Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Псковской области от 05.12.2005 N 491-ОЗ "О государственной гражданской службе Псковской области" (с изменениями, внесенными законами Псковской области от 30.03.2006 N 540-ОЗ, от 23.12.2008 N 817-ОЗ, от 10.03.2009 N 841-ОЗ, от 16.04.2009 N 850-ОЗ, от 03.06.2010 N 980-ОЗ, от 06.10.2010 N 1002-ОЗ, от 29.04.2011 N 1071-ОЗ, от 03.11.2011 N 1110-ОЗ, от 09.10.2012 N 1210-ОЗ, от 07.06.2013 N 1277-ОЗ, от 08.07.2013 N 1297-ОЗ, от 07.11.2013 N 1321-ОЗ, от 07.05.2014 N 1382-ОЗ, от 12.05.2015 N 1524-ОЗ, от 08.02.2016 N 1638-ОЗ, от 12.05.2016 N 1664-ОЗ, от 08.11.2016 N 1690-ОЗ, от 09.10.2017 N 1795-ОЗ, от 26.12.2017 N 1834-ОЗ, от 14.12.2018 N 1904-ОЗ, от 14.12.2018 N 1906-ОЗ, от 05.04.2019 N 1945-ОЗ, от 20.09.2019 N 1983-ОЗ, от 09.12.2019 N 2009-ОЗ, от 27.12.2019 N 2030-ОЗ, от 02.03.2020 N 2049-ОЗ, от 02.02.2021 N 2149-ОЗ, от 10.03.2022 N 2239-ОЗ, от 12.07.2022 N 2284-ОЗ) следующие изменения:

1) статью 2 дополнить частью 7 следующего содержания:

"7. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, определяются в значениях, установленных Федеральным законом.";

2) в статье 10:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

б) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.";

в) дополнить частями 8 и 9 следующего содержания:

"8. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы осуществляется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

9. В целях проверки соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям к профессиональному уровню подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров осуществляется оценка профессионального уровня указанного гражданина или гражданского служащего для замещения должности гражданской службы. Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки с участием подразделения государственного органа области, в котором учреждена соответствующая должность. По решению руководителя государственного органа области или уполномоченного им лица к оценке профессионального уровня могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также их представители.";

3) статью 12 дополнить частью 3 следующего содержания:

"3. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 9,11 и 12 части 1 статьи 16 Федерального закона. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу, устанавливаются федеральными законами.";

4) в статье 13:

а) второе предложение части 1 изложить в следующей редакции: "Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.";

б) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.";

5) часть 1 статьи 17.1 изложить в следующей редакции:

"1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность Псковской области, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе Псковской области, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность исполнительным органом области или соответствующим должностным лицом по согласованию с Губернатором Псковской области.";

6) абзац первый части 3 статьи 21 изложить в следующей редакции:

"3. Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы с учетом уровня его образования, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессионального уровня.";

7) в статье 24:

а) в пункте 1 части 1 слова "уровня его квалификации" заменить словами "его профессионального уровня";

б) в части 4 слова "высокую квалификацию" заменить словами "высокий профессиональный уровень";

в) в части 5 слова "уровня его квалификации, его" заменить словами "его профессионального уровня";

8) в части 1 статьи 29:

а) пункт 1 дополнить словами ", включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы";

б) в пункте 4 слова "Пенсионного фонда Российской Федерации" заменить словами "Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации";

в) пункт 11 признать утратившим силу;

9) в пункте 4 статьи 30 слова "и по сдаче квалификационных экзаменов гражданских служащих" исключить;

10) в статье 33:

а) в части 1 слова "и являющимся составной частью административного регламента государственного органа" исключить;

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. В должностной регламент включаются положения, предусмотренные частью 2 статьи 47 Федерального закона.";

в) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности и профессионального развития гражданского служащего.";

г) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Исполнение гражданским служащим должностного регламента учитывается при его участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации либо поощрении.";

11) часть 1 статьи 34 дополнить предложением следующего содержания: "Аттестация включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку его профессионального уровня.";

12) статью 35 признать утратившей силу;

13) часть 1 статьи 39 дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) гарантии, предусмотренные статьей 53.1 Федерального закона, в связи с призывом гражданского служащего на военную службу по мобилизации или заключением им контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.";

14) в статье 46:

а) в части 1:

в пункте 1 слова "и деловых качеств" исключить;

в пункте 2 слово "мастерства" заменить словом "уровня";

б) в пункте 5 части 2 слова "или квалификационного экзамена" исключить;

15) в части 5 статьи 55 слова "Аппаратом Правительства Псковской области" заменить словами "Правительством Псковской области".