациях высшего образования, прохождения государственной итоговой аттестации в текущем году.

2.3.8 ¹.2. При занятии штатной педагогической должности с объемом нагрузки не менее продолжительности рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.3.8 ¹.3. Работа в образовательной организации в должностях, указанных в подпункте 2.3.8 ¹.2 настоящего Положения, должна выполняться молодым специалистом впервые.

2.3.8 ¹.4. Право на получение данной выплаты имеют в том числе молодые специалисты (при условии соблюдения требований, установленных подпунктами 2.3.8 ¹.1 - 2.3.8 ¹.3 настоящего Положения):

- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2020 - 2022 годах;

- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2019 - 2021 годах (в случае призыва гражданина на военную службу).".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Первый заместитель главы администрации

И.А. Гагаринов